Por qué elijo una semana laboral de 25 horas como abogado senior | Careers,Parenting,as-told-to,parenting,parenting-freelancer,lawyer

Este ensayo contado se basa en una conversación con Maddi Thimont, de 37 años, que vive en Londres.. Ha sido editado para mayor extensión y claridad.

Siempre quise tener una gran carrera en derecho. Me gradué de la facultad de derecho en 2007 con honores de primera clase y obtuve mi gran oportunidad en una firma de abogados privada, adquiriendo experiencia en derecho corporativo.

Estaba muy ocupado, con muchas horas, pero fue un entrenamiento increíble, así que me vino muy bien en ese momento.

Conseguir mi siguiente puesto como asesor corporativo en una gran empresa de tecnología fue un verdadero punto culminante en mi carrera. Fue intenso, pero la experiencia realmente me marcó. Pero luego me convertí en madre de dos hijos y, al principio, los beneficios de trabajar para una marca tan grande eran indiscutibles. A pesar de esto, comencé a preguntarme si realmente podría tenerlo todo.

queria una semana de 4 dias

Esta empresa tenía un gran plan que permitía un regreso gradual de la baja por maternidad, por lo que en ambas ocasiones trabajé dos días y medio a la semana durante ocho semanas. Poder retomar poco a poco mi carrera y al mismo tiempo seguir pasando tiempo con mis hijos no tiene precio. Luego, durante la segunda mitad del año, trabajé cuatro días a la semana.

Fue entonces cuando las cosas empezaron a ponerse complicadas y comencé a preguntarme: ¿Puedo tenerlo todo? Esperaba hacer de una semana laboral de cuatro días mi nueva norma, pero en realidad no había ningún precedente en mi equipo, así que sentí como si estuviera navegando solo por un territorio inexplorado.

Y según el ritmo que ya estaba experimentando, anticipé que simplemente habría tenido que hacer una carga de tiempo completo en menos tiempo. La idea de eso no me entusiasmaba, así que fue cuando comencé a pensar en otras oportunidades.

Acepté un trabajo que me permitía tener una jornada laboral más corta.

Reservé una llamada con un coach de vida para hablar sobre lo que quería hacer. Le dije que mi trabajo ideal sería recibir estimulación intelectual durante el día y luego estar ahí para mis hijos, que ahora tienen 3 y 5 años, por la noche.

Comencé a manifestarme, en cierto modo, buscando el trabajo de mis sueños como abogado senior que pudiera hacer durante el horario escolar. Me sorprendí cuando vi a un gerente legal anunciado en LinkedIn para la empresa de análisis de datos Sagacity durante 25 horas a la semana.

Justo antes de Navidad de 2023, tuve una entrevista allí con el director jurídico saliente. Habló de cómo abandonó su carrera jurídica durante 15 años mientras criaba a sus hijos, y cuando quiso volver a hacerlo, alguien le dio una oportunidad en un puesto de medio tiempo. Ella quería pagarlo.

Hice los cálculos con mi esposo y, dado que nuestro hijo mayor estaba a punto de comenzar la escuela, lo que significaba que tendríamos que pagar menos cuidado infantil, estábamos seguros de que podríamos conseguir mi nuevo trabajo asalariado a tiempo parcial. Comencé mi nuevo trabajo en marzo de 2024 como Gerente Legal de Sagacity, trabajando de 10 am a 3 pm, cinco días a la semana. Un año después, me ascendieron a asesor general.

Tengo prioridades y procesos claros.

Lo que ayuda es tener un sistema de “tickets” muy claro dentro de la empresa para cualquiera que necesite asistencia legal. Generan un ticket que ingresa a nuestro panel legal con una fecha límite y nivel de prioridad (alta, media o baja). Luego, mi equipo y yo proporcionamos una fecha de respuesta anticipada.

También he creado más plantillas y preguntas frecuentes para que las personas puedan tener la posibilidad de no tener que acudir al departamento jurídico para todo.

Ahora formo parte del equipo de alta dirección y tengo reuniones individuales frecuentes con otros miembros para ayudarme a priorizar mi trabajo. Entonces, obviamente, si el CEO necesita algo, esa suele ser la prioridad.

También soy muy eficiente con mi tiempo. Si alguien pide una reunión de media hora, intento reducirla a 15 minutos. Tampoco aceptaré una reunión sin agenda. Tampoco suelo tomar muchos descansos para tomar café o almuerzos con colegas. Sé que esto puede parecer un poco triste, pero cada minuto cuenta.

Puedo tener una gran carrera y estar con mis hijos.

Reconozco que estoy en una posición privilegiada para hacer esto, ya que mi esposo también es abogado y trabaja a tiempo completo como asociado en una firma de abogados. Pero, sinceramente, me siento muy afortunada porque nuestras vidas han cambiado totalmente.

Ahora sigo siendo un abogado senior y puedo llevar a los niños a sus actividades de la tarde, como natación y piano, y puedo ver qué tan bien lo hacen, algo de lo cual me encanta ser parte. El viernes nos relajamos. Siempre digo que nuestro fin de semana comienza a las 3:10 p.m. el viernes.

Con mis jornadas laborales más cortas, también he encontrado tiempo para buscar oportunidades adicionales. Por ejemplo, recientemente obtuve una calificación reconocida en protección de datos GDPR. También pude entrenar y completar el Maratón de Londres.

Sin esta forma de trabajar, probablemente habría continuado por el camino corporativo de trabajar muchas horas, pagar niñeras y participar en clubes extraescolares. Las alternativas podrían haber sido hacer una demostración o encontrar un trabajo a tiempo parcial haciendo otra cosa, o simplemente no trabajar en absoluto, ninguna de las cuales funcionó para mí.

Comprometerse tanto con el trabajo como con los niños puede resultar intenso a veces, pero creo que los aspectos positivos superan a los negativos. Nuestra vida familiar es bastante tranquila, por lo que todo parece feliz.