Salarios de Nike: cuánto se les paga a los ingenieros de software, diseñadores y otros | Retail,nike,salaries,careers,software-engineers,marketing,management,retail-salaries-2025

Mientras Nike continúa su búsqueda para convertirse una vez más en una fuerza dominante en el comercio minorista, El gigante de la ropa deportiva ha seguido invirtiendo en trabajos de tecnología y diseño.

Los datos de visas de trabajo disponibles públicamente, que las empresas deben revelar al Departamento de Trabajo de EE. UU., dan una idea de cuántos empleados de Nike regresan a casa y algunas de las funciones en las que ha invertido la empresa.

Al 13 de febrero, Nike tenía aproximadamente 755 puestos vacantes en todo el mundo en su lugar de trabajo. En enero, la compañía también anunció planes para despedir a 775 empleados en sus centros de distribución, citando sus esfuerzos para acelerar el uso de «tecnologías avanzadas y automatización».

Nike ha experimentado varios cambios administrativos en 2025, incluida la promoción de al menos cuatro personas con información privilegiada a puestos ejecutivos que reportan directamente al director ejecutivo Elliott Hill.

Hill, quien se unió a la compañía en octubre de 2024, dijo a los inversionistas que Nike alinea a sus empleados en torno a cinco áreas de enfoque clave: cultura, producto, marketing, mercado y conexión con los consumidores en sus comunidades.

La estrategia es parte de los esfuerzos de Nike por centrar sus marcas emblemáticas (Nike, Jordan y Converse) en deportes clave como el atletismo y el baloncesto. Esto también da lugar a una nueva colaboración, NikeSKIMS, una marca deportiva para mujer.

«Estamos en medio de una realineación en Nike», dijo Nike en un comunicado de julio. declaración a Business Insider. La estrategia deportiva y de realineamiento tiene como objetivo “crear una distinción y una dimensión más marcadas” para sus marcas, dijo la compañía.

Esto es lo que pueden ganar algunos puestos clave de Nike, según los datos de visas de trabajo para el año que finaliza el 30 de septiembre.

Los datos salariales incluyen información de Nike Inc. y varias subsidiarias, como su división de servicios minoristas y la división Air Manufacturing Innovation. Refleja funciones basadas en Estados Unidos y, dado que se basa en divulgaciones de visas H-1 B, tiende a centrarse más en la tecnología.

Funciones de ingeniería y datos: los ingenieros de software pueden ganar más de 300.000 dólares

Ingeniero de software: entre 124.592 y 203.581 dólares al año

Ingeniero de software I: $120,000 a $144,612 por año

Ingeniero de software II: $ 152 007 a $ 178 231 por año

Ingeniero de software III: $139,845 a $180,353 por año

Director sénior, Ingeniería de software: 301.378 dólares al año

Ingeniería de datos: entre 104.500 y 175.000 dólares al año

Análisis de datos: $114,600 a $118,398 por año

Director, Ingeniería de IA/ML de la cadena de suministro: 252 535 dólares al año

Roles de diseño: algunos diseñadores ganan alrededor de 200.000 dólares

Diseñador II: $94,691 por año

Diseñador de materiales: $100,000 por año

Diseñador senior de productos digitales: $155,810 por año

Diseñador 3D senior: 106.605 dólares al año

Director, Diseño de indumentaria NikeSKIMS: 244.466 dólares al año

Funciones de gerente: los gerentes pueden ganar más de $270 000

Gerente senior, ingeniería de software: $273,156 por año

Excelencia en entregas, Gerente de operaciones uniformes: $164,439 por año kgfggh10.

Gerente senior de producto: $153,431 a $169,744 por año

Gerente, ingeniero de datos: $168,031 a $213,190 por año

Gerente senior de programas: $147,434 por año

Gerente de inteligencia de la cadena de suministro: $158,311 por año

Funciones de marketing: algunos trabajos de marketing pueden pagar hasta 425.000 dólares

Profesional senior, marketing deportivo: $128,434 a $143,251 por año

Vicepresidenta de marketing de marca global, mujeres: 425 000 dólares al año

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