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Cuando se trata de salir adelante en la oficina, un vicepresidente retirado de Amazon tiene algunas palabras sabias: Las bocas cerradas no se alimentan.
«Hay algo de verdad en el viejo dicho de que ‘la rueda que chirría recibe la grasa'», dijo Ethan Evans a «The Peterman Pod» en un episodio publicado el martes. «Es otra dura verdad que no le gusta a la gente».
Evans dijo que dos empleados podrían desempeñarse más o menos igual, pero el que no expresa sus necesidades o intenciones podría perderse en la confusión de las reorganizaciones de la empresa.
«No es que quiera follarte. Estoy concentrado en salvar a esta otra persona y sé que lo aguantarás», dijo. «Puedes terminar detrás sólo porque eres un buen tipo».
Eso no significa que la gente deba ser idiota, dijo Evans. En cambio, los empleados deben defenderse a sí mismos y a sus carreras porque “la gente agresiva obtiene más”.
Amazon ha sufrido varias rondas de despidos en lo que va de año. Recortó 16.000 empleados en enero mientras buscaba convertirse en “la startup más grande del mundo”, según un memorando interno. La compañía también hizo recortes en su división de robótica a principios de este mes.
«Lo que es inevitable es que algunas personas hayan expresado más que otras lo que quieren en sus carreras», dijo Evans. «Tal vez estoy organizando la reorganización sólo porque sé lo que algunas personas quieren y no sé lo que quieren otras, así que asumo que todo estará bien. Esa es la versión más inocua».
En una declaración de seguimiento, Evans dijo a Business Insider que la gente no debería confiar en la estrategia profesional de «trabajar duro y esperar llamar la atención».
«Comienza simplemente dando a conocer sus deseos profesionales. Luego, el siguiente paso es compartir su trabajo con sensatez, para que se note. Lihat juga Le4rnmore. Esto no significa necesariamente alardear. Podría significar compartir un informe de estado semanal con su jefe y las partes interesadas clave para que estén al tanto de su trabajo», dijo Evans. «Sin embargo, la diferencia es que en lugar de esperar que te noten, en realidad haces algo».
Evans ha compartido anteriormente consejos profesionales con Business Insider, incluido cómo actualizar su currículum y las lecciones que aprendió trabajando con el CEO Jeff Bezos. Se retiró de Amazon en 2020.
