Yakarta, VIVA – PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SIG) informó que no ha registrado ningún accidente laboral con resultado de muerte (cero muertes) en todas las áreas operativas a lo largo de 2025. Lihat juga fdsf4. Esto se confirma como prueba del compromiso de situar la seguridad y salud en el trabajo (K3) como valor principal.
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El director de operaciones de SIG, Reni Wulandari, dijo que SIG enfatiza la importancia del compromiso de los contratistas laborales de brindar un ambiente de trabajo seguro. Esto se debe al aún elevado número de accidentes laborales en el país, que, según datos del Ministerio de Trabajo, alcanzará los 300 mil casos en 2024.
Según él, como empresa líder que ofrece soluciones de materiales de construcción en Indonesia, la implementación constante de la cultura K3 ha llevado a SIG a registrar cero muertes registradas en todas las áreas operativas de la planta de cemento para 2025. Este logro refleja el fuerte compromiso de la compañía de hacer de K3 el principal valor en las actividades diarias de los trabajadores.
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Al cerrar la serie del Mes Nacional K3 2026 del Grupo SIG celebrada de manera híbrida desde PT Semen Tonasa, Pangkep, Sulawesi del Sur, el 13 de febrero, dijo que la conmemoración del Mes Nacional K3 no era solo un programa ceremonial anual, sino más bien un impulso para reflexionar y evaluar la implementación de la cultura K3 en el entorno corporativo.
«El Mes Nacional del K3 también recuerda el compromiso de SIG de situar el K3 como un valor principal que tiene como objetivo no sólo prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (PAK), sino también garantizar la comodidad de los empleados y socios de la empresa en el trabajo para que sea más óptimo y productivo», dijo Reni, citado en su comunicado, el viernes 27 de febrero de 2026.
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Además de cero muertes, en 2025, SIG también registró una tasa de frecuencia de accidentes con tiempo perdido (LTIFR) de 0,13 de un objetivo de 0,3, y una tasa de gravedad de accidentes con tiempo perdido (LTISR) de 1,01 de un objetivo de 5.
La compañía también está fortaleciendo la implementación de varios indicadores líderes, como el Tour de Observación de Seguridad, el Plan de Mejora de las Reglas de Rescate Empresarial (CLSR), el Embajador de Liderazgo de Seguridad Visible (VSL), el CSMS, la Academia de Seguridad y la Preparación para la Respuesta a Emergencias.
A través de este compromiso, SIG ha ganado numerosos premios, incluido el Premio Cero Accidentes del Ministerio de Mano de Obra, el Mejor Trofeo y Aditama para la Gestión de Seguridad Minera del Ministerio de Energía y Recursos Minerales y el Premio ICC-OSH.
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Como parte del fortalecimiento de la cultura de seguridad, SIG también fomenta una transformación hacia un liderazgo en seguridad visible y sentido (VFSL), es decir, un liderazgo en seguridad que no sólo sea visible sino también sentido por los trabajadores.
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 Tbk (SIG) melaporkan telah mencatatkan nol kecelakaan kerja yang berakibat kematian (zero fatality) di seluruh wilayah operasi sepanjang 2025.){kind=link}