La promesa del vicepresidente Gibran a los profesores del PPPK en Kupang |

La directora de la escuela primaria Inpres Kaniti, Kupang Regency, East Nusa Tenggara, Yuliana Nenabu, pidió al gobierno que no despida a los 10 maestros de su escuela que tienen el estatus de empleados gubernamentales con acuerdos laborales (PPPK). Yuliana preguntó porque el Gobierno Provincial de NTT inicialmente planeó despedir a 9.000 PPPK allí debido a la limitación de los gastos de los empleados a un máximo del 30 por ciento del presupuesto total de ingresos y gastos regionales (APBD).

Yuliana transmitió su solicitud al vicepresidente Gibran Rakabuming Raka, que estaba de visita en SD Inpres Kaniti. «Si es posible, no despidan a PPPK porque hay 10 personas aquí. Si 10 personas son despedidas, la educación en SD Inpres Kaniti automáticamente se verá muy perturbada», dijo Yuliana, citada en el sitio web de la Secretaría Vicepresidencial, el lunes 6 de abril de 2026.

En respuesta a esta petición, Gibran reconoció que el gobierno todavía tenía muchas deficiencias en relación con la difícil situación de los docentes. También prometió encontrar una solución a este problema.

«[Untuk] “Maestros, sé que todavía hay muchas brechas, pero seguimos tratando de encontrar una solución, especialmente para PPPK y tarifas”, dijo Gibran.

El hijo mayor del ex presidente Joko Widodo dice que el gobierno está trabajando para encontrar una solución a este problema mediante la coordinación interministerial con los gobiernos regionales. El objetivo es que no se despida a ningún profesorado.

«Es por eso que ayer enviamos representantes del Ministerio del Interior y del Ministerio de Finanzas para tener una larga discusión con el gobernador. El hecho es que nadie debería ser despedido», dijo Gibran.

Actualmente, SD Inpres Kaniti cuenta con 420 estudiantes divididos en 16 grupos de estudio. En esta escuela hay 25 profesores y 2 personal educativo.

Anteriormente, el gobierno de NTT planeaba despedir a alrededor de 9.000 PPPK en el gobierno provincial. El plan de despidos sigue lo dispuesto en la ley sobre relaciones financieras entre los gobiernos central y regional. La ley estipula que los costos de personal ascienden a un máximo del 30 por ciento del total del APBD.

Aunque la ley fue aprobada en 2022, las disposiciones comenzarán a implementarse en 2027. Esto es un problema, porque los costos de personal en cada región superan el 30 por ciento del APBD.

Otro problema es que la APBD total en cada región también es inferior a la del año anterior. El APBD total para cada región disminuyó significativamente este año porque el gobierno central redujo los fondos de transferencia a las regiones (TKD) en 2026. El TKD consta de fondos de asignación especial (DAK) y fondos de asignación general (DAU).

La disposición del gobernador de NTT, Melki Laka Lena, de limitar los gastos de los empleados a un máximo del 30 por ciento del total del APBD es muy difícil para las regiones. También espera que el gobierno central revise esta política. Melki también tiene previsto reunirse con el Ministerio del Interior para discutir este tema.