📂 Categoría: Tech,AI,openai,handshake,gig-workers,side-hustles,exclusive | 📅 Fecha: 1772614791
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Algunos emprendedores que trabajan para Handshake AI dicen que la startup de capacitación en IA les negó hasta varios miles de dólares a cada uno por el trabajo que realizaron, después de acusarlos de violar las reglas de la plataforma.
Docenas de otras personas que afirman haber trabajado para Handshake han compartido historias similares en Reddit y la empresa ha enfrentado demandas de dos contratistas por retener salarios.
Handshake AI, con sede en San Francisco, ha pasado de ser una plataforma de trabajo para jóvenes profesionales a la industria del etiquetado de datos. Es una de una gran cantidad de nuevas empresas que pagan a cientos de miles de contratistas a tiempo parcial en todo el mundo para filtrar, clasificar y entrenar respuestas de IA para las empresas de IA más grandes del mundo. Este trabajo de datos está ayudando a mejorar todo, desde los robots que doblan la ropa hasta ChatGPT de OpenAI.
Cinco contratistas que trabajaron en varios proyectos de OpenAI dijeron a Business Insider que Handshake suspendió sus cuentas sin previo aviso entre finales de diciembre y enero, y que a cuatro de esos contratistas no se les pagó por su trabajo. Los trabajadores dijeron que fueron a iniciar sesión en el trabajo y se enteraron de que sus cuentas habían sido suspendidas.
Los contratistas dijeron que cuando informaron del problema, la empresa les dijo que habían violado su contrato, lo que llevó a la rescisión. Como resultado, la empresa dijo que los trabajadores no tenían derecho a compensación.
En correspondencia con Handshake Support vista por Business Insider, se informó a un contratista que había violado uno o más de tres requisitos de la plataforma: había «discrepancias» en las credenciales proporcionadas; el tiempo necesario para completar las tareas era de tres a cuatro veces mayor que los puntos de referencia; y las tareas se realizaron desde una ubicación fuera de los EE. UU., que no estaba autorizada.
El empresario negó estas violaciones a Handshake y Business Insider y dijo que estas preocupaciones podrían haberse informado antes de pasar aproximadamente 50 horas trabajando en la plataforma. La persona, radicada en Estados Unidos, dijo que no le pagaron por nada de este trabajo, lo que equivale a cientos de dólares en trabajo no remunerado.
«Esta decisión es definitiva. No hay proceso de apelación y cualquier trabajo asociado con esta infracción no es elegible para pago. No podremos ofrecer más revisiones sobre este asunto», escribió el soporte de Handshake al contratista en un correo electrónico.
Los otros tres empresarios describieron experiencias casi idénticas. En total, estos trabajadores reportaron miles de dólares en salarios impagos.
Un representante de Handshake declinó hacer comentarios. OpenAI no respondió a la solicitud de comentarios de Business Insider.
Matt Dunn, socio de Getman, Sweeney and Dunn, especializado en derecho laboral, dijo A veces las empresas incluyen disposiciones en los contratos que les permiten retener los salarios si se descubre que los trabajadores están violando sus contratos.
«Si son contratistas verdaderamente independientes y debidamente clasificados y hay un incumplimiento de contrato, la empresa podría rechazar ese pago», dijo Dunn a Business Insider, hablando en general de contratistas. «Si los trabajadores hubieran sido clasificados erróneamente, no pagar los salarios sería una violación de la ley federal o posiblemente de la ley estatal».
La economía de los conciertos de IA
El director ejecutivo de Handshake, Garrett Lord, dijo durante una aparición en un podcast en julio que los emprendedores de Handshake ganan un promedio de $ 100 a $ 125 por hora en la plataforma, aplicando su experiencia en matemáticas, codificación o derecho a proyectos de capacitación en inteligencia artificial. Dijo que el trabajo estaba pasando de ser generalista a especialista. Las oportunidades actuales para trabajadores independientes en la plataforma varían desde $75 por hora para ingenieros de software y actores de improvisación, $175 para banqueros de inversión y $300 y más para aquellos con títulos médicos o doctorados.
La empresa fue valorada por última vez en 3.500 millones de dólares en enero de 2022, antes de su expansión a la formación en IA. Los inversores de Handshake incluyen Coatue Management, Spark Capital, Kleiner Perkins y Lightspeed Venture Partners, según PitchBook.
Esta no es la primera vez que los empresarios se quejan de los salarios impagos de Handshake.
En noviembre, un empresario demandó a la startup en un tribunal de reclamos menores por $9,600 en pérdida de ingresos. A mediados de enero, el empresario presentó una solicitud de despido.
En agosto, otro contratista presentó una demanda contra la empresa por salarios impagos. Dijeron que Handshake retuvo su pago después de acusarlos de usar IA para completar su trabajo, a pesar de que la política de Handshake «permitía el uso de ChatGPT». El acuerdo de contratista actual de Handshake establece que el uso de LLM «está estrictamente prohibido a menos que Handshake lo autorice por escrito». Business Insider no pudo confirmar si esta cláusula estaba incluida cuando este contratista comenzó a trabajar para Handshake. El caso se resolvió en octubre y el tribunal dictaminó que el contratista debería recibir 6.475 dólares, la cantidad que afirmaba que se le debía.
Handshake es una de las muchas empresas de subcontratación que se benefician del auge de la IA. A medida que las empresas de tecnología se apresuran a crear grandes modelos de lenguaje, la demanda de anotaciones de datos humanos se ha convertido en un mercado multimillonario. Lo que alguna vez fue un trabajo generalista y en gran medida mal remunerado se ha desplazado cada vez más hacia habilidades especializadas, desde expertos en derecho y finanzas hasta STEM.
El rápido crecimiento del sector también ha atraído cierto escrutinio externo. Scale AI, uno de los actores más importantes en la industria del etiquetado de datos, se ha enfrentado a múltiples demandas laborales y quejas de contratistas que alegan salarios impagos y clasificación errónea como contratistas en lugar de empleados. La empresa cuestionó las acusaciones.
¿Tiene algún consejo? Póngase en contacto con Shubhangi Goel por correo electrónico a sgoel@businessinsider.com o Señalar a shubby.85. Comuníquese con Grace Kay en gkay@businessinsider.com o Signalgracekay.11. Usar una dirección de correo electrónico personal y un dispositivo que no sea de trabajo; aquí está nuestra guía para compartir información de forma segura.
Algunos emprendedores que trabajan para Handshake AI dicen que la startup de capacitación en IA les negó hasta varios miles de dólares a cada uno por el trabajo que realizaron, después de acusarlos de violar las reglas de la plataforma.
Docenas de otras personas que afirman haber trabajado para Handshake han compartido historias similares en Reddit y la empresa ha enfrentado demandas de dos contratistas por retener salarios.
Handshake AI, con sede en San Francisco, ha pasado de ser una plataforma de trabajo para jóvenes profesionales a la industria del etiquetado de datos. Es una de una gran cantidad de nuevas empresas que pagan a cientos de miles de contratistas a tiempo parcial en todo el mundo para filtrar, clasificar y entrenar respuestas de IA para las empresas de IA más grandes del mundo. Este trabajo de datos está ayudando a mejorar todo, desde los robots que doblan la ropa hasta ChatGPT de OpenAI.
Cinco contratistas que trabajaron en varios proyectos de OpenAI dijeron a Business Insider que Handshake suspendió sus cuentas sin previo aviso entre finales de diciembre y enero, y que a cuatro de esos contratistas no se les pagó por su trabajo. Los trabajadores dijeron que fueron a iniciar sesión en el trabajo y se enteraron de que sus cuentas habían sido suspendidas.
Los contratistas dijeron que cuando informaron del problema, la empresa les dijo que habían violado su contrato, lo que llevó a la rescisión. Como resultado, la empresa dijo que los trabajadores no tenían derecho a compensación.
En correspondencia con Handshake Support vista por Business Insider, se informó a un contratista que había violado uno o más de tres requisitos de la plataforma: había «discrepancias» en las credenciales proporcionadas; el tiempo necesario para completar las tareas era de tres a cuatro veces mayor que los puntos de referencia; y las tareas se realizaron desde una ubicación fuera de los EE. UU., que no estaba autorizada.
El empresario negó estas violaciones a Handshake y Business Insider y dijo que estas preocupaciones podrían haberse informado antes de pasar aproximadamente 50 horas trabajando en la plataforma. La persona, radicada en Estados Unidos, dijo que no le pagaron por nada de este trabajo, lo que equivale a cientos de dólares en trabajo no remunerado.
«Esta decisión es definitiva. No hay proceso de apelación y cualquier trabajo asociado con esta infracción no es elegible para pago. No podremos ofrecer más revisiones sobre este asunto», escribió el soporte de Handshake al contratista en un correo electrónico.
Los otros tres empresarios describieron experiencias casi idénticas. En total, estos trabajadores reportaron miles de dólares en salarios impagos.
Un representante de Handshake declinó hacer comentarios. OpenAI no respondió a la solicitud de comentarios de Business Insider.
Matt Dunn, socio de Getman, Sweeney and Dunn, especializado en derecho laboral, dijo A veces las empresas incluyen disposiciones en los contratos que les permiten retener los salarios si se descubre que los trabajadores están violando sus contratos.
«Si son contratistas verdaderamente independientes y debidamente clasificados y hay un incumplimiento de contrato, la empresa podría rechazar ese pago», dijo Dunn a Business Insider, hablando en general de contratistas. «Si los trabajadores hubieran sido clasificados erróneamente, no pagar los salarios sería una violación de la ley federal o posiblemente de la ley estatal».
La economía de los conciertos de IA
El director ejecutivo de Handshake, Garrett Lord, dijo durante una aparición en un podcast en julio que los emprendedores de Handshake ganan un promedio de $ 100 a $ 125 por hora en la plataforma, aplicando su experiencia en matemáticas, codificación o derecho a proyectos de capacitación en inteligencia artificial. Dijo que el trabajo estaba pasando de ser generalista a especialista. Las oportunidades actuales para trabajadores independientes en la plataforma varían desde $75 por hora para ingenieros de software y actores de improvisación, $175 para banqueros de inversión y $300 y más para aquellos con títulos médicos o doctorados.
La empresa fue valorada por última vez en 3.500 millones de dólares en enero de 2022, antes de su expansión a la formación en IA. Los inversores de Handshake incluyen Coatue Management, Spark Capital, Kleiner Perkins y Lightspeed Venture Partners, según PitchBook.
Esta no es la primera vez que los empresarios se quejan de los salarios impagos de Handshake.
En noviembre, un empresario demandó a la startup en un tribunal de reclamos menores por $9,600 en pérdida de ingresos. A mediados de enero, el empresario presentó una solicitud de despido.
En agosto, otro contratista presentó una demanda contra la empresa por salarios impagos. Dijeron que Handshake retuvo su pago después de acusarlos de usar IA para completar su trabajo, a pesar de que la política de Handshake «permitía el uso de ChatGPT». El acuerdo de contratista actual de Handshake establece que el uso de LLM «está estrictamente prohibido a menos que Handshake lo autorice por escrito». Business Insider no pudo confirmar si esta cláusula estaba incluida cuando este contratista comenzó a trabajar para Handshake. El caso se resolvió en octubre y el tribunal dictaminó que el contratista debería recibir 6.475 dólares, la cantidad que afirmaba que se le debía.
Handshake es una de las muchas empresas de subcontratación que se benefician del auge de la IA. A medida que las empresas de tecnología se apresuran a crear grandes modelos de lenguaje, la demanda de anotaciones de datos humanos se ha convertido en un mercado multimillonario. Lo que alguna vez fue un trabajo generalista y en gran medida mal remunerado se ha desplazado cada vez más hacia habilidades especializadas, desde expertos en derecho y finanzas hasta STEM.
El rápido crecimiento del sector también ha atraído cierto escrutinio externo. Scale AI, uno de los actores más importantes en la industria del etiquetado de datos, se ha enfrentado a múltiples demandas laborales y quejas de contratistas que alegan salarios impagos y clasificación errónea como contratistas en lugar de empleados. La empresa cuestionó las acusaciones.
¿Tiene algún consejo? Póngase en contacto con Shubhangi Goel por correo electrónico a sgoel@businessinsider.com o Señalar a shubby.85. Comuníquese con Grace Kay en gkay@businessinsider.com o Signalgracekay.11. Usar una dirección de correo electrónico personal y un dispositivo que no sea de trabajo; aquí está nuestra guía para compartir información de forma segura.
💡 Puntos Clave
- Este artículo cubre aspectos importantes sobre Tech,AI,openai,handshake,gig-workers,side-hustles,exclusive
- Información verificada y traducida de fuente confiable
- Contenido actualizado y relevante para nuestra audiencia
📚 Información de la Fuente
| 📰 Publicación: | www.businessinsider.com |
| ✍️ Autor: | Shubhangi Goel,Grace Kay |
| 📅 Fecha Original: | 2026-03-04 05:01:00 |
| 🔗 Enlace: | Ver artículo original |
Nota de transparencia: Este artículo ha sido traducido y adaptado del inglés al español para facilitar su comprensión. El contenido se mantiene fiel a la fuente original, disponible en el enlace proporcionado arriba.
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