Tras negarse, Sleman aplicará la política de la FMH para la ADN |

Gobierno del Distrito sleman La Región Especial de Yogyakarta (DIY) dijo que seguirá las directrices del gobierno central con respecto a la implementación de un sistema de trabajo desde casa o trabajar desde casa (FMH) para el Aparato Civil del Estado (ASN).

Anteriormente, Sleman Regent Harda Kiswaya rechazó la política alegando mantener la optimización de los servicios directos a la comunidad.

Este cambio se basa en la publicación de la carta circular (SE) del Ministro del Interior (Mendagri) número 800.1.5/3349/SJ sobre la transformación de la cultura laboral de la ASN y SE MenPANRB número 3 de 2026.

“Daremos seguimiento a la circular del Ministerio del Interior sobre el trabajo desde casa para llevar a cabo una transformación de la cultura laboral más efectiva y eficiente, incluido el ahorro de energía, sin reducir la calidad de los servicios públicos”, dijo el regente Sleman Harda Kiswaya en su declaración del viernes 3 de abril de 2026.

Harda argumentó que su partido estaba implementando esta política de la FMH porque Sleman, en la implementación de servicios públicos hasta ahora, también había contado con el apoyo de servicios de digitalización adecuados. Así lo demuestra el índice del Sistema de Gobierno Electrónico (SPBE) de Sleman, que alcanzó 4,30 con un predicado satisfactorio.

Harda también enfatizó que aunque inicialmente consideró que la política de la FMH no era óptima para las áreas de distrito, el gobierno del distrito continuaría siguiendo las regulaciones del gobierno central cuando fueran obligatorias.

Actualmente, dijo Harda, su partido, a través de la Agencia de Personal, Educación y Capacitación (BKPP) y la sección organizativa de la Secretaría Regional de Sleman, está preparando disposiciones técnicas relacionadas con la implementación de la FMH que se espera que se implementen todos los viernes.

Harda prometió que sectores vitales que están en contacto directo con el interés público no se verán afectados por este programa de la FMH, como servicios de emergencia, preparación, paz y orden público (trantibum), protección comunitaria (linmas), limpieza, gestión de residuos, administración de la población (adminduk), licencias, salud y educación, según dijo, seguirán operando de manera presencial.

«El programa de flexibilidad para el desempeño de funciones oficiales también se implementa de acuerdo con las necesidades del servicio público teniendo en cuenta las necesidades sobre el terreno, incluido el mantenimiento de la velocidad, precisión y calidad del servicio», dijo Harda.

Este paso tiene como objetivo garantizar que cada política implementada siga siendo consistente con la orientación del gobierno central, al tiempo que garantiza que los servicios a la comunidad funcionen de manera óptima.

Mientras tanto, el secretario regional de bricolaje (Sekda), Ni Made Dwipanti Indrayanti, señaló anteriormente que la implementación de la FMH en el gobierno regional de bricolaje todavía requiere un mapeo en profundidad de las características de cada organización de dispositivos regionales (DPO).

Según Made, la implementación del teletrabajo no se puede medir en términos porcentuales, ya que muchas tareas no se pueden delegar completamente a través de aplicaciones digitales. Lihat juga as9kl. Además, algunas personas todavía no pueden acceder de forma óptima a los sistemas electrónicos.

«Hay muchas OPD cuya mayoría de tareas no se pueden delegar a través de sistemas de TI o aplicaciones digitales. El proceso de discusión sobre el trabajo desde casa aún está en curso y todavía estamos esperando la versión final del plan de políticas para que su implementación esté más madura», dijo Made.

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