Amazon está lista para despedir a miles de empleados adicionales, ¿Andy Jassy quiere reemplazar a los humanos con IA?

Yakarta, VIVA – Según se informa, el gigante tecnológico Amazon está llevando a cabo una vez más una ola masiva de despidos. Después de recortar más de 27.000 puestos en toda la empresa durante los últimos dos años, la empresa dirigida por Andy Jassy se está preparando para despedir hasta el 15 por ciento de su equipo de recursos humanos (RRHH), o alrededor de 1.500 empleados de la fuerza laboral total de la división de 10.000.

Según informes Fortuna Citando fuentes internas, los recortes esta vez no afectarán sólo a la división de Recursos Humanos, conocida internamente como PXT (Explorar la tecnología eXperience), pero también podría expandirse potencialmente a varias otras unidades de negocio principales, incluida la tecnología interna y minorista de Amazon.

Esta noticia llega en medio de medidas agresivas de Amazon para invertir fuertemente en inteligencia artificial (IA) e infraestructura de nube. Se dice que la empresa ha asignado 100.000 millones de dólares, o alrededor de 1.000.000 de rupias. 1,65 billones en gastos de capital este año, principalmente para el desarrollo de centros de datos y productos basados ​​en IA.

Según se informa, la medida de despido es parte de los esfuerzos de Amazon para reducir los costos laborales y al mismo tiempo acelerar la transformación digital impulsada por la IA. Según dos fuentes FortunaEl equipo de RR.HH. será la división más afectada, pero no hay detalles exactos sobre el número total de empleados que se verán afectados ni cuándo comenzará la ola de despidos.

La propia Amazon se negó a hacer comentarios oficiales. Sin embargo, se sabe que la división PXT, bajo el liderazgo de Beth Galetti, tiene miles de empleados en equipos de reclutamiento, tecnología y otras funciones tradicionales de recursos humanos en todo el mundo.

Los recortes esta vez se suman a la larga lista de eficiencias bajo el liderazgo de Andy Jassy, ​​​​quien reemplazó a Jeff Bezos como director ejecutivo en 2021. Jassy es conocido por su firmeza a la hora de reducir costos y restaurar la eficiencia después de un período de expansión masiva durante la pandemia.

Anteriormente, Amazon recortó personal en la división de dispositivos de consumo, el podcast Wondery y Amazon Web Services (AWS).

En un correo electrónico interno también publicado en el blog oficial de Amazon en junio pasado, Jassy enfatizó que los cambios importantes basados ​​en la IA tendrían un impacto significativo en la estructura de la fuerza laboral.