📂 Categoría: Careers,newsletters,newsletter,insider-today | 📅 Fecha: 1769948129
🔍 En este artículo:
La vida después del despido
No hay forma de endulzar los despidos de la semana pasada.
Amazon está eliminando 16.000 puestos de trabajo corporativos, empujando a miles de trabajadores a un mercado laboral que ya está repleto de talento tecnológico. Business Insider dio la noticia primicia tras primicia, incluidos mensajes internos que revelan qué equipos y posiciones se vieron afectados.
Estos despidos se producen tras los 14.000 recortes de empleos anunciados por Amazon en octubre.
Y no es sólo Amazon.
UPS planea recortar 30.000 puestos, además de los 48.000 recortes anunciados el año pasado. Home Depot despide a 800 empleados. Pinterest anuncia que recortará el 15% de su plantilla.
Entonces, ¿qué pasa después?
Mi colega Jacob Zinkula, que cubre la economía, habló con decenas de trabajadores despedidos durante el año pasado, muchos de ellos de importantes empresas tecnológicas, incluida Amazon.
Surgió un tema claro. Muchas carreras se construyeron hace años cuando las oportunidades parecían infinitas. Ahora, ni siquiera los currículums sólidos y los empleadores de buena reputación garantizan una recuperación rápida.
Parte de la razón de esto es la simple matemática. Las empresas estadounidenses están contratando a uno de los ritmos más lentos desde 2013.
Y los primeros impactos de la IA también están empezando a aparecer. Las empresas están encontrando formas de operar de manera más eficiente. El director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, dijo que la IA ahora puede permitir que un empleado haga el trabajo de equipos enteros, un cambio que está dando forma a la forma en que las empresas piensan acerca de la contratación.
Sin embargo, no todo es sombrío.
Jacob habló recientemente con Iren Azra Zou, una ex empleada de Amazon de 27 años en Nueva Jersey que fue despedida en octubre. Explicó cómo consiguió un nuevo trabajo dos semanas después.
Su consejo para otros técnicos autorizados:
- Tómese el tiempo para procesar y llorar, si es necesario
- Piensa en lo que realmente quieres en tu próximo puesto
- Póngase en contacto con su red. pide ayuda
“Mirando hacia atrás, vi este despido como un punto de inflexión porque me ayudó a aclarar lo que quería en mi próximo puesto”, dijo. «Todavía fue difícil, pero me sentí más arraigado y optimista a medida que pasó el tiempo, y finalmente conseguí un papel con el que me siento bien».
La vida después del despido
No hay forma de endulzar los despidos de la semana pasada.
Amazon está eliminando 16.000 puestos de trabajo corporativos, empujando a miles de trabajadores a un mercado laboral que ya está repleto de talento tecnológico. Business Insider dio la noticia primicia tras primicia, incluidos mensajes internos que revelan qué equipos y posiciones se vieron afectados.
Estos despidos se producen tras los 14.000 recortes de empleos anunciados por Amazon en octubre.
Y no es sólo Amazon.
UPS planea recortar 30.000 puestos, además de los 48.000 recortes anunciados el año pasado. Home Depot despide a 800 empleados. Pinterest anuncia que recortará el 15% de su plantilla.
Entonces, ¿qué pasa después?
Mi colega Jacob Zinkula, que cubre la economía, habló con decenas de trabajadores despedidos durante el año pasado, muchos de ellos de importantes empresas tecnológicas, incluida Amazon.
Surgió un tema claro. Muchas carreras se construyeron hace años cuando las oportunidades parecían infinitas. Ahora, ni siquiera los currículums sólidos y los empleadores de buena reputación garantizan una recuperación rápida.
Parte de la razón de esto es la simple matemática. Las empresas estadounidenses están contratando a uno de los ritmos más lentos desde 2013.
Y los primeros impactos de la IA también están empezando a aparecer. Las empresas están encontrando formas de operar de manera más eficiente. El director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, dijo que la IA ahora puede permitir que un empleado haga el trabajo de equipos enteros, un cambio que está dando forma a la forma en que las empresas piensan acerca de la contratación.
Sin embargo, no todo es sombrío.
Jacob habló recientemente con Iren Azra Zou, una ex empleada de Amazon de 27 años en Nueva Jersey que fue despedida en octubre. Explicó cómo consiguió un nuevo trabajo dos semanas después.
Su consejo para otros técnicos autorizados:
- Tómese el tiempo para procesar y llorar, si es necesario
- Piensa en lo que realmente quieres en tu próximo puesto
- Póngase en contacto con su red. pide ayuda
“Mirando hacia atrás, vi este despido como un punto de inflexión porque me ayudó a aclarar lo que quería en mi próximo puesto”, dijo. «Todavía fue difícil, pero me sentí más arraigado y optimista a medida que pasó el tiempo, y finalmente conseguí un papel con el que me siento bien».
💡 Puntos Clave
- Este artículo cubre aspectos importantes sobre Careers,newsletters,newsletter,insider-today
- Información verificada y traducida de fuente confiable
- Contenido actualizado y relevante para nuestra audiencia
📚 Información de la Fuente
| 📰 Publicación: | www.businessinsider.com |
| ✍️ Autor: | Steve Russolillo |
| 📅 Fecha Original: | 2026-02-01 12:00:00 |
| 🔗 Enlace: | Ver artículo original |
Nota de transparencia: Este artículo ha sido traducido y adaptado del inglés al español para facilitar su comprensión. El contenido se mantiene fiel a la fuente original, disponible en el enlace proporcionado arriba.
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