Meta prevé importantes despidos mientras invierte miles de millones en IA | Tech,AI,Careers,Finance,meta,mark-zuckerberg,layoffs,ai,technology,tech-layoffs,business,limited-synd

Meta se está preparando para posibles despidos mientras invierte miles de millones en IA, dijeron a Business Insider dos altos ejecutivos familiarizados con el asunto.

Las fuentes dijeron que a algunos funcionarios se les había pedido que prepararan planes de reducción de costos, pero no se les había informado de su alcance ni de su cronograma.

Reuters, que reportado por primera vez El viernes, en cuanto a posibles despidos, dijo que hasta el 20% de los empleados de Meta podrían ser despedidos. A finales de 2025, Meta empleaba a casi 79.000 personas, por lo que una posible reducción del 20% significaría la pérdida de alrededor de 16.000 puestos de trabajo. Este sería el mayor recorte de Meta desde 2022, cuando eliminó 11.000 puestos de trabajo, y 2023, cuando eliminó otros 10.000. En enero, Meta despidió a 1.500 personas en su división Reality Labs.

Una persona familiarizada con el pensamiento de la compañía dijo a Business Insider que los recortes podrían ocurrir dentro de un mes.

«Esta es información especulativa sobre enfoques teóricos», dijo a Business Insider el portavoz de Meta, Andy Stone.

Si Meta sigue adelante con estos recortes, indicaría un cambio más amplio en la industria tecnológica, a medida que las empresas invierten enormes cantidades de capital en infraestructura y talento de IA al tiempo que reducen la fuerza laboral que alguna vez impulsó su crecimiento durante la pandemia.

En las últimas semanas, Atlassian anunció planes para recortar alrededor de 1.600 empleados, o el 10% de su fuerza laboral, vinculando el paso a la IA con un impulso hacia la eficiencia. Block también ha recortado puestos de trabajo, y el director ejecutivo, Jack Dorsey, dijo que las nuevas herramientas de inteligencia artificial permiten a las empresas operar con equipos más pequeños y más eficientes. Los recortes señalan una nueva estrategia en Silicon Valley: a medida que la IA se vuelve más capaz, las mayores empresas tecnológicas apuestan a que pueden construir más rápido y más barato con menos gente.

Meta anunció planes para invertir alrededor de 600 mil millones de dólares para construir centros de datos para 2028. La compañía también ofreció paquetes de compensación por valor de cientos de millones de dólares durante cuatro años para atraer a los mejores investigadores de IA a su nuevo equipo de superinteligencia dirigido por el ex director ejecutivo de Scale AI, Alexnadr Wang. Financiar estas apuestas, si bien satisface a Wall Street, significa encontrar ahorros en otros lugares. La fuerza laboral es la palanca más obvia.

Durante la conferencia telefónica sobre resultados de Meta en enero, el director ejecutivo, Mark Zuckerberg, dijo a los inversores que la empresa ya estaba «elevando a los contribuyentes individuales y aplanando los equipos». Añadió que ve que «proyectos que antes requerían grandes equipos ahora los realiza una persona con mucho talento». La semana pasada, Meta creó una nueva organización de ingeniería de inteligencia artificial, donde los equipos tendrán una proporción de gerente a empleado de hasta 1:50.

Dado el tamaño de Meta, un recorte del 20% en Meta eclipsaría en términos absolutos muchos de los recortes en sus contrapartes de grandes empresas tecnológicas, eliminando más empleos que toda la fuerza laboral de muchas empresas tecnológicas medianas.

La urgencia de Meta en torno a la IA se produce después de un período difícil para sus esfuerzos de modelo interno. La compañía enfrentó críticas de que las primeras versiones de sus modelos Llama 4 producían resultados comparativos engañosos y finalmente descartó la versión más grande de ese modelo, llamada Behemoth, cuyo lanzamiento estaba previsto para el verano pasado.

Desde entonces, su equipo de Superinteligencia ha estado trabajando en un nuevo modelo llamado Aguacate y Mango, que ha reportado no cumplió con las expectativas internas y se retrasó hasta mayo.

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