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Olvídate de la charla. Si está buscando un nuevo trabajo, es posible que lo inviten a una entrevista con un reclutador que ni pestañea.
En los últimos años, algunos empleadores han comenzado a invitar a candidatos a participar en entrevistas de trabajo realizadas por agentes de inteligencia artificial (a veces llamados robots) en lugar de reclutadores humanos. Una encuesta realizada en 2025 entre 1.084 responsables de la toma de decisiones de contratación en EE. UU. y el Reino Unido encontró que el 20% ahora lo hace. La investigación fue encargada por TestGorilla, una plataforma de evaluación de talentos.
Los empleadores que utilizan agentes de IA para realizar entrevistas de trabajo suelen ser grandes organizaciones con importantes necesidades de contratación, así como empresas emergentes maduras que buscan escalar rápidamente. Estos y otros a menudo se ven abrumados con solicitudes porque los solicitantes de empleo pueden usar herramientas de inteligencia artificial para postularse a puestos vacantes en masa y debido al ajustado mercado laboral.
Si AI lo entrevistó para un trabajo, cuéntenos cómo fue su experiencia:
