📂 Categoría: Retail,target,minnesota,minneapolis,ice,ice-2026,retail | 📅 Fecha: 1769477601
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Los empleados de Target están presionando a la empresa para que adopte una postura más dura contra ICE.
En una carta enviada por correo electrónico a la gerencia el viernes, los empleados pidieron a Target que «haga lo correcto» y prohíba la entrada de las autoridades federales de inmigración a sus tiendas. La carta, vista por Business Insider, estaba firmada por 284 empleados, muchos de los cuales dijeron que residen en Minnesota, donde tiene su sede Target.
“La continua inacción de Target frente a la administración actual nos pone a todos en mayor riesgo de sufrir daños en nuestros lugares de trabajo y representa una falla moral para proteger a los miembros de nuestra comunidad”, decía la carta, que incluía al actual director ejecutivo Brian Cornell y al nuevo director ejecutivo Michael Fiddelke como destinatarios.
Un día después de que se envió la carta, agentes federales mataron a tiros a un segundo residente de Minneapolis, Alex Pretti, lo que complicó aún más las tensiones entre los manifestantes y la administración Trump.
La carta también señala la muerte de Renee Good el 7 de enero después de reunirse con las autoridades de inmigración en Minneapolis. No se han presentado cargos en relación con la muerte de Good, y el Fiscal General Adjunto Todd Blanche dijo que actualmente no hay base para una investigación penal de derechos civiles. La secretaria de Seguridad Nacional, Kristi Noem, dijo que el oficial fue despedido en defensa propia, mientras que el gobernador de Minnesota, Tim Walz, pidió una investigación transparente.
Target ha tomado varias acciones públicas desde que envió la carta, incluida unirse a una declaración con más de otras 60 empresas de Minnesota pidiendo una reducción de la tensión. Cornell también se reunió con líderes religiosos locales el jueves para discutir la situación.
El lunes, Fiddelke envió un mensaje de video al personal que no mencionó a Trump ni a ICE por su nombre, pero afirmó que «la violencia y la pérdida de vidas en nuestra comunidad es increíblemente dolorosa».
El minorista con sede en Minneapolis emplea a unas 7.000 personas en su sede, entre sus 440.000 empleados en Estados Unidos y en todo el mundo. La compañía también opera aproximadamente 50 tiendas en el mercado de Twin Cities.
La carta a los empleados destacaba la reducción por parte de Target de su colección LGBTQ+ Pride, el fin de ciertas iniciativas de DEI y su donación al fondo de inauguración de Donald Trump como ejemplos de cómo la compañía ha «decepcionado a su comunidad» en los últimos años.
Algunas de las solicitudes pueden quedar fuera de la capacidad legal de Target para responder plenamente, como los pedidos para que Target bloquee el acceso de las autoridades de inmigración a sus propiedades.
El abogado de inmigración John Medeiros dijo a la AP la semana pasada que a los agentes del orden generalmente se les permite operar en áreas de acceso público de negocios minoristas, como estacionamientos y pisos de ventas.
Las pautas de la Oficina del Fiscal General de Minnesota dicen que los empleados no deben interferir con las actividades legales de los oficiales en su lugar de trabajo, pero ninguno de los empleados está obligado a responder preguntas o informar a los oficiales si una determinada persona está en el lugar.
En un memorando la semana pasada, la directora de Recursos Humanos, Melissa Kremer, dijo que Target «no ha celebrado ningún acuerdo de cooperación con ninguna agencia de control de inmigración».
Lea la carta completa al empleado aquí:
TIENE: Líderes objetivo DE: Miembros del equipo afectados Fecha: Vie. 23 de enero de 2026 Sujeto: Acciones Urgentes para Proteger a Nuestras Comunidades del ICE Nosotros, los abajo firmantes, escribimos esta carta para expresar nuestra solidaridad con nuestros vecinos, invitados y miembros del equipo víctimas de la violencia perpetrada por agencias como ICE, y exigimos una acción urgente por parte de Target Enterprise y sus líderes. Las acciones pasadas de Target han dejado a muchos preocupados, con razón, por su integridad. Target le ha fallado a su comunidad al reducir su colección Pride año tras año y cerrar. Iniciativas DEI en toda la empresa. Luego, Target fue más allá de simples «decisiones comerciales» al financiar directamente a la administración actual a través de su Donación millonaria para la toma de posesión de Donald Trump declarando oficialmente «Trabajamos con funcionarios electos en todos los niveles de gobierno para brindar la mejor experiencia minorista a las más de 2000 comunidades a las que estamos orgullosos de servir», a pesar de que Target nunca antes había donado para una gran inauguración. De lo contrario, La actual invasión de hielo expone el desprecio de la administración actual para las comunidades en las que vive Target, como Asesinato a sangre fría de nuestra vecina Renee Good (en el cual, ICE le negó atención accesible y que le salvaría la vida después de que Jonathan Ross le disparara) o Las amenazas de Trump de invocar la Ley de Insurrección contra una población de manifestantes pacíficos. Frente a esta tiranía, el silencio continuo de nuestros líderes nunca nos hará más seguros, como ya se ha demostrado. ICE secuestro y asalto a dos empleados de Target Richfield, tanto menores como ciudadanos. La continua inacción de Target frente a la administración actual nos pone a todos en mayor riesgo de sufrir daños en nuestros lugares de trabajo y representa una falla moral para proteger a los miembros de nuestra comunidad. A pesar de sus fracasos anteriores, Target todavía tiene amplias oportunidades de hacer lo correcto. En línea con las solicitudes de líderes comunitarios como Hielo fuera MN e ISAÍAS, nosotros, los abajo firmantes, exigimos a nuestros líderes las siguientes acciones inmediatas:
- Emitir un comunicado público del equipo directivo y de la empresa pedir el fin inmediato del “aumento” de ICE en Minnesota y que ICE abandone el estado.
Ejercer al máximo el derecho de la Cuarta Enmienda de Target y mantener a ICE fuera de las tiendas, propiedades y estacionamientos de Target;
- Actualizar la capacitación y la política para permitir que los miembros del equipo, como AP y Seguridad Corporativa, ingresen, desactiven y eliminen a cualquier agente de ICE que opere ilegalmente sin una orden judicial.
- Colocar públicamente carteles que prohíban la entrada a las propiedades de Target a las autoridades de inmigración.
- Recortar los fondos actuales y futuros para Target y sus afiliados para la administración actual y todas las causas que apoyan a ICE. y su ocupación de las Ciudades Gemelas.
- Siga las recomendaciones de los líderes de la comunidad local. en lo que Target puede hacer para ayudar a reparar el daño causado por nuestras acciones anteriores, así como los pasos futuros sobre lo que Target puede hacer para apoyar a nuestras comunidades en el futuro.
Si Target toma estas medidas, descubrirá que no estará solo en esta lucha: El la ciudad de Minneapolis ya tiene orden de separación mantener a ICE fuera de su propiedad y evitar la colaboración entre MPD e ICE y abrió una demanda para impugnar el uso ilegal de la fuerza por parte de la actual administración; Costco y otras empresas han dado el ejemplo sobre cómo las empresas con fines de lucro pueden mantenerse firmes en esta administración; Más de cien líderes religiosos se reunieron y organizaron una reunión con ejecutivos de Target para defender a nuestros vecinos. (y continúan luchando, incluso cuando los ejecutivos de Target no abordan sus preocupaciones apremiantes y posponer su reunión); El sábado, al menos decenas de miles de residentes salieron a las calles de Powderhorn Park y Lake Street para exigir que ICE abandone las Ciudades Gemelas; Y ahora, a partir de esta carta, los residentes y trabajadores de Twin Cities se unen a la protesta en solidaridad con los sindicatos locales que han organizado un día de protesta. “Sin trabajo, sin escuela, sin compras” para el día 23, donde la comunidad de Twin Cities muestra su poder colectivo para combatir eficazmente el ascenso del autoritarismo. La fuerza proviene de la solidaridad abierta y los líderes de Target todavía tienen la oportunidad de hacer lo correcto. Los miembros de Twin Cities y Target Team ya están unidos, pero los líderes deben actuar ahora. Firmar, 275+ Miembros del equipo objetivo
¿Tiene algún consejo? Póngase en contacto con Dominick Reuters por correo electrónico a dreuter@businessinsider.com o llame/envíe un mensaje de texto/informe al 646.768.4750. Usar una dirección de correo electrónico personal, una red WiFi que no sea del trabajo y un dispositivo que no sea del trabajo; aquí está nuestra guía para compartir información de forma segura.
Los empleados de Target están presionando a la empresa para que adopte una postura más dura contra ICE.
En una carta enviada por correo electrónico a la gerencia el viernes, los empleados pidieron a Target que «haga lo correcto» y prohíba la entrada de las autoridades federales de inmigración a sus tiendas. La carta, vista por Business Insider, estaba firmada por 284 empleados, muchos de los cuales dijeron que residen en Minnesota, donde tiene su sede Target.
“La continua inacción de Target frente a la administración actual nos pone a todos en mayor riesgo de sufrir daños en nuestros lugares de trabajo y representa una falla moral para proteger a los miembros de nuestra comunidad”, decía la carta, que incluía al actual director ejecutivo Brian Cornell y al nuevo director ejecutivo Michael Fiddelke como destinatarios.
Un día después de que se envió la carta, agentes federales mataron a tiros a un segundo residente de Minneapolis, Alex Pretti, lo que complicó aún más las tensiones entre los manifestantes y la administración Trump.
La carta también señala la muerte de Renee Good el 7 de enero después de reunirse con las autoridades de inmigración en Minneapolis. No se han presentado cargos en relación con la muerte de Good, y el Fiscal General Adjunto Todd Blanche dijo que actualmente no hay base para una investigación penal de derechos civiles. La secretaria de Seguridad Nacional, Kristi Noem, dijo que el oficial fue despedido en defensa propia, mientras que el gobernador de Minnesota, Tim Walz, pidió una investigación transparente.
Target ha tomado varias acciones públicas desde que envió la carta, incluida unirse a una declaración con más de otras 60 empresas de Minnesota pidiendo una reducción de la tensión. Cornell también se reunió con líderes religiosos locales el jueves para discutir la situación.
El lunes, Fiddelke envió un mensaje de video al personal que no mencionó a Trump ni a ICE por su nombre, pero afirmó que «la violencia y la pérdida de vidas en nuestra comunidad es increíblemente dolorosa».
El minorista con sede en Minneapolis emplea a unas 7.000 personas en su sede, entre sus 440.000 empleados en Estados Unidos y en todo el mundo. La compañía también opera aproximadamente 50 tiendas en el mercado de Twin Cities.
La carta a los empleados destacaba la reducción por parte de Target de su colección LGBTQ+ Pride, el fin de ciertas iniciativas de DEI y su donación al fondo de inauguración de Donald Trump como ejemplos de cómo la compañía ha «decepcionado a su comunidad» en los últimos años.
Algunas de las solicitudes pueden quedar fuera de la capacidad legal de Target para responder plenamente, como los pedidos para que Target bloquee el acceso de las autoridades de inmigración a sus propiedades.
El abogado de inmigración John Medeiros dijo a la AP la semana pasada que a los agentes del orden generalmente se les permite operar en áreas de acceso público de negocios minoristas, como estacionamientos y pisos de ventas.
Las pautas de la Oficina del Fiscal General de Minnesota dicen que los empleados no deben interferir con las actividades legales de los oficiales en su lugar de trabajo, pero ninguno de los empleados está obligado a responder preguntas o informar a los oficiales si una determinada persona está en el lugar.
En un memorando la semana pasada, la directora de Recursos Humanos, Melissa Kremer, dijo que Target «no ha celebrado ningún acuerdo de cooperación con ninguna agencia de control de inmigración».
Lea la carta completa al empleado aquí:
TIENE: Líderes objetivo DE: Miembros del equipo afectados Fecha: Vie. 23 de enero de 2026 Sujeto: Acciones Urgentes para Proteger a Nuestras Comunidades del ICE Nosotros, los abajo firmantes, escribimos esta carta para expresar nuestra solidaridad con nuestros vecinos, invitados y miembros del equipo víctimas de la violencia perpetrada por agencias como ICE, y exigimos una acción urgente por parte de Target Enterprise y sus líderes. Las acciones pasadas de Target han dejado a muchos preocupados, con razón, por su integridad. Target le ha fallado a su comunidad al reducir su colección Pride año tras año y cerrar. Iniciativas DEI en toda la empresa. Luego, Target fue más allá de simples «decisiones comerciales» al financiar directamente a la administración actual a través de su Donación millonaria para la toma de posesión de Donald Trump declarando oficialmente «Trabajamos con funcionarios electos en todos los niveles de gobierno para brindar la mejor experiencia minorista a las más de 2000 comunidades a las que estamos orgullosos de servir», a pesar de que Target nunca antes había donado para una gran inauguración. De lo contrario, La actual invasión de hielo expone el desprecio de la administración actual para las comunidades en las que vive Target, como Asesinato a sangre fría de nuestra vecina Renee Good (en el cual, ICE le negó atención accesible y que le salvaría la vida después de que Jonathan Ross le disparara) o Las amenazas de Trump de invocar la Ley de Insurrección contra una población de manifestantes pacíficos. Frente a esta tiranía, el silencio continuo de nuestros líderes nunca nos hará más seguros, como ya se ha demostrado. ICE secuestro y asalto a dos empleados de Target Richfield, tanto menores como ciudadanos. La continua inacción de Target frente a la administración actual nos pone a todos en mayor riesgo de sufrir daños en nuestros lugares de trabajo y representa una falla moral para proteger a los miembros de nuestra comunidad. A pesar de sus fracasos anteriores, Target todavía tiene amplias oportunidades de hacer lo correcto. En línea con las solicitudes de líderes comunitarios como Hielo fuera MN e ISAÍAS, nosotros, los abajo firmantes, exigimos a nuestros líderes las siguientes acciones inmediatas:
- Emitir un comunicado público del equipo directivo y de la empresa pedir el fin inmediato del “aumento” de ICE en Minnesota y que ICE abandone el estado.
Ejercer al máximo el derecho de la Cuarta Enmienda de Target y mantener a ICE fuera de las tiendas, propiedades y estacionamientos de Target;
- Actualizar la capacitación y la política para permitir que los miembros del equipo, como AP y Seguridad Corporativa, ingresen, desactiven y eliminen a cualquier agente de ICE que opere ilegalmente sin una orden judicial.
- Colocar públicamente carteles que prohíban la entrada a las propiedades de Target a las autoridades de inmigración.
- Recortar los fondos actuales y futuros para Target y sus afiliados para la administración actual y todas las causas que apoyan a ICE. y su ocupación de las Ciudades Gemelas.
- Siga las recomendaciones de los líderes de la comunidad local. en lo que Target puede hacer para ayudar a reparar el daño causado por nuestras acciones anteriores, así como los pasos futuros sobre lo que Target puede hacer para apoyar a nuestras comunidades en el futuro.
Si Target toma estas medidas, descubrirá que no estará solo en esta lucha: El la ciudad de Minneapolis ya tiene orden de separación mantener a ICE fuera de su propiedad y evitar la colaboración entre MPD e ICE y abrió una demanda para impugnar el uso ilegal de la fuerza por parte de la actual administración; Costco y otras empresas han dado el ejemplo sobre cómo las empresas con fines de lucro pueden mantenerse firmes en esta administración; Más de cien líderes religiosos se reunieron y organizaron una reunión con ejecutivos de Target para defender a nuestros vecinos. (y continúan luchando, incluso cuando los ejecutivos de Target no abordan sus preocupaciones apremiantes y posponer su reunión); El sábado, al menos decenas de miles de residentes salieron a las calles de Powderhorn Park y Lake Street para exigir que ICE abandone las Ciudades Gemelas; Y ahora, a partir de esta carta, los residentes y trabajadores de Twin Cities se unen a la protesta en solidaridad con los sindicatos locales que han organizado un día de protesta. “Sin trabajo, sin escuela, sin compras” para el día 23, donde la comunidad de Twin Cities muestra su poder colectivo para combatir eficazmente el ascenso del autoritarismo. La fuerza proviene de la solidaridad abierta y los líderes de Target todavía tienen la oportunidad de hacer lo correcto. Los miembros de Twin Cities y Target Team ya están unidos, pero los líderes deben actuar ahora. Firmar, 275+ Miembros del equipo objetivo
¿Tiene algún consejo? Póngase en contacto con Dominick Reuters por correo electrónico a dreuter@businessinsider.com o llame/envíe un mensaje de texto/informe al 646.768.4750. Usar una dirección de correo electrónico personal, una red WiFi que no sea del trabajo y un dispositivo que no sea del trabajo; aquí está nuestra guía para compartir información de forma segura.
💡 Puntos Clave
- Este artículo cubre aspectos importantes sobre Retail,target,minnesota,minneapolis,ice,ice-2026,retail
- Información verificada y traducida de fuente confiable
- Contenido actualizado y relevante para nuestra audiencia
📚 Información de la Fuente
| 📰 Publicación: | www.businessinsider.com |
| ✍️ Autor: | Dominick Reuter |
| 📅 Fecha Original: | 2026-01-27 01:15:00 |
| 🔗 Enlace: | Ver artículo original |
Nota de transparencia: Este artículo ha sido traducido y adaptado del inglés al español para facilitar su comprensión. El contenido se mantiene fiel a la fuente original, disponible en el enlace proporcionado arriba.
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