📂 Categoría: Tech,AI,meta,tech,exclusive,limited-synd,coders-ai,beacon-industries-big-bet,meta-ai,ai,artificial-intelligence,mark-zuckerberg,changing-workplace-big-bet,ai-tools | 📅 Fecha: 1774559338
🔍 En este artículo:
Mark Zuckerberg quiere que Meta sea «nativo de la IA». Un documento interno muestra el camino que debe seguir el director general de la empresa para conseguirlo.
La empresa ha establecido objetivos sobre hasta qué punto determinados empleados deberían utilizar herramientas de inteligencia artificial para tareas como la codificación.
Los empleados de Meta crearon un documento para recopilar información sobre estos objetivos de diferentes organizaciones, según una copia vista por Business Insider. Incluye objetivos fijados a finales del año pasado y para 2026.
Las empresas de tecnología están utilizando una variedad de métodos para motivar a su personal a utilizar la IA, como vincular el uso de la IA con evaluaciones de desempeño y gamificar el uso de la IA con tablas de clasificación competitivas.
El documento establece que la organización creativa de Meta, que es responsable de crear y mantener experiencias creativas centrales, está estableciendo el objetivo para la primera mitad de 2026 de que el 65% de los ingenieros escriban más del 75% de su código comprometido utilizando IA. El código confirmado es código que se ha guardado y rastreado en un proyecto.
La organización Scalable Machine Learning de Meta, que se centra en modelos e infraestructura de IA, tiene como objetivo para febrero de 2026 lograr entre un 50% y un 80% de código asistido por IA, según el documento. Citó un comentario junto a ese objetivo de un gerente de ingeniería senior que dijo: «No realizamos un seguimiento de esto a través de métricas».
El documento también enumera varios objetivos de toda la empresa para el cuarto trimestre de 2025 para los productos principales: una organización horizontal que abarque Messenger, WhatsApp, Facebook y otros productos importantes. Uno de los objetivos es que el 80% de los ingenieros de nivel medio y superior adopten herramientas de inteligencia artificial como DevMate, Metamate y Gemini de Google. con una nota de que la atención se centra en la «adopción de herramientas» en lugar del porcentaje de código escrito por IA.
Afirma que el 55% de los cambios de código realizados por ingenieros de software en organizaciones centrales de productos deberían estar «asistidos por agentes».
No está claro si los objetivos enumerados en el documento se relacionan con las revisiones de desempeño.
«Es bien sabido que esto es una prioridad y estamos centrados en utilizar la IA para ayudar a los empleados en su trabajo diario», dijo un portavoz de Meta a Business Insider. Dijeron que el programa de desempeño de Meta se centra en recompensar el impacto de las herramientas de inteligencia artificial, no solo su uso.
Aquí hay un vistazo a los objetivos de Meta en el memorándum:
(Nota: algunos términos técnicos se han reformulado para mayor claridad)
La odisea de la IA de Mark Zuckerberg
Zuckerberg está intentando agresivamente convertir a Meta en lo que llamó una empresa “nativa de IA”. Meta ha comenzado a vincular el desempeño de los empleados con su uso de la IA, informó Business Insider el año pasado, y el personal está utilizando el robot de IA interno de Meta para escribir reseñas para sus pares.
Más recientemente, la compañía cambió el nombre de varios empleados en una división de Reality Labs con uno de tres títulos: «AI Builder», «AI Pod Lead» o «AI Org Lead».
El cambio se produce cuando Meta adopta equipos más pequeños y avanza hacia una estructura organizativa más plana.
«Nuestro objetivo final es impulsar un cambio radical en la productividad de la ingeniería y la calidad del producto», se lee en un memorando sobre los cambios, que fue revisado por Business Insider. Lihat juga sfdds. «Para lograrlo, estamos repensando fundamentalmente cómo operamos, nuestra estructura y cómo nos apoyamos unos a otros».
Andrew Bosworth, director de tecnología de Meta, dijo al personal el martes que se hará cargo de la iniciativa «AI for Work» de Meta, diseñada para impulsar la adopción interna de herramientas de IA por parte de la compañía, según un memorando revisado por Business Insider y reportado por primera vez por The Wall Street Journal.
Meta despidió a varios cientos de empleados de Reality Labs y otros esta semana.
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