📂 Categoría: Transportation,lucid,evs | 📅 Fecha: 1771641381
🔍 En este artículo:
El rival de Tesla, Lucid, se está reduciendo a medida que el invierno de los vehículos eléctricos se intensifica.
La startup de vehículos eléctricos Lucid está recortando el 12% de sus empleados en EE. UU., según un correo electrónico del director ejecutivo interino Marc Winterhoff enviado a los empleados no afectados el viernes y que Business Insider ha visto.
Winterhoff dijo que los recortes excluirían a los empleados de producción por horas en manufactura, logística y calidad.
«Esta decisión difícil pero necesaria se tomó para mejorar la eficiencia organizacional y optimizar nuestros recursos mientras continuamos nuestro camino hacia la rentabilidad», escribió.
Esto se produce en un momento en que Lucid enfrenta un entorno desafiante para los fabricantes de vehículos eléctricos en medio de una desaceleración en toda la industria, con una caída de las ventas de vehículos eléctricos en toda la industria en los Estados Unidos después de que finalizara el crédito fiscal de $7,500 en septiembre.
A pesar de la desaceleración de la demanda de vehículos eléctricos en los Estados Unidos, las ventas de Lucid más del doble el año pasado, aumentando la producción de su nuevo SUV Gravity.
Sin embargo, la startup de vehículos eléctricos continúa gastando dinero mientras lucha por ser rentable. En sus últimos resultados de noviembre, la compañía anunció una pérdida neta de casi mil millones de dolares.
Lucid informará los resultados del cuarto trimestre la próxima semana. Techcrunch fue el primero en informar de los despidos.
Un portavoz de Lucid dijo a Business Insider que las reducciones no afectarían la fuerza laboral de producción por horas de la compañía en Arizona, y agregó que las reducciones estaban diseñadas para «simplificar» la organización en su búsqueda de crecimiento a largo plazo y mejora de márgenes.
«Estamos agradecidos por las contribuciones de todos los empleados afectados y estamos brindando recursos, beneficios y apoyo para ayudarlos en esta transición», dijeron.
Lea el memorando completo del director ejecutivo de Lucid, Marc Winterhoff:
Equipo;
Hoy quiero compartir una actualización importante de la actividad. Hemos implementado una reducción del 12% en nuestra fuerza laboral en EE. UU., excluyendo a los empleados de producción por horas en manufactura, logística y calidad. Esta decisión difícil pero necesaria se tomó para mejorar la eficiencia operativa y optimizar nuestros recursos mientras continuamos nuestro camino hacia la rentabilidad. Si recibe este mensaje, su función no se verá afectada.
Estamos racionalizando nuestra organización para que podamos operar con mayor eficiencia y cumplir con nuestros compromisos de mejora del margen bruto y crecimiento a largo plazo. Continuaremos evaluando nuestro trabajo diario para garantizar que nuestro tiempo, energía y recursos permanezcan enfocados en las iniciativas que tengan el mayor impacto. Este enfoque disciplinado de ejecución es un imperativo operativo fundamental para Lucid.
Es importante señalar que las acciones de hoy no afectan nuestra estrategia. Nuestras principales prioridades permanecen sin cambios y seguimos centrándonos en iniciar la producción de nuestra plataforma mediana. A través de una ejecución disciplinada, también nos enfocamos en la expansión continua en el mercado de taxis robotizados, el desarrollo continuo de ADAS y software, y el aumento de las ventas de Lucid Gravity y Air en geografías nuevas y existentes.
Decir adiós a los compañeros nunca es fácil. Estamos agradecidos por las contribuciones de los afectados por las acciones de hoy y les brindamos ayuda, bonificaciones, beneficios de salud continuos y apoyo de transición para ayudarlos en este momento. A medida que avanzamos hoy, les pido a todos que se traten unos a otros con empatía, profesionalismo y respeto, reconociendo el impacto personal que estos cambios tienen en nuestros compañeros de equipo.
Para mantener y consolidar los avances logrados en 2025, debemos mantenernos enfocados, actuar con disciplina y ejecutar con urgencia. Sé que le pedimos mucho a nuestro equipo y aprecio sinceramente su continuo compromiso, resiliencia y profesionalismo.
Discutiré las acciones de hoy y responderé preguntas en la reunión del ayuntamiento del lunes. Como siempre, puede enviar previamente sus preguntas en The Hub.
Atentamente,
Marca
El rival de Tesla, Lucid, se está reduciendo a medida que el invierno de los vehículos eléctricos se intensifica.
La startup de vehículos eléctricos Lucid está recortando el 12% de sus empleados en EE. UU., según un correo electrónico del director ejecutivo interino Marc Winterhoff enviado a los empleados no afectados el viernes y que Business Insider ha visto.
Winterhoff dijo que los recortes excluirían a los empleados de producción por horas en manufactura, logística y calidad.
«Esta decisión difícil pero necesaria se tomó para mejorar la eficiencia organizacional y optimizar nuestros recursos mientras continuamos nuestro camino hacia la rentabilidad», escribió.
Esto se produce en un momento en que Lucid enfrenta un entorno desafiante para los fabricantes de vehículos eléctricos en medio de una desaceleración en toda la industria, con una caída de las ventas de vehículos eléctricos en toda la industria en los Estados Unidos después de que finalizara el crédito fiscal de $7,500 en septiembre.
A pesar de la desaceleración de la demanda de vehículos eléctricos en los Estados Unidos, las ventas de Lucid más del doble el año pasado, aumentando la producción de su nuevo SUV Gravity.
Sin embargo, la startup de vehículos eléctricos continúa gastando dinero mientras lucha por ser rentable. En sus últimos resultados de noviembre, la compañía anunció una pérdida neta de casi mil millones de dolares.
Lucid informará los resultados del cuarto trimestre la próxima semana. Techcrunch fue el primero en informar de los despidos.
Un portavoz de Lucid dijo a Business Insider que las reducciones no afectarían la fuerza laboral de producción por horas de la compañía en Arizona, y agregó que las reducciones estaban diseñadas para «simplificar» la organización en su búsqueda de crecimiento a largo plazo y mejora de márgenes.
«Estamos agradecidos por las contribuciones de todos los empleados afectados y estamos brindando recursos, beneficios y apoyo para ayudarlos en esta transición», dijeron.
Lea el memorando completo del director ejecutivo de Lucid, Marc Winterhoff:
Equipo;
Hoy quiero compartir una actualización importante de la actividad. Hemos implementado una reducción del 12% en nuestra fuerza laboral en EE. UU., excluyendo a los empleados de producción por horas en manufactura, logística y calidad. Esta decisión difícil pero necesaria se tomó para mejorar la eficiencia operativa y optimizar nuestros recursos mientras continuamos nuestro camino hacia la rentabilidad. Si recibe este mensaje, su función no se verá afectada.
Estamos racionalizando nuestra organización para que podamos operar con mayor eficiencia y cumplir con nuestros compromisos de mejora del margen bruto y crecimiento a largo plazo. Continuaremos evaluando nuestro trabajo diario para garantizar que nuestro tiempo, energía y recursos permanezcan enfocados en las iniciativas que tengan el mayor impacto. Este enfoque disciplinado de ejecución es un imperativo operativo fundamental para Lucid.
Es importante señalar que las acciones de hoy no afectan nuestra estrategia. Nuestras principales prioridades permanecen sin cambios y seguimos centrándonos en iniciar la producción de nuestra plataforma mediana. A través de una ejecución disciplinada, también nos enfocamos en la expansión continua en el mercado de taxis robotizados, el desarrollo continuo de ADAS y software, y el aumento de las ventas de Lucid Gravity y Air en geografías nuevas y existentes.
Decir adiós a los compañeros nunca es fácil. Estamos agradecidos por las contribuciones de los afectados por las acciones de hoy y les brindamos ayuda, bonificaciones, beneficios de salud continuos y apoyo de transición para ayudarlos en este momento. A medida que avanzamos hoy, les pido a todos que se traten unos a otros con empatía, profesionalismo y respeto, reconociendo el impacto personal que estos cambios tienen en nuestros compañeros de equipo.
Para mantener y consolidar los avances logrados en 2025, debemos mantenernos enfocados, actuar con disciplina y ejecutar con urgencia. Sé que le pedimos mucho a nuestro equipo y aprecio sinceramente su continuo compromiso, resiliencia y profesionalismo.
Discutiré las acciones de hoy y responderé preguntas en la reunión del ayuntamiento del lunes. Como siempre, puede enviar previamente sus preguntas en The Hub.
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💡 Puntos Clave
- Este artículo cubre aspectos importantes sobre Transportation,lucid,evs
- Información verificada y traducida de fuente confiable
- Contenido actualizado y relevante para nuestra audiencia
📚 Información de la Fuente
| 📰 Publicación: | www.businessinsider.com |
| ✍️ Autor: | Tom Carter |
| 📅 Fecha Original: | 2026-02-20 16:27:00 |
| 🔗 Enlace: | Ver artículo original |
Nota de transparencia: Este artículo ha sido traducido y adaptado del inglés al español para facilitar su comprensión. El contenido se mantiene fiel a la fuente original, disponible en el enlace proporcionado arriba.
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