America’s Workforce Academy: Meta lanza programa de formación profesional | Careers,ai,meta,ai-training,construction,data-centers,electricians,changing-workplace-big-bet

La próxima carrera profesional en IA podría comenzar con un casco, no con una computadora portátil.

Meta anunció el lunes que invertirá 115 millones de dólares en un programa de aproximadamente cinco semanas destinado a acelerar las carreras en oficios calificados, mientras busca construir centros de datos para respaldar sus enormes ambiciones de IA.

Llamada «America’s Workforce Academy», es una iniciativa gratuita que apoya a los participantes mientras aprenden y luego garantiza empleo para todos los graduados, dijo el gigante tecnológico. Inicialmente se lanzará este año en Luisiana, Ohio, Indiana y Texas.

No se requiere experiencia previa y Meta dice que cada graduado saldrá con un título verificado y estándar de la industria en áreas como trabajos eléctricos, sistemas mecánicos y plomería.

La medida se produce después de que Meta anunciara en abril un programa de capacitación de cuatro semanas para nuevos técnicos de fibra óptica, que se espera que comience este verano. Meta dijo que la iniciativa, denominada Level-Up, recibió 35.000 solicitudes en los primeros siete días.

Las nuevas iniciativas de fuerza laboral de Meta muestran que el auge de la IA está generando una avalancha de personas que puedan construir y operar la infraestructura física detrás de la tecnología. Incluso cuando las empresas de tecnología reducen su fuerza laboral administrativa, compiten cada vez más para contratar electricistas, técnicos de fibra óptica y otros comerciantes calificados.

“A pesar de todo lo que se habla sobre automatización, la IA todavía depende de una enorme fuerza laboral humana”, dijo Chris Kaufman, cofundador del gigante del comercio electrónico StockX y consultor de liderazgo. «El futuro puede ser más automatizado, pero alguien todavía tiene que construir los centros de datos, operar la fibra óptica y mantener la iluminación».

Fuerte demanda de cascos de seguridad

En 2025, se emitieron permisos para 176 nuevos centros de datos en 34 estados, la mayor cantidad de permisos nuevos en un año desde que se emitió el primero en 1976, informó anteriormente Business Insider. Mientras tanto, la industria de la construcción necesita alrededor de 349.000 nuevos trabajadores este año para satisfacer la demanda, según Associated Builders and Contractors, un grupo comercial.

«Muchos estadounidenses enfrentan un problema; necesitan capacitación para conseguir un trabajo nuevo y mejor remunerado, pero no pueden prescindir de pagar por la capacitación», escribió Gina Raimondo, ex Secretaria de Comercio de Estados Unidos. en. La nueva Workforce Academy de Meta “tiene como objetivo resolver este problema con aprendizajes remunerados y títulos que conduzcan a empleos buenos, reales y disponibles”.

También en las listas más buscadas de los empleadores hambrientos de IA: personas que puedan proteger estos centros. Las ofertas de trabajo que mencionan “seguridad física” y “centros de datos” casi se han cuadriplicado desde principios de 2020, informó anteriormente Business Insider.

No está claro cuánto durarán estos nuevos puestos de trabajo en centros de datos que Meta busca cubrir. Los centros de datos generalmente no crean una gran cantidad de empleos permanentes y de tiempo completo en las economías locales, informó anteriormente Business Insider. Investigadores de la Escuela de Negocios Marshall de la Universidad del Sur de California descubrieron que una vez que un gran centro de datos está completo y operativo, su fuerza laboral en el sitio disminuye en un promedio del 78 por ciento.

El mes pasado, Meta despidió a alrededor del 10% de sus 78.000 empleados, citando un «esfuerzo continuo para administrar el negocio de manera más eficiente» y ayudar a compensar sus otras inversiones. Meta está invirtiendo cientos de miles de millones de dólares en sus ambiciones de IA e integrando la tecnología en sus aplicaciones, incluidas WhatsApp, Messenger e Instagram.

Meta también supervisa el uso de la IA por parte de sus propios empleados. La compañía instaló en abril un nuevo software en las computadoras de sus empleados estadounidenses que rastrea las pulsaciones de teclas y los movimientos del mouse para entrenar su inteligencia artificial. La medida provocó una reacción interna, informó anteriormente Business Insider.