La industria se ha vuelto “nerviosa por contar historias importantes”.
«Se ha vuelto muy seguro», afirmó Andri Omársson, director ejecutivo de la productora islandesa Glassriver. “La frase que siempre recibo es ‘da miedo ver las noticias, por lo que nuestra producción debe ser entretenida y brillante’. En Islandia contamos historias que no están en inglés, lo que dificulta aún más la financiación internacional”.
Inauguración del panel de la Berlinale Market Series “Cambiando la narrativa: equilibrio de género en la industria”, presentado en colaboración con VariaciónAlicia Remírez dijo: «En Alemania, cuando se desarrolla un programa, hay un buen equilibrio entre productores y guionistas femeninos y masculinos. Pero son los productores masculinos quienes consiguen las contrataciones. Necesitamos analizar más de cerca quién es responsable de producir el programa. No está tan equilibrado como podría o debería ser».
Remírez, director general de Constantin Film, coincide con Omársson. Las guerras, las pandemias y las crisis actuales han convencido a quienes toman decisiones de que el público necesita “entretenimiento ligero”. Sin embargo, esto no debería hacerse a expensas de las perspectivas de las mujeres.
«Puedes tener ‘Barbie’ o ‘Bridgerton’, que tiene una fuerte perspectiva femenina y también tiene mucho éxito», explica.
La nueva serie “Monyová”, sobre una famosa escritora checa asesinada por su marido, combina entretenimiento y temas sociales. Como el libro de Simona Monyová.
«Escribía novelas románticas, pero en realidad era muy autocrítico. Después de su asesinato quedó claro que escribía sobre sus relaciones y lo que le estaba pasando», explica Barbora Námerová, una de las creadoras de la serie.
“Su voz [in the books] tan poderoso que nos permite representarla como algo más que una simple víctima. Siento que le devolvimos la voz a Simona”.
Námerová, que también está detrás de las películas “Filthy” y “Nightsiren”, admite que ahora es más fácil contar historias sobre las mujeres y la violencia que experimentan.
«Cuando hicimos ‘Filthy’, fue antes del #MeToo y nadie quería oír hablar de la violación o su impacto. Con “Monyová”, [co-creator and creative producer] Klára Follová tuvo que ser muy valiente. No solo porque queríamos hablar de feminicidio, sino porque él quería tener un equipo casi exclusivamente femenino”, recordó.
«Creo que las cosas están cambiando lentamente. Pero todavía necesitamos que estas mujeres nos ayuden a salir adelante».
Incluso en Islandia, que eligió a la primera mujer presidenta del mundo, Vigdís Finnbogadóttir, el equilibrio de género sigue siendo “un gran tema”, dijo Omársson.
«Cada productor, hombre o mujer, necesita monitorear esto constantemente. Necesitamos preguntarnos: ¿Cómo podemos nutrir las narrativas femeninas y asegurarnos de que prosperen? Hace cinco años, establecimos pautas estrictas en nuestra empresa. Ahora tenemos un equilibrio de género en el elenco y el equipo general, así como en roles de nivel superior».
Ciertas historias, especialmente aquellas que involucran violencia de género, requirieron un grupo de colaboradores más equilibrado. Aunque la serie “Cold Haven” de Omársson fue desarrollada originalmente en Portugal por dos escritoras, desde entonces el equipo ha crecido.
«Añadimos un escritor de Islandia y, cuando la historia se puso complicada, necesitábamos también una perspectiva femenina islandesa. También contamos con siete editores externos para proporcionar notas creativas específicamente sobre este tema. Nos llevó algo de tiempo, pero nos pareció importante», dijo.
«En Islandia, dos de cada tres de nuestros comisarios son mujeres. Este es un gran cambio, pero estamos influenciados por lo que compra el mercado. Dividimos nuestra lista en dos categorías: aquellos que satisfacen la demanda del mercado y ‘proyectos interesantes’. No debemos perder de vista las historias importantes que queremos contar».
Aunque es más fácil señalar la falta de equilibrio de género en ciertas sociedades, la mayoría de los problemas (falta de igualdad salarial o dominio masculino en los departamentos técnicos) todavía existen.
«Soy de origen español y es fácil decir que la sociedad ‘machista’ no funciona para las mujeres. Eso está muy claro. Pero sólo porque las cosas sean más sutiles, como en Alemania, no significa que sufran menos», dijo Remírez.
«Aún queda mucho trabajo por hacer en Alemania y la diversidad es un problema mayor. Mucha gente está marginada de esta industria. Realmente quiero que Alemania se desarrolle, a pesar de que la política en todo el mundo es muy conservadora en este momento. Creo que estamos en el camino; sólo espero que no nos detengamos».
Con “Monyová” se convirtió en una serie documental “El amor no duele” sobre la violencia doméstica, como informó en exclusiva VariaciónTambién es importante pensar en “quién es el dueño de la historia”, dijo Námerová. Especialmente cuando se trata de crímenes o traumas reales.
“En la República Checa hay un gran debate al respecto. [connected to the film ‘Broken Voices’]. Necesitamos pensar en la familia de la víctima, o incluso en el perpetrador. Espero que seamos más sensibles”.
A través de unas declaraciones compartidas durante el panel, la directora del programa, Zuzana Kirchnerová, admitió que quería que el público sintiera las emociones de Monyová «junto con ella»: «Por eso a menudo utilicé primeros planos del rostro de la actriz principal, manteniendo la cámara a corta distancia. La cercanía física de la cámara refleja la vulnerabilidad y fragilidad del personaje».
Remírez también notó un cambio en la representación de escenas sensibles o violentas.
«Estaba hablando con dos jóvenes, uno es director y el otro es guionista. Están luchando por entender cómo pueden ser buenos socios para las mujeres en esta industria. Creo que hay un movimiento. Los hombres de mente abierta quieren ser aliados, y esta es la manera de hacerlo. Eres una de las personas», dijo. Pero tener comisionadas mujeres es clave.
“Quiero hablar con nuestro comisionado y decirle: ‘Hay que invertir en la producción de las mujeres’. Puede que el contenido no sea completamente diferente, pero puede que sea lo suficientemente diferente como para marcar realmente la diferencia”.
Omársson añadió: «También me alegraría que pudiéramos normalizar el buen comportamiento».
«Incluso los programas que no tienen un tema de equilibrio de género deberían desarrollarse teniendo en cuenta estas métricas. Esto sería bueno para todos».
‘Monyova’
Cortesía de NovaTV
