32 de los 50 participantes de ASN Subang aprobaron la Fase I Selección de ASN

SUBANG REGENCY, Java Occidental (Antara) – Un total de 32 de cada 50 participantes que son el aparato civil estatal (ASN) dentro del gobierno de Regencia de Subang, Java Occidental, aprobaron la selección de la Fase I para lograr el título de ASN ASN Innovative, Inspirational y Future Leader en 2025.

Diskominfo Subang Regency, West Java, el miércoles, informando a quienes pasan la etapa I son aquellos que cumplen con los requisitos administrativos, y tienen derecho a avanzar a las siguientes etapas que, en su conjunto, incluyen cuatro etapas, a saber, la fase II de la Fase II en la forma de entrevistas y presentaciones en documentos, la Fase III en forma de visitas o visitas del equipo de evaluación a las unidades de campo o de trabajo de cada participación de la etapa IV de la finalización de los resultados de la selección.

Un total de 32 ASNS que pasaron en la Fase I, que consta de 14 personas para la selección de participantes en la categoría innovadora, 16 personas en la categoría inspiradora y dos personas para la categoría de líderes futuros o futuros líderes.

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Uno de los participantes que aprobaron la selección de la Fase I fue la primera institución informática experta del Subang Regency Diskominfo, Siti Aisah, ST, quien había recibido un premio como embajador del motivador de mujeres Regency Subang en 2024-2025.

Siti Aisah lleva un producto innovador titulado «Libro de mapa temático de las estadísticas sectoriales de Regencia Subang», que es una visualización de datos sectoriales de varios aparatos regionales presentados en formato de mapa temático, más interesante y fácilmente entendida por varios grupos.

La innovación que recibió el título «Estadísticas sectoriales en los aspectos destacados del mapa temático» se ha desarrollado desde 2023. Los contenidos incluyen varios aspectos importantes como la geografía, el gobierno de la aldea, la población, la educación, la infraestructura, la economía, el empleo, etc.

ASN Selection Innovative, Inspirational y Futur Leader en 2025 Subang Regency fue organizado por la Agencia de Desarrollo de Recursos Humanos y Recursos Humanos de Regencia Subang (BKPSDM).

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El secretario de BKPSDM, Subang Regency Wawan Saefulloh, dijo que esta actividad fue un seguimiento de la ley número 20 de 2003 sobre el aparato civil estatal, que confirmó que ASN tenía derecho a premios y reconocimiento de una manera justa, factible y competitiva.

Esta disposición se reveló más tarde a través del Reglamento Regente Subang número 18 de 2024 con respecto al premio ASN por logro.

La actividad tiene como objetivo fomentar la motivación, la innovación, la dedicación, la lealtad y la profesionalidad de ASN. Se espera que en octubre, se sepa quién ganó el título de ASN Achievement innovador, inspirador y el líder futural en 2025 Subang Regency.

El regente adjunto de Subang Agus Masykur Rosyadi dijo que el premio a ASN Achievement era parte de un sistema de mérito, así como un medio para construir un ejemplo en el entorno del gobierno.

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«Estamos escribiendo nuestra serie de heroísmo. Los logros ASN de hoy serán un registro histórico que puede leerse a las generaciones futuras, además de ser un ejemplo para los subordinados y el público», dijo Kang Akur, el apodo de Agus Masykur Rosyadi.

Asn innovando e inspirador es un espejo de buen gobierno, limpio de Kkn y a favor de excelentes servicios públicos. «Son la fuerza impulsora del desarrollo», dijo.

ASN hoy, dijo, no es suficiente para trabajar solo administrativamente, pero debe poder presentar un valor agregado, acelerar la reforma burocrática y crear un clima laboral adaptativo e innovador en la era de la transformación digital y la dinámica global.

A través de tres categorías de premios innovativos, inspiradores y futuros, el gobierno regional de líder busca encontrar un modelo de ASN a seguir que sea acento (orientado, responsable, competente, armonioso, leal, adaptativo y colaborativo).