21 compañías ganan el premio Best HC Award 2025

Yakarta (Antara) – La revista Empressasia Indonesia celebró un prestigioso evento de premios Premio al mejor capital humano (HC) 2025 Como una forma de agradecimiento a las organizaciones y empresas que implementan con éxito la mejor estrategia de gestión de recursos humanos (recursos humanos).

Este año, el evento de premios lleva el tema «Construir recursos humanos superiores y de calidad para realizar la visión de Indonesia EMAS 2045».

Presidente de la sala del jurado Mejor premio HC 2025El Dr. Hary Budiarto en su declaración el jueves dijo que los recursos humanos superiores jugaron un papel importante en la realización de la visión del oro de Indonesia 2045.

Según él, los recursos humanos en Indonesia deben tener competencias superiores e innovadoras para competir a nivel nacional, regional, a global.



Además, se necesitan recursos humanos superiores para apoyar el objetivo de crecimiento económico de Indonesia del 8 por ciento al final del 2029 RPJMN.

En la era de la economía digital, por supuesto, los recursos humanos superiores que dominan la tecnología digital tendrán creatividad e innovación que pueden respaldar la competitividad de la organización/empresa.



En una era cada vez más competitiva de globalización y digitalización, RRHH es la clave principal para el éxito de la organización/empresa. Los recursos humanos calificados, creativos e innovadores pueden fomentar la productividad, desarrollar nuevas ideas que sean innovadoras y fortalecer la competitividad de las empresas en el mercado global.



Por lo tanto, la gestión de recursos humanos no es solo los asuntos administrativos, sino parte de la estrategia central para construir una cultura laboral superior, innovadora y sostenible. Al cuidar y administrar bien los recursos humanos, las empresas pueden competir de manera efectiva en el mercado y mantener su sostenibilidad en la industria.

En el evento Mejor premio HC 2025 Estas compañías han proporcionado explicaciones relacionadas con el desarrollo de recursos humanos, los resultados que se han logrado, así como la participación y compromiso de líderes y empleados en el desarrollo de recursos humanos.



«Durante la presentación y juzgar, notamos que casi todas las empresas han llevado a cabo un mejor desarrollo de recursos humanos. La compañía promedio ya tiene plataforma Para el proceso de reclutamiento, aceptación de los empleados, para mejorar la capacidad de RRHH «, dijo Hary.



Según él, compañías que siguen Mejor premio HC 2025 ha creado un sistema de información de desarrollo de recursos humanos en Sistema de información de recursos humanos (HRIS).

De hecho, algunas empresas se han basado en estándares internacionales en procesos comerciales y desarrollo de recursos humanos.



Según él, los líderes de la compañía pueden asistir a la capacitación de liderazgo digital. En cuanto a los empleados, hay cierta capacitación para mejorar las competencias digitales para dar la bienvenida a la era digital, como la capacitación en el campo de la inteligencia artificial o la IA.

«Por lo tanto, este evento no se detiene en la adjudicación. Realizaremos capacitación para empleados y líderes en estas compañías», dijo Hary, quien se ha desempeñado como jefe de la Agencia de Desarrollo de Recursos Humanos (BPSDM) del Ministerio de Comunicación y Digital (Komdigi) para el período 2021-2025.

Mientras tanto, el presidente del organizador del Premio al Mejor HC 2025 /CEO de la revista BusinessAsia, Juanda Jafar explicó que la actividad Mejor premio HC 2025 Su objetivo es apreciar el éxito de la organización/empresa en la creación de un entorno de trabajo positivo, desarrollar habilidades y competencias de los empleados, y mejorar su desempeño y productividad.



«Mejor premio HC 2025 es el premio más alto por el nivel nacional otorgado a organizaciones o empresas que tienen integración, adopción e implementación capital humano mejor y más sostenible. Por supuesto, se transformaron con éxito en el campo capital humano«Dijo Juanda.