Adhi Persada Borong Building Three Best HC Awards 2025 Awards

Yakarta (Antara) – PT Adhi Persada Gedung (APG) ganó un logro brillante en el premio al mejor HC 2025 Business Asia, un evento de premio nacional que da aprecio a las empresas/organizaciones que tienen una implementación integrada, de adopción y mejor y sostenible de capital humano.

En la noche de otorgar el premio al mejor HC 2025, Asia, Asia celebrada en Yakarta el miércoles (27/8), el edificio Adhi Persada logró comprar tres premios, a saber, la mejor innovación digital 2025, la mejor inversión humana 2025 y el mejor CEO 2025.

Específicamente para el Premio al Mejor CEO 2025 otorgado al Presidente Director del Edificio PT Adhi Persada – Isman Widodo.

Este premio fue otorgado por el Jurado del Premio Best HC 2025 a Isman como una forma de aprecio por su liderazgo estratégico en la transformación y desarrollo de capacidades de recursos humanos en Pt Adhi Persada Gedung. Isman Widodo se considera muy preocupado, totalmente comprometido y enfocado en la gestión de recursos humanos (recursos humanos) en PT APG, para poder apoyar el progreso de la empresa.

El liderazgo de Isman se considera capaz de alentar el desarrollo de HC en la empresa que dirige, tanto en términos de desarrollo de innovación, talento y cultura laboral, todos los cuales pueden apoyar la mejora positiva del rendimiento en todos los niveles gerenciales de la empresa.

El Raihan del Premio al Premio al Best HC 2025 también enfatiza la preocupación y el compromiso de la construcción de Pt Adhi Persada en la gestión y el capacitación de la calidad y los recursos humanos competitivos superiores.

El reconocimiento del Premio al Premio al Mejor HC 2025 es la evidencia del éxito de la Compañía en la implementación de una variedad de estrategias de capital humano apropiadas y efectivas para apoyar el logro de la visión de la Compañía, que es una corporación de un proveedor de servicios de construcción de construcción innovadores y superiores de edificios, para un crecimiento sostenible.

Con el logro del Best HC Award 2025, se convierte en un desafío en el futuro para todas las personas del edificio PT Adhi Persada para continuar brindando el mejor rendimiento y continuar mejorando su competencia, para que pueda contribuir a apoyar el progreso comercial de la compañía.

El presidente de los Best HC Awards 2025, que también es CEO de Business Asia Indonesia, Juanda Jafar, entregó un prestigioso premio al Premio al Best HC 2025 como una forma de agradecimiento a la organización y la compañía que implementó con éxito la mejor estrategia de gestión de recursos humanos.

Este año, el evento de premios lleva el tema «Construyendo recursos humanos superiores y de calidad para realizar la visión de Indonesia EMAS 2045».

Un total de 21 compañías ganaron el premio al mejor HC 2025 «.

Mientras tanto, el presidente del jurado de premios al mejor HC 2025, Hary Budiarto, dijo que los recursos humanos superiores jugaron un papel importante en la realización de la visión del oro de Indonesia 2045.

Según él, los recursos humanos en Indonesia deben tener competencias superiores e innovadoras para competir a nivel nacional, regional, a global.

Además, se necesitan recursos humanos superiores para apoyar el objetivo de crecimiento económico de Indonesia del 8 por ciento al final del 2029 RPJMN.

En la era de la economía digital, por supuesto, los recursos humanos superiores que dominan la tecnología digital tendrán creatividad e innovación que pueden respaldar la competitividad de la organización/empresa.

En este evento Best HC Award 2025, varias compañías han proporcionado explicaciones relacionadas con el desarrollo de recursos humanos, los resultados que se han logrado, así como la participación y compromiso de líderes y empleados en el desarrollo de recursos humanos.

«Durante la presentación y juzgar, notamos que casi todas las empresas han llevado a cabo un mejor desarrollo de recursos humanos», dijo Hary.

Espera que las compañías que reciban el premio Best HC Award 2025 puedan transmitir y compartir sus conocimientos a otras compañías.