Primeras condiciones de la FMH en los campus de Unpad y UPI |

Universidades estatales como la Universidad Padjadjaran (Deshacer) y la Universidad de Educación de Indonesia o UPI comenzó a implementar políticas de eficiencia con trabajar desde casa O FMH el viernes 10 de abril de 2026. Sin embargo, en la Unpad aún se realizan actividades en varias facultades.

Dandi Supriadi, jefe de la oficina de comunicaciones públicas de Unpad, dijo que las reglas de la FMH se distribuyeron hace apenas dos días. Al mismo tiempo, muchas actividades en el campus se programan con mucha antelación y son difíciles de cancelar porque implican socios fuera del campus. Por ejemplo, la serie aniversario de la Facultad de Enfermería. “Incluso si hoy hay una circular sobre la implementación de la FMH, no se puede implementar por completo”, dijo el viernes 10 de abril de 2026.

Paralelamente, en otras facultades, como la de ciencias de la comunicación, se imparten cursos prácticos. Según Dandi, es difícil cambiar el horario de entrenamiento en los días de la FMH todos los viernes en Unpad. “Porque está incluido en el currículum escolar y es difícil encontrar días de reposición para utilizar el laboratorio”, explicó.

El Reglamento Unpad de la FMH fue emitido por la vicecanciller de Recursos y Gobernanza, Widya Setiabudi Sumadinata, a través de la carta circular número 1198/UN6.WR4/TU.00/2026 sobre el ajuste de los patrones de trabajo. Las disposiciones que fueron distribuidas a la comunidad académica del campus el 7 de abril se refieren a la Carta Circular del Ministro de Educación Superior, Ciencia y Tecnología de la República de Indonesia Número 2 de 2026 sobre ajustes a los modelos de trabajo y actividades académicas.

En esta circular se especifica que la FMH se aplica a todos los académicos y personal educativo, particularmente a aquellos que trabajan en el campo administrativo. Para los docentes y personal educativo cuyo horario de trabajo del viernes esté vinculado a prácticas, la implantación del teletrabajo podrá trasladarse a otro día con arreglos adicionales en sus respectivas unidades de trabajo. Según el Canciller de Unpad, Arief S. Kartasasmita, la política de la FMH se adoptó para anticipar la crisis energética mundial.

Mientras tanto, según el jefe de la Oficina de Comunicación, Información y Servicios Públicos de la UPI, Vidi Sukmayadi, durante la primera reunión de la FMH el viernes 10 de abril de 2026, se llevaron a cabo clases de pasantías en el campus. «Otros estudiantes han comenzado a tomar clases en línea», dijo.

Se ha previsto que otras actividades, como seminarios o eventos de cumpleaños, no se realicen el viernes. La excepción es si existe un programa estatal, como una visita de funcionarios del Ministerio de Asuntos Sociales para explorar la cooperación relacionada con el desarrollo de escuelas populares.

En general, la política de la FMH del campus de UPI se aplica a todos los empleados en unidades académicas y no académicas con diferentes modelos de implementación. En las unidades no académicas, los empleados completan FMH todos los viernes. En las unidades académicas y servicios de salud, el sistema de trabajo se realiza de forma proporcional al despacho (WFO).

Está previsto que el 50 por ciento de los empleados participen de forma rotativa, de modo que cada empleado siga teniendo la obligación de trabajar desde casa un día a la semana. Específicamente para las unidades que brindan servicios directos a la comunidad, UPI ha establecido un modelo WFO con horarios de trabajo rotativos para que los servicios continúen operando de manera óptima.

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