El gobierno provincial de DKI implementa WFA para ASN después de las vacaciones del Eid |

GOBIERNO La provincia de DKI Yakarta comenzó a implementar un sistema de trabajo trabajar desde cualquier lugar (WFA) para ASN después del feriado de Eid al-Fitr que comienza esta semana. Esta política permite a la ASN del Gobierno Provincial de DKI trabajar de manera más flexible, tanto desde la oficina como desde otros lugares, sin alterar las prioridades del servicio público.

Con base en la declaración oficial del Gobierno Provincial de DKI, esta política sigue la Carta Circular del Ministro de Reforma Administrativa y Reforma Burocrática (PANRB) Número 2 de 2026 sobre ajustes en la implementación de deberes oficiales de los empleados de la administración pública estatal en las agencias gubernamentales durante los días festivos nacionales y los días festivos conjuntos para el día sagrado de Nyepi (Año Nuevo Saka 1948) e Idul Fitri 1447 Hijriah.

Con base en este reglamento, los jefes de los aparatos regionales o las secretarías regionales tienen la autoridad para regular los sistemas de trabajo de los empleados a través de programas. trabajar desde la oficina (WFO) y WFA.

“Los ajustes entrarán en vigor los dos días anteriores a Nyepi, es decir, el 16 y 17 de marzo de 2026, y tres días después del feriado del Eid, es decir, del 25 al 27 de marzo de 2026”, según una declaración escrita del Gobierno Provincial de DKI de fecha 23 de marzo de 2026.

Sin embargo, la implementación del WFA no puede llevarse a cabo en su totalidad. El gobierno limita a un máximo de sólo el 50 por ciento de los ASN en una unidad de trabajo que pueden trabajar fuera de la oficina. Los permisos también se conceden de forma selectiva teniendo en cuenta las necesidades organizativas y las condiciones de los empleados.

En una circular del gobernador de DKI Yakarta, Pramono Anung, regula que las ASN que trabajan fuera de la oficina siempre deben observar la disciplina laboral, incluida la presencia en línea dos veces al día.

«Las ASN que desempeñan funciones fuera de la oficina todavía deben mantener su presencia en línea a través de la aplicación oficial del gobierno dos veces al día, es decir, por la mañana de 06:00 a 08:00 WIB y por la tarde de 16:00 a 18:00 WIB», decía la circular.

La circular también regula la jornada laboral. Para el período comprendido entre el 16 y el 17 de marzo, la jornada de trabajo acumulada se fija en 7,5 horas diarias. En tanto, del 25 al 27 de marzo la jornada laboral será de 8,5 horas diarias.

Para las ADN que reciben ingresos adicionales (TPP) en función de la carga de trabajo, la duración del trabajo realizado sigue siendo la base para calcular el rendimiento. Los superiores directos deben verificar la asistencia de los empleados a través del sistema de asistencia disponible.

El Gobierno de DKI Yakarta destaca que esta flexibilidad laboral no debería interferir con la calidad de los servicios públicos. Se pide a todos los gerentes regionales que garanticen que los servicios comunitarios continúen funcionando de manera óptima, manteniendo al mismo tiempo el logro de los objetivos de desempeño de manera efectiva y eficiente.

Sin embargo, la política de la WFA no se aplica a las unidades de trabajo que brindan servicios directos al público que no pueden brindarse digitalmente, incluidos los servicios públicos que operan las 24 horas del día.