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Distrito de Bandung — La ASN del gobierno de Bandung está alborotada. La razón es que hay un funcionario estatal cuyo crucero se sospecha que ha ido muy rápido en poco tiempo. Esta ADN ha recibido ahora otro ascenso para convertirse en Jefe de División (Kabid) en una de las Organizaciones Regionales de Aparatos (OPD). Jueves (3/05/2026).
Lo que está en el centro de atención es la toma de posesión de un funcionario con las iniciales MH como Jefe de División (Kabid) en una de las Organizaciones Regionales del Aparato (OPD). Se sospecha que la funcionaria que recibió el ascenso no cumplía con los requisitos para el ascenso.
La razón es que se sabe que MH sólo ha sido nombrado jefe de la subdivisión de Umpeg en uno de los OPD desde hace menos de un año. Sin embargo, varios meses después, MH recibió otro ascenso a Jefe de División a pesar de que supuestamente no cumplía con los requisitos administrativos.
«El ascenso de MH a Jefe de Subdivisión desde Jefe de Subdivisión estuvo anteriormente en el centro de atención entre las ASN. Sólo ha pasado menos de un año desde que fue ascendido nuevamente a Jefe de División. Además, está relacionado con los antecedentes de la muerte, pero ser Jefe de Subdivisión no es lineal», dijo una ASN del Gobierno de Bandung Regency que no quiso ser identificada.
Este rápido ascenso se considera incompatible con el orden burocrático imperante, que generalmente requiere experiencia y un cierto período de servicio antes de que un funcionario pueda ser ascendido a un puesto superior.
Sospechaba que la ‘promoción repentina’ de MH se debía a que el marido de MH era un funcionario con el puesto de Jefe de División (Kabag) cercano a los funcionarios de BKPSDM de Bandung Regency.
«Sí, mucha gente sospecha que por eso (hay cercanía entre el Jefe de División y los funcionarios de BKPSDM). Se sospecha que hay un ojo principal. Tal vez más tarde será el turno del marido del Jefe de División de ser también ascendido», dijo cuando se reunió en Soreang.
Otra ADN, que no quiso ser identificada, también expresó las preocupaciones de las ADN. Dijo que existe una tendencia que incide en los ascensos y traslados de funcionarios no exclusivamente en función de la competencia y el desempeño laboral, sino más bien de las relaciones personales o familiares.
Puso el ejemplo de otro funcionario del que se sospechaba que tenía problemas, pero que también recibió un ascenso. Mientras tanto, BKPSDM no se fija en absoluto en los funcionarios que se considera que tienen un buen desempeño.
«Si se permite que esto continúe, claramente dañará los principios de profesionalismo y orden burocrático del gobierno», afirmó.
Admitió que no tenía la intención de exponer la desgracia interna del Gobierno de Bandung. Sin embargo, tiene la intención de que este asunto llegue a la atención de la dirección, en este caso del Regente de Bandung, para que en el futuro el proceso de rotación se lleve a cabo según las normas.
Mientras tanto, hasta ahora no ha habido ninguna declaración oficial ni explicación por parte del BKPSDM de Bandung Regency sobre este problema.(**)
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