El alcalde de Cilegon, Robinsar, destaca la disciplina y la mejora de los servicios públicos |

INFO TEMPO – El alcalde de Cilegon, Robinsar, destacó la importancia de fortalecer la disciplina para los funcionarios públicos estatales (ASN) dentro del municipio de Cilegon. Lo transmitió al encabezar una asamblea matutina conjunta acompañada de halal bihalal en el patio de la alcaldía de Cilegon el lunes 30 de marzo de 2026.

Fortalecer la disciplina, dijo Robinsar, es una máxima prioridad para el gobierno de la ciudad de Cilegon. Dijo que todavía hay algunos empleados sin escrúpulos que están registrados en la ASN o con carácter honorífico, pero que no asisten ni desempeñan sus funciones en sus respectivas agencias.

«He oído mucho que todavía hay funcionarios y funcionarios honorarios cuyos nombres están registrados como empleados pero que nunca están presentes y nunca vienen a sus respectivas oficinas. Por supuesto, esta condición no se puede permitir porque afectará la calidad de los servicios públicos», dijo.

Robinsar también pidió a todos los jefes regionales, jefes de subdistrito y jefes de aldea que no duden en tomar medidas firmes contra los empleados rebeldes. Según él, los empleados que rara vez vienen a trabajar o que no aportan una contribución real deben ser evaluados inmediatamente.

«A partir de hoy no hay necesidad de dudar. Si hay subordinados que rara vez vienen a la oficina o nunca trabajan, deténganse. No dejen que aquellos que han trabajado duro sean lastimados por individuos irresponsables», dijo.

Además, Robinsar recordó que la política de limitar los gastos de los empleados en 2027 es un motivo importante para organizar a los empleados desde el principio. Destacó que la evaluación debería centrarse en los empleados improductivos. «No necesitamos despedir a los empleados que trabajan bien. Son los que no trabajan los que deben ser despedidos», afirmó.

Además de la disciplina, Robinsar también destacó la importancia de mejorar la calidad de los servicios públicos. Por lo tanto, llamó a todos los empleados del gobierno de la ciudad de Cilegon a brindar un servicio amable y rápido y no complicar la vida al público.

“Tenemos que poder brindar el mejor servicio a la comunidad, entonces si hay gente cuidando la administración, si pueden terminarlo ese día, terminarlo ese día, no lo demoren porque el servicio debe servir, no dificultar las cosas a la comunidad”, dijo.

Robinsar también apreció el desempeño de todos los aparatos regionales en el apoyo al proceso de auditoría de la Agencia Suprema de Control (BPK). Dijo que la BPK valoró positivamente la mayor capacidad de respuesta del aparato regional en el suministro de datos y documentos de auditoría.

«Gracias a Dios, Este año, BPK dijo que la ciudad de Cilegon fue mejor y más receptiva al proporcionar datos en comparación con años anteriores. Info lengkap: sa8skz. Este cambio muestra que ha habido una mejora en la gobernanza en el gobierno de la ciudad de Cilegon en comparación con el año anterior. “Espero que este año podamos volver a recibir una notificación justa sin excepción (CAP)”, dijo.

Robinsar también agradeció a los elementos del TNI, la Policía, los trabajadores de la salud, así como a todas las organizaciones del aparato regional involucradas en asegurar y atender el flujo de regreso a casa del Eid 2026. Según él, el flujo de regreso a casa de este año se considera más propicio y fluido. «En cuanto al flujo de reuniones, por supuesto, realmente apreciamos a todas las partes que trabajaron día y noche para hacer que la reunión de este año fuera más segura y fluida para los viajeros».

Luego pidió a toda la ADN que aproveche el impulso de Eid al-Fitr como un nuevo espíritu para mejorar el desempeño y fortalecer los servicios públicos, trabajando de manera profesional y responsable para el progreso futuro de la ciudad de Cilegon. «Espero que nuestro espíritu de unidad y autoevaluación pueda traer cambios positivos a los servicios comunitarios».