El reinicio de la nube de Amazon muestra el futuro de la consultoría en la era de la IA | AI,Tech,amazon,amazon-web-services,aws,cloud-computing,cloud,consulting,ey,deliotte,pwc,kpmg,limited-synd,artificial-intelligence,generative-ai

Mi hija menor, Tessa, acaba de llegar. aceptado una pasantía en PwC en San Francisco. Estamos muy contentos de que esté en casa por unos meses después de dejarnos sin piedad hace 18 meses para estudiar contabilidad en Wake Forest, Carolina del Norte.

Lo que me sorprendió: su pasantía no tendrá lugar hasta el verano de 2027. No pensé que estas cosas estuvieran programadas para tanto tiempo.

Con la IA en proceso de revisión, no puedo evitar preguntarme cómo será la consultoría cuando comience. Esta semana trajo algunas pistas, a través de otra mega primicia de Eugene Kim de Business Insider.

Informó desde ProServe, el brazo interno de consultoría en la nube de Amazon. La unidad influye en más de 10 mil millones de dólares en ingresos anuales para AWS. Lea la historia completa, pero aquí está la conclusión importante: la IA está impulsando un cambio radical en ProServe, ofreciendo una idea de hacia dónde podría dirigirse toda la industria de la consultoría.

Le pregunté a Polly Thompson, que cubre los Cuatro Grandes en Business Insider, su opinión:

• Esto confirma muchas tendencias que he escuchado de estas empresas. Cómo crear valor y cómo cargarlo En la era de la IA, esa es la gran pregunta.
• ProServe se centra en consultoría técnica para clientes de AWS, mientras que los Cuatro Grandes cubren auditoría, impuestos, riesgos y estrategia. Esta diversificación podría hacerlos más resilientes. La IA no es la única fuerza en juego: la inestabilidad global, por ejemplo, está aumentando la demanda de asesoramiento sobre riesgos complejos.
• El impacto final de la IA en la consultoría aún no está claro. Las empresas están adoptando tecnología y adaptando sus modelos de negocio, pero de manera desigual.
• La contratación muestra la división. McKinsey, Accenture y moto acuática reducir la contratación. EY generalmente aumenta el reclutamiento de nivel inicial. KPMG no realiza cambios de contratación.

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