📂 Categoría: News,Pacific Northwest Staff Union,WGA,Wga West | 📅 Fecha: 1769752822
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El personal del Writers Guild of America West votó a favor de autorizar una huelga, apenas unas semanas antes de que el sindicato se reúna con los principales estudios.
El personal sindical, que se organizó la primavera pasada, exigió mejores salarios y protección laboral en su primer contrato. Las negociaciones con la dirección de WGA West han estado en curso desde septiembre y la última sesión se celebró el 17 de enero.
Durante una pausa en las conversaciones, el sindicato Staff Writers Guild realizó un piquete frente a la sede de WGA West, exigiendo una disciplina «justa» para los empleados y un «trato justo».
El personal, representado por el Sindicato de Personal del Noroeste del Pacífico, votó a favor de autorizar una huelga por prácticas laborales injustas, y 82 de 100 empleados votaron a favor. Estas supuestas prácticas desleales incluyen “negociación superficial”, cambios unilaterales al status quo, “vigilancia ilegal” y represalias.
“Si la dirección no está dispuesta a negociar de buena fe con nosotros en la mesa de negociaciones, nos reuniremos con ellos en el piquete”, dijo el sindicato en una publicación de Instagram el jueves. «#Es hora».
No se da límite de tiempo.
WGSU presentó una denuncia por prácticas laborales injustas contra WGA West en agosto, alegando que un miembro del comité organizador fue despedido ilegalmente. WGA West negó las acusaciones en ese momento.
Según una hoja informativa de WGSU, el personal está avanzando en una serie de propuestas, que incluyen:
- Procedimientos de causa justa y quejas que promuevan la responsabilidad mutua y la equidad.
- Fuerte protección de la inteligencia artificial en el lugar de trabajo
- Disposiciones sobre trabajo desde casa que estructuran y mejoran las prácticas actuales.
- Carga de trabajo sostenible que prioriza la calidad en la atención a los escritores
- Los fenómenos meteorológicos extremos y el cambio climático impactan el lenguaje
- Recursos de desarrollo profesional que fomentan las oportunidades de crecimiento.
- Un aumento que resulta en un salario digno que refleja el valor que proporciona nuestro trabajo.
- Una escala salarial sindical sólida que recompense la longevidad y la dedicación de los miembros de WGAW
El sindicato de personal también declaró que el 64% de sus miembros ganan menos de $84,850, el umbral de “bajos ingresos” para un solo hogar en el condado de Los Ángeles.
En su declaración, WGA West negó las acusaciones de violaciones de la legislación laboral.
«WGAW ha estado negociando de buena fe con su sindicato desde septiembre y ha ofrecido una propuesta integral con muchas protecciones sindicales y mayores compensaciones y beneficios», dijo un portavoz del sindicato. «Las afirmaciones públicas en sentido contrario son inexactas y las acusaciones de prácticas laborales injustas son infundadas. WGAW respeta el derecho del personal a participar en actividades colectivas y espera llegar pronto a un primer acuerdo contractual con el sindicato del personal».
La WGA Oeste también publicó un comparación de cuatro páginas una al lado de la otra propuestas y contrapropuestas el jueves por la noche. Según el documento, la dirección ha ofrecido un salario mínimo anual de 55.000 dólares, mientras que el sindicato del personal quiere un salario mínimo de 59.737 dólares.
El sindicato también pidió garantías de que no se utilizará IA generativa en el lugar de trabajo. La dirección ha confirmado que no tienen intención de utilizar la IA y han ofrecido que, si lo hacen, el personal recibirá formación remunerada. Sin embargo, a la dirección le preocupa que la propuesta del personal pueda impedirles utilizar nueva tecnología para evaluar el trabajo de los empleados.
El personal de WGA West jugó un papel fundamental en la huelga de WGA de 2023, apoyando a miles de escritores de cine y televisión que pasaron meses protegiendo los principales estudios de Los Ángeles.
Está previsto que la WGA regrese a la mesa de negociaciones con la Alianza de Productores de Cine y Televisión el 16 de marzo, y se esperan varias semanas de regateo antes de que expire el contrato el 1 de mayo.
En un mensaje a sus miembros, la WGA West dijo que preferiría que su personal no hiciera huelga en un momento tan crítico, pero que las negociaciones del AMPTP continuarían.
«El personal ejecutivo y directivo que trabaja directamente con el Comité de Negociación de la WGA no forma parte de la unidad de negociación de PNWSU», dijo el sindicato. «Otro personal administrativo llevará a cabo funciones básicas del Gremio para mitigar el impacto de cualquier interrupción en la membresía».
Los sindicatos de personal incluyen abogados, analistas de investigación, representantes residuales, ingenieros de software y muchas otras clasificaciones laborales.
Los líderes sindicales dijeron que apoyaban el derecho del personal a emprender acciones colectivas.
«Al mismo tiempo, estamos centrados en el desafiante período de negociación que se avecina, incluida la obtención de la financiación necesaria para los fondos de salud y pensiones que los autores quieren establecer y mantener, y de los que también se beneficia el personal del gremio», dijo el sindicato.
El personal del Writers Guild of America West votó a favor de autorizar una huelga, apenas unas semanas antes de que el sindicato se reúna con los principales estudios.
El personal sindical, que se organizó la primavera pasada, exigió mejores salarios y protección laboral en su primer contrato. Las negociaciones con la dirección de WGA West han estado en curso desde septiembre y la última sesión se celebró el 17 de enero.
Durante una pausa en las conversaciones, el sindicato Staff Writers Guild realizó un piquete frente a la sede de WGA West, exigiendo una disciplina «justa» para los empleados y un «trato justo».
El personal, representado por el Sindicato de Personal del Noroeste del Pacífico, votó a favor de autorizar una huelga por prácticas laborales injustas, y 82 de 100 empleados votaron a favor. Estas supuestas prácticas desleales incluyen “negociación superficial”, cambios unilaterales al status quo, “vigilancia ilegal” y represalias.
“Si la dirección no está dispuesta a negociar de buena fe con nosotros en la mesa de negociaciones, nos reuniremos con ellos en el piquete”, dijo el sindicato en una publicación de Instagram el jueves. «#Es hora».
No se da límite de tiempo.
WGSU presentó una denuncia por prácticas laborales injustas contra WGA West en agosto, alegando que un miembro del comité organizador fue despedido ilegalmente. WGA West negó las acusaciones en ese momento.
Según una hoja informativa de WGSU, el personal está avanzando en una serie de propuestas, que incluyen:
- Procedimientos de causa justa y quejas que promuevan la responsabilidad mutua y la equidad.
- Fuerte protección de la inteligencia artificial en el lugar de trabajo
- Disposiciones sobre trabajo desde casa que estructuran y mejoran las prácticas actuales.
- Carga de trabajo sostenible que prioriza la calidad en la atención a los escritores
- Los fenómenos meteorológicos extremos y el cambio climático impactan el lenguaje
- Recursos de desarrollo profesional que fomentan las oportunidades de crecimiento.
- Un aumento que resulta en un salario digno que refleja el valor que proporciona nuestro trabajo.
- Una escala salarial sindical sólida que recompense la longevidad y la dedicación de los miembros de WGAW
El sindicato de personal también declaró que el 64% de sus miembros ganan menos de $84,850, el umbral de “bajos ingresos” para un solo hogar en el condado de Los Ángeles.
En su declaración, WGA West negó las acusaciones de violaciones de la legislación laboral.
«WGAW ha estado negociando de buena fe con su sindicato desde septiembre y ha ofrecido una propuesta integral con muchas protecciones sindicales y mayores compensaciones y beneficios», dijo un portavoz del sindicato. «Las afirmaciones públicas en sentido contrario son inexactas y las acusaciones de prácticas laborales injustas son infundadas. WGAW respeta el derecho del personal a participar en actividades colectivas y espera llegar pronto a un primer acuerdo contractual con el sindicato del personal».
La WGA Oeste también publicó un comparación de cuatro páginas una al lado de la otra propuestas y contrapropuestas el jueves por la noche. Según el documento, la dirección ha ofrecido un salario mínimo anual de 55.000 dólares, mientras que el sindicato del personal quiere un salario mínimo de 59.737 dólares.
El sindicato también pidió garantías de que no se utilizará IA generativa en el lugar de trabajo. La dirección ha confirmado que no tienen intención de utilizar la IA y han ofrecido que, si lo hacen, el personal recibirá formación remunerada. Sin embargo, a la dirección le preocupa que la propuesta del personal pueda impedirles utilizar nueva tecnología para evaluar el trabajo de los empleados.
El personal de WGA West jugó un papel fundamental en la huelga de WGA de 2023, apoyando a miles de escritores de cine y televisión que pasaron meses protegiendo los principales estudios de Los Ángeles.
Está previsto que la WGA regrese a la mesa de negociaciones con la Alianza de Productores de Cine y Televisión el 16 de marzo, y se esperan varias semanas de regateo antes de que expire el contrato el 1 de mayo.
En un mensaje a sus miembros, la WGA West dijo que preferiría que su personal no hiciera huelga en un momento tan crítico, pero que las negociaciones del AMPTP continuarían.
«El personal ejecutivo y directivo que trabaja directamente con el Comité de Negociación de la WGA no forma parte de la unidad de negociación de PNWSU», dijo el sindicato. «Otro personal administrativo llevará a cabo funciones básicas del Gremio para mitigar el impacto de cualquier interrupción en la membresía».
Los sindicatos de personal incluyen abogados, analistas de investigación, representantes residuales, ingenieros de software y muchas otras clasificaciones laborales.
Los líderes sindicales dijeron que apoyaban el derecho del personal a emprender acciones colectivas.
«Al mismo tiempo, estamos centrados en el desafiante período de negociación que se avecina, incluida la obtención de la financiación necesaria para los fondos de salud y pensiones que los autores quieren establecer y mantener, y de los que también se beneficia el personal del gremio», dijo el sindicato.
💡 Puntos Clave
- Este artículo cubre aspectos importantes sobre News,Pacific Northwest Staff Union,WGA,Wga West
- Información verificada y traducida de fuente confiable
- Contenido actualizado y relevante para nuestra audiencia
📚 Información de la Fuente
| 📰 Publicación: | variety.com |
| ✍️ Autor: | Gmaddaus |
| 📅 Fecha Original: | 2026-01-30 02:46:00 |
| 🔗 Enlace: | Ver artículo original |
Nota de transparencia: Este artículo ha sido traducido y adaptado del inglés al español para facilitar su comprensión. El contenido se mantiene fiel a la fuente original, disponible en el enlace proporcionado arriba.
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