Los guionistas indios utilizan cada vez más la inteligencia artificial en su trabajo, incluso cuando las preocupaciones de larga data en torno a los salarios, el crédito y el reconocimiento profesional continúan dominando el sentimiento, según “The Right Draft: 2026”, un nuevo informe de investigación de la industria publicado por la agencia de talentos Tulsea y la firma de análisis de medios Ormax Media.
Basada en una encuesta nacional realizada a 254 guionistas profesionales, esta segunda edición del estudio encuentra que la adopción de la IA está generalizada en todos los grupos de edad. Check out ysdj4. El cuarenta y uno por ciento de los encuestados dijo que utiliza herramientas de inteligencia artificial al menos a veces en el proceso de escritura, mientras que la mitad dijo que no ve la inteligencia artificial como una amenaza para sus carreras.
Al mismo tiempo, el informe destaca las crecientes preocupaciones sobre el impacto de la IA en los plazos y las percepciones de la creatividad. Casi siete de cada diez encuestados dijeron que la presencia de la IA reduce el valor de la creatividad humana a los ojos de los productores, y el 50% dijo que los productores ahora esperan tiempos de respuesta más rápidos porque suponen que los escritores utilizarán la IA.
Tres cuartas partes de los guionistas encuestados dijeron que la IA podría ayudar en algún momento del proceso de escritura, especialmente durante las primeras etapas del desarrollo, como la presentación, las referencias y el primer borrador. Más del 70% dijo que los escritores que utilizan la IA se sienten incómodos al revelarla públicamente.
«Con la segunda edición de ‘The Right Draft’, queremos profundizar la comprensión de la industria sobre las experiencias vividas por los escritores: desde salarios, créditos, comentarios, estructuras parentales y ahora la IA», dijo Chaitanya Hegde, cofundadora de Tulsea Media. «Los datos muestran algunos cambios significativos y algunas cosas que permanecen. Nuestra esperanza es que este informe pueda ayudar a cambiar la conversación de la percepción al proceso, y hacia un sistema más consistente, justo y amigable para los creadores».
Esa “constante obstinada” se refleja más claramente en las tendencias salariales, que han empeorado en comparación con los hallazgos de 2023. Casi el 74% de los encuestados dijeron que sentían que no se les pagaba justamente por su trabajo, frente al 63% hace tres años. Más de la mitad dijo que los pagos no se realizaron a tiempo y casi cuatro de cada cinco informaron tener que hacer un seguimiento continuo para recibir el dinero adeudado según el contrato.
La compensación relacionada con el desempeño todavía es poco común. Dos tercios de los encuestados dijeron que nunca les habían ofrecido reparto de ingresos o bonificaciones vinculadas a la taquilla o la audiencia, y nunca habían pedido tal estructura.
El crédito y la visibilidad siguen siendo otras limitaciones importantes. Más de la mitad de los guionistas no estuvieron de acuerdo con la afirmación de que a los escritores se les da un crédito justo por su trabajo, mientras que casi dos tercios dijeron que no había estándares claros en la industria para otorgar premios que los productores y las plataformas siempre siguen. Más de la mitad dijo que no recibieron el mismo crédito cuando coescribieron con un director, y más del 60% informó una experiencia similar cuando colaboraron con un escritor senior.
El cine teatro sigue siendo el formato cuyo guión se considera más ligero. Sólo el 6% de los encuestados dijo que los productores valoran más los guiones que las estrellas en las películas teatrales, en comparación con el 83% que dijo que las estrellas dominan. Aunque el streaming y la televisión están mejorando, el valor percibido de los guiones en las plataformas de streaming ha disminuido desde 2023.
El informe también muestra una disminución en el acceso a estructuras de orientación y apoyo. Solo el 19% de los encuestados dijo que tiene acceso a buenos mentores, frente al 30% en 2023, mientras que el 76% cree que la industria no proporciona suficiente infraestructura para ayudar a los escritores a desarrollar su trabajo. Menos de cuatro de cada diez dicen tener acceso a un mecanismo eficaz de resolución de quejas.
«Los escritores están en el corazón del ecosistema narrativo, pero todavía hay muchos puntos de fricción que son estructurales más que episódicos», dijo Shailesh Kapoor, fundador y director ejecutivo de Ormax Media. «Al medir el sentimiento de los autores en dimensiones clave, ‘The Right Draft’ pretende ser un aporte práctico sobre cómo la industria puede construir una mayor alineación, responsabilidad y propiedad creativa».
Organizado en siete secciones (El salario adecuado, la recompensa adecuada, la retroalimentación adecuada, el valor adecuado, la educación adecuada, las herramientas adecuadas y el entorno adecuado), “The Right Draft: 2026” amplía la edición de 2023 incorporando nuevos formatos como el microdrama y examinando el impacto de la IA en el flujo de trabajo de escritura, así como los desafíos estructurales actuales en torno a la compensación, el crédito y el apoyo a los guionistas.
