Martes 10 de junio de 2025 – 15:49 Wib
Yakarta, Viva – Los cambios en un panorama global drástico requieren que la organización se adapte y se transforme, para determinar la dirección en el futuro. Por esta razón, la Asociación de Practicantes de Entrenador de Indonesia (APCI), en un futuro cercano, tendrá una Musyarah nacional o una conferencia nacional.
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La segunda conferencia nacional en 2025 se considera un impulso importante en la formulación de los pasos y los estragesi organizacionales en el futuro. Tomar el tema «Puente a la transformación: el papel estratégico de los entrenadores como facilitadores»El 15 de junio de 2025 se llevará a cabo en el Hotel Balairung Matraman en Yakarta.
«El mundo actualmente se está moviendo muy rápido. Enfrentamos desafíos complejos que van desde la guerra comercial global, el aumento de los aranceles de exportación, la necesidad de eficiencia de APBN, cambio en el comportamiento de la generación Z en el lugar de trabajo, hasta interrupciones masivas debido al desarrollo de la inteligencia artificial (IA) en la vida empresarial y diaria», dijo el presidente de APCI, Adang.
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En medio de estos cambios, Adang dijo que su partido no solo quería ser un complemento. Pero quiero ser el catalizador principal para el proceso de transformación.
«El papel del entrenador se vuelve crucial para ayudar a las personas y las organizaciones a identificar potenciales ocultos, superar obstáculos y formular estrategias adaptativas», dijo Adang.
«Creemos que la verdadera transformación comienza desde adentro, desde los cambios en la mentalidad, las actitudes y las acciones proactivas».
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El plan también se llevará a cabo un espectáculo de conversaciones que presenta el espacio de ala, director de HC Blue Bird, quien discutirá la práctica del entrenamiento para la transformación y el liderazgo empresarial.
Mientras aún espera la confirmación del Dr. Muhammad Taufiq, DEA, jefe del Instituto de Administración del Estado que discutirá el papel del entrenamiento en el desarrollo de los recursos humanos y el desempeño del sector público.
Una serie de esperanzas de la Conferencia Nacional APCI 2025 más tarde son, primero explorar cómo el coaching puede guiar a la organización para navegar por la complejidad de la guerra comercial y las tarifas de exportación, con un enfoque en la flexibilidad estratégica y la innovación.
Además, formular un enfoque de entrenamiento efectivo para apoyar la iniciativa de la eficiencia de APBN en el sector público, fomenta una cultura laboral más productiva y responsable. También para desarrollar una metodología de coaching para cerrar la brecha intergeneracional, especialmente en la comprensión y optimización del potencial de la generación Z en varios entornos de trabajo.
Además, querer explorar el papel del coaching en la preparación de individuos y organizaciones para enfrentar el impacto de la IA, no solo como una amenaza sino también como una oportunidad para el crecimiento y la redacción.
«Queremos enfatizar que el coaching es una inversión estratégica para el futuro. Se trata de capacitar a cada individuo de la organización para desarrollar una mentalidad transformadora, construir una actitud fuerte y adaptativa, y traducirla en acciones concretas que fomentan el progreso», dijo el presidente del comité de dos direcciones de APCI, Ahmad Mukhlis Yusuf.
El presidente de la 2da Apci Munas OC, Ferlita Sari Mentakan, más tarde se espera que esta agenda produzca una variedad de recomendaciones de programas más innovadoras.
«Esta vez se espera que la Conferencia Nacional APCI 2025 produzca recomendaciones innovadoras y programas de trabajo para fortalecer el papel de la profesión de entrenamiento en Indonesia, asegurando que los entrenadores estén listos para convertirse en el principal facilitador en cada proceso de transformación», dijo Ferlita.
La Asociación de Practicantes de Entrenador de Indonesia (APCI) es una organización profesional que alberga a los entrenadores de toda Indonesia. Establecido para inspirar, empoderar y avanzar en la profesión de coaching en el país.
APCI se compromete a mejorar los estándares de profesionalismo, ética y calidad de los servicios de coaching a través de un programa de certificación, desarrollo sostenible y redes. Creemos que el coaching es la clave para abrir el potencial de las personas y las organizaciones, así como alentar la transformación positiva en Indonesia.
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Además, querer explorar el papel del coaching en la preparación de individuos y organizaciones para enfrentar el impacto de la IA, no solo como una amenaza sino también como una oportunidad para el crecimiento y la redacción.
