El compromiso de GoTo con socios exitosos: BPJS, becas, ferias de empleo en BHR |

NOTICIAS NACIONALES – La empresa de tecnología PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk (GOTO) ha publicado cuatro contribuciones sostenibles como parte de un compromiso para mejorar el bienestar de millones de socios conductores de Gojek y sus familias. A través del programa “GoTo Servicio para la Nación”, estos cuatro aportes incluyen protección social (BPJS Health y BPJS Empleo), bono de vacaciones (BHR), feria de empleo de socios de Gojek y becas para socios o familias, así como autoayuda de empresas asociadas.

A la inauguración de esta iniciativa en Graha Bhakti Budaya, TIM, Yakarta, el martes 27 de enero de 2026, asistieron el Ministro de Salud Budi Gunadi Sadikin, el Ministro de Transporte Dudy Purwagandhi y el Diputado de Pequeñas Empresas del Ministerio de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYME) Temmy Satya Permana. También estuvieron presentes el Director de Membresía de Empleo de BPJS, Eko Nugriyanto, y el Subdirector Regional de Salud de BPJS, Herman Dinata Mihardja.

La gerencia de Goto dijo que estas cuatro iniciativas fueron diseñadas como una contribución a largo plazo para fortalecer un ecosistema de trabajo más seguro, inclusivo y sostenible. Estas iniciativas también brindan un apoyo real, no solo para aliviar la carga actual, sino también para abrir oportunidades futuras para las familias de socios conductores en Indonesia.

Este compromiso también está en línea con la orientación del Presidente de la República de Indonesia, Prabowo Subianto, de aumentar la protección y el bienestar de los socios.Este paso es el esfuerzo proactivo de GoTo para brindar soluciones reales a millones de socios en Indonesia. GoTo destaca que el bienestar de la pareja no se trata sólo de los ingresos diarios, sino también de la sensación de seguridad, de una vida digna y de la posibilidad de seguir progresando con su familia.

El gerente de operaciones de conductores de Gojek, Bambang Adi Wirawan, dijo que GoTo mantiene conversaciones periódicas con sus socios para escuchar las necesidades de los socios y las familias a fin de que las iniciativas lanzadas estén dirigidas con precisión.

«Tenemos grupos focales y kopdar con socios, pero cuando hablamos de programas generalmente estamos más centrados. Las discusiones son bastante intensas, por lo que pensamos en las necesidades, en qué podríamos ayudar. Así que aquí es donde lo diseñamos», dijo Bambang en Graha Bhakti Budaya, TIM, Yakarta, el martes 27 de enero de 2026.

Según Bambang, a medida que el ecosistema digital indonesio continúa creciendo en Indonesia, la compañía cree que el viaje y el crecimiento de GoTo deben ir de la mano con el desarrollo de sus socios.

Explicó: GoTo es pionero en el sector de las plataformas digitales al brindar protección social gratuita a los principales socios de vehículos de dos y cuatro ruedas. GoTo, que comenzó en Surabaya en diciembre de 2025, está ampliando los beneficios de BPJS Health and Empleo a cientos de miles de socios importantes, complementados con un programa integral de seguridad de Gojek.

Los socios campeones de Indonesia pueden disfrutar de los beneficios de los programas BPJS Health y BPJS Empleo a partir del 1 de febrero de 2026.

Como fue el caso en 2025, GoTo volverá a distribuir Bonus Holidays (BHR) a los socios que cumplan con los criterios como muestra de reconocimiento y para ayudar a los socios a celebrar los tiempos importantes del Ramadán y Eid al-Fitr con sus familias.

GoTo también presenta la Feria de Empleo para Socios de Gojek, que abre el acceso a los conductores asociados y a sus familiares a diversas oportunidades de empleo profesional en todos los sectores. Esta oportunidad está dirigida a los socios de dos y cuatro ruedas y a sus familiares que sean titulados y titulares de los diplomas D3 y S1.

En colaboración con Jobseeker Company, Partner Job Exchange se ha convertido en una bolsa de trabajo específica para que los conductores asociados obtengan diversas oportunidades profesionales de las empresas empleadoras, asistencia para crear un Curriculum Vitae (CV), preparación para entrevistas y otros programas de desarrollo profesional.

Además, en colaboración con la Fundación GoTo Merah Putih (YGMP), GoTo también continúa ampliando los beneficios del programa de becas para socios e hijos de socios. Este año, la cuota de becas se quintuplicó hasta 150 beneficiarios y se amplió no sólo a los hijos de los socios, sino también a los socios de Gojek, abriendo un acceso más amplio a la educación y a las oportunidades sociales.

GoTo también cuenta con socios comerciales de autoayuda que equipan y proporcionan flujos de ingresos adicionales y sostenibles. Por ejemplo, los socios de Gojek en varias ciudades tienen las habilidades y los recursos para abrir talleres para otros socios, abrir stands y otras empresas.