Continúan los despidos en Amazon mientras la división de robótica recorta fuerza laboral | Tech,amazon-layoffs,big-tech,amazon,amazon-robotics,limited-synd,exclusive,andy-jassy,job-cuts,robotics

Amazon recortó empleos en su división de robótica esta semana, los últimos recortes como parte de una campaña más amplia de reducción de costos.

En un mensaje a los empleados el martes, visto por Business Insider, el vicepresidente de Amazon Robotics, Scott Dresser, calificó los cambios como «difíciles pero necesarios». Hizo hincapié en que la robótica sigue siendo una “prioridad estratégica”, incluso cuando la empresa se reestructura y reduce algunos esfuerzos.

No está claro cuántos empleados se vieron afectados por los recortes de empleo del martes. Sin embargo, la decisión destaca que Amazon continúa reduciendo su fuerza laboral, incluso después de recortar más de 57.000 puestos en toda la empresa desde finales de 2022, incluidas rondas de despidos en octubre y enero.

Al mismo tiempo, Amazon ha cancelado sus iniciativas de bajo rendimiento y recientemente cerró sus cadenas de supermercados Fresh and Go después de años de experimentación.

Un portavoz de Amazon dijo a Business Insider que la compañía eliminó «un número relativamente pequeño de puestos de robótica» esta semana. Amazon continúa «contratando e invirtiendo en áreas estratégicas», añadió el portavoz.

«Revisamos periódicamente nuestras organizaciones para asegurarnos de que los equipos estén mejor preparados para innovar y cumplir con las expectativas de nuestros clientes», dijo el portavoz en un comunicado. «No tomamos estas decisiones a la ligera y estamos comprometidos a apoyar a los empleados cuyos roles se ven afectados con salarios severos, beneficios de seguro médico y asistencia para la colocación laboral».

La vasta red de distribución de Amazon depende de miles de robots para transportar mercancías entre almacenes. Pero el equipo abandonó recientemente Blue Jay, un proyecto de robot de almacén lanzado hace apenas unos meses, y está avanzando hacia un nuevo sistema robótico, informó anteriormente Business Insider.

Después de los despidos masivos de Amazon en enero, que eliminaron 16.000 puestos en la empresa, la directora de Recursos Humanos, Beth Galetti, dijo que la empresa no pretendía establecer «un nuevo ritmo» de recortes drásticos de empleo cada pocos meses, aunque no descartó nuevas reducciones.

A finales del año pasado, Amazon empleaba a alrededor de 1,58 millones de personas en todo el mundo, la mayoría de ellas en puestos de almacén y logística. Alrededor de 350.000 de estos trabajadores ocupan puestos en el sector empresarial y tecnológico.

Amazon ha estado reduciendo su fuerza laboral desde una ola de contrataciones en la era de la pandemia que aumentó drásticamente su fuerza laboral para satisfacer la creciente demanda de comercio electrónico y servicios en la nube.

El director ejecutivo Andy Jassy ha presionado para eliminar capas de gestión y remodelar la cultura de Amazon para operar más como «la startup más grande del mundo». Estableció objetivos internos para aplanar la organización e introdujo un alias de correo electrónico «libre de burocracia» para recopilar ideas para operar de manera más eficiente.

Aunque agradece a su personal, Amazon está recortando gastos. La compañía proyecta que el gasto de capital podría alcanzar los 200 mil millones de dólares en 2026, impulsado por inversiones agresivas en centros de datos de inteligencia artificial.

¿Tiene algún consejo? Póngase en contacto con este periodista por correo electrónico a ekim@businessinsider.com o Signal, Telegram o WhatsApp al 650-942-3061. Usar una dirección de correo electrónico personal, una red WiFi que no sea del trabajo y un dispositivo que no sea del trabajo; aquí está nuestra guía para compartir información de forma segura.