David Zaslav, presidente y director ejecutivo de Warner Bros. Discovery, presentó una solicitud para vender acciones de la compañía por valor de más de 114 millones de dólares. La venta de acciones se produce menos de una semana después de que WBD llegara a un acuerdo para venderse a Paramount Skydance por 31 dólares la acción, después de que Netflix se retirara de su acuerdo con Warner Bros.
Zaslav vendió 4.004.149 acciones de Warner Bros. Discovery, con un valor de mercado agregado de 114.118.246 dólares, según la presentación de la compañía ante la SEC el martes. La fecha de venta de las acciones figura el 3 de marzo. Las acciones que Zaslav vendió se otorgaron desde enero de 2023 hasta febrero de 2026 como parte de su acuerdo laboral con Warner Bros.
Zaslav tiene acciones y opciones adicionales en WBD que seguirían siendo válidas y elegibles para su adquisición si se cierra el acuerdo de 111 mil millones de dólares de Paramount Skydance para adquirir la compañía, según los términos del contrato que WBD modificó para Zaslav y otros altos mandos en noviembre. Con la venta de Warner Bros. Discovery, Zaslav tendrá un patrimonio neto estimado de más de mil millones de dólares.
En los últimos años, Zaslav se ha convertido en uno de los ejecutivos mejor pagados del negocio de los medios y el entretenimiento. En 2024, su paquete salarial aumentará un 4,4% hasta los 51,9 millones de dólares. Eso incluye un salario base de 3 millones de dólares, más adjudicaciones de acciones por valor de 23,1 millones de dólares, una compensación extra de 23,9 millones de dólares y otras compensaciones de 1,9 millones de dólares.
En junio de 2025, después de que la mayoría de las acciones votadas por los accionistas de Warner Bros., Discovery, cuestionara los paquetes salariales de Zaslav y otros altos ejecutivos, en una reprimenda simbólica y no vinculante, la compañía firmó un nuevo acuerdo laboral con Zaslav que «reducirá significativamente» sus objetivos de compensación anual, «incluida la reducción de sus oportunidades de compensación anual en efectivo y la redirección de su salario total combinado hacia incentivos a largo plazo», según WBD.
