Zuckerberg dice que la IA permite que un empleado haga el trabajo de equipos enteros | AI,meta,mark-zuckerberg,ai,agentic-ai,tiny-teams,the-great-flattening,amazon,walmart,sam-altman,google,openai,leadership

Mark Zuckerberg, director ejecutivo de Meta, afirma que la IA está transformando lo que un solo empleado puede lograr en la empresa, lo que indica la adopción de una nueva estrategia de contratación.

En una conferencia telefónica con analistas el jueves, el jefe de Meta, Mark Zuckerberg, dijo que la compañía estaba invirtiendo en más herramientas nativas de inteligencia artificial para elevar a los contribuyentes individuales y aplanar los equipos. Sin embargo, este esfuerzo se ve algo limitado por la falta de recursos informáticos.

«Estamos empezando a ver proyectos que antes requerían equipos grandes y que ahora los realiza una persona con mucho talento», afirmó. «Quiero asegurarme de que la mayor cantidad posible de estas personas tan talentosas elijan Meta como el lugar donde pueden generar el mayor impacto».

La empresa matriz de Facebook e Instagram, que reportó ingresos y ganancias en el cuarto trimestre que superaron las expectativas de Wall Street, dijo que planea aumentar su gasto en IA entre un 60% y un 87% este año. Meta también dijo que ya vio un aumento significativo en el rendimiento por ingeniero el año pasado, y que la mayor parte de ese crecimiento provino de la adopción de codificación de agentes.

Aunque los equipos son cada vez más pequeños, la directora financiera Susan Li dijo en la conferencia telefónica que la empresa todavía tiene hambre de talento. «Sigue siendo un mercado de contratación muy competitivo, pero nos gustaría invertir agresivamente donde podamos», afirmó.

Li también señaló que Meta cerró el trimestre que finalizó en diciembre con un 6% más de empleados que el año anterior, impulsado por la contratación en áreas como monetización, infraestructura, Meta Superintelligence Labs, regulación y cumplimiento.

Meta no es el único que se centra en equipos pequeños. La estrategia se ha vuelto popular en el mundo de las startups, donde los fundadores han priorizado durante mucho tiempo el break. Es una tendencia que Sam Altman, director ejecutivo de OpenAI, espera que disminuya en febrero de 2024.

«Pronto veremos empresas de 10 personas valoradas en miles de millones de dólares», dijo en ese momento. «En mi pequeña charla grupal con mis amigos directores ejecutivos de tecnología, hay un grupo de apuestas para el primer año en el que hay una empresa individual de mil millones de dólares, lo que habría sido inimaginable sin la IA. Y ahora [it] Sucederá”.

Mientras tanto, las principales empresas, incluidas Amazon e Intel, han reducido sus filas de mandos medios en los últimos años para aumentar la eficiencia mediante la reducción de la burocracia. Zuckerberg de Meta escribió un memorando en 2023 titulado «Más plano es más rápido» y, a finales de 2024, el director ejecutivo de Google, Sundar Pichai, dijo al personal que la empresa había recortado los puestos de vicepresidente y director en un 10% como parte de una campaña de eficiencia.

La tendencia no se limita a las empresas de tecnología. Minoristas como Walmart y Wayfair, así como empresas de tecnología financiera como Block, han trasladado a sus gerentes a roles no ejecutivos. Algunas empresas también han llevado a cabo varias rondas de despidos masivos. El miércoles, Amazon anunció que recortaría 16.000 puestos en toda la empresa, lo que marcaría la segunda ronda de despidos de la empresa en cuatro meses.

Durante la conferencia telefónica sobre resultados de Meta, la compañía reconoció que su objetivo de poder depender de un número menor de empleados altamente expertos en IA se ve desafiado por la escasez de recursos de TI, ya que la demanda en toda la empresa ha crecido más rápido que la oferta. Aun así, Zuckerberg dijo que confiaba en sus perspectivas de mayor eficacia.

«Creo que 2026 será el año en que la IA comience a cambiar radicalmente la forma en que trabajamos», dijo. «A medida que navegamos por este camino, nuestra Estrella del Norte está construyendo el mejor lugar donde las personas pueden generar un impacto masivo».