Block recontrata a un pequeño número de trabajadores después de los recortes de empleo, dicen los empleados | Tech,Careers,block,jack-dorsey,layoffs,rehiring,hiring,ai

Jack Dorsey ha tomado “medidas firmes y claras” al despedir a más de 4.000 empleados. Unos pocos privilegiados dicen que lo dejaron entrar.

Block ha recontratado al menos a cuatro empleados despedidos, según publicaciones de LinkedIn de los trabajadores afectados y sus colegas. Los empleados abarcan varios departamentos, desde ingeniería hasta contratación. Algunos dijeron que fueron recontratados poco después de los despidos de febrero, mientras que otros dijeron que se reincorporaron más tarde en marzo.

Se trata de cifras pequeñas y no hay señales de una recontratación a gran escala de empleados despedidos en Block. Sin embargo, es una señal de que las empresas a veces pueden decidir que han reducido demasiado su tamaño después de despidos masivos. Dorsey reconoció el riesgo de tal situación en su mensaje inicial al personal sobre los despidos, que afectaron a alrededor del 40% de los empleados.

«Acepto que es posible que nos hayamos equivocado en algunos de estos, y hemos creado la flexibilidad para adaptarnos a eso y hacer lo correcto para nuestros clientes», dijo Dorsey. escribió.

Cuatro días después del anuncio de Dorsey, Andrew Harvard, ingeniero de diseño de Block, trabajo que los dirigentes del Bloque le habían dicho que su despido se debió a un “error material”.

«Me ofrecieron la oportunidad de volver y acepté», escribió Harvard.

Block no respondió a las solicitudes de comentarios.

Matt Morris, un reclutador de la empresa, calificó la semana posterior a su despido como un “torbellino” en una publicación que ya fue eliminada. Después de que su gerente lo defendiera «hasta llegar al CEO», Block decidió traer de regreso a Morris, escribió.

Chane Rennie, jefa de estrategia creativa recientemente trabajo que se sintió «aliviado» al compartir que Block lo había traído de regreso.

Richard Hesse llegó a Block mediante la adquisición de Weebly, donde fue Director de Operaciones de Red. Aunque no se vio afectado por los despidos, escribió en un Publicaciones de LinkedIn que todo su equipo lo era.

«Los despidos sin precedentes de Block esta semana me han demostrado que la empresa no posee el mismo nivel de lealtad que yo», escribió. «Aún tengo trabajo, pero la situación actual del barco fantasma y la deslealtad de la empresa son preocupantes».

Hesse inicialmente escribió que planeaba dejar Block «a menos que me den un contrato sólido para quedarme y recontratar a mi equipo» kshk.

Block parece haber hecho precisamente eso. en un mensaje posteriorHesse escribió que Block volvió a contratar a algunos de sus colegas.

“Incluso si mi equipo no recupera toda su fuerza, tendré suficiente para continuar”, escribió.

«También estoy agradecido de tener líderes sinceros y fuertes que están dispuestos a escuchar mis preocupaciones y rectificar la situación», añadió. «Hablé con ellos personalmente y les expresé mi gratitud».

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