Aquí están las reglas y horarios de trabajo de la ASN del Gobierno Provincial de Yakarta durante el mes de Ramadán.

Yakarta, VIVA – El Gobernador de DKI Yakarta, Pramono Anung, emitió la Carta Circular (SE) Número 1/SE/2026 sobre los ajustes en las horas de trabajo de los funcionarios públicos estatales (ASN) en el Gobierno Provincial de DKI Yakarta (Pemprov) durante el Ramadán 1447 Hijriah/2026.

Gracias a esta política, la jornada laboral de ASN durante el mes de Ramadán se acorta y se aplica de forma más flexible, preservando al mismo tiempo la calidad de los servicios públicos.

“Este reglamento sigue el Reglamento Presidencial Número 21 de 2023 sobre los días y horarios laborales de las agencias gubernamentales y los funcionarios públicos estatales y el Reglamento Ministerial para la Reforma Administrativa y la Reforma Burocrática Número 4 de 2025 sobre la implementación flexible de los deberes oficiales de los funcionarios públicos estatales en las agencias gubernamentales”, dijo Pramono en Yakarta el miércoles.

Según la circular, de lunes a jueves, el horario normal de trabajo de la ASN durante el Ramadán se establece de 08:00 a 15:00 horas, con tiempo de descanso de 12:00 a 12:30 horas.

Mientras tanto, el viernes, el horario de trabajo de la ASN es de 08:00 a 15:30 WIB, con un descanso de 11:30 a 12:30 WIB.

Con este sistema, la jornada efectiva de trabajo de la ADN será de aproximadamente 6,5 horas diarias sin contar el descanso.

El Gobierno Provincial de DKI también faculta a los jefes del aparato regional para implementar horarios de trabajo flexibles.

A las ASN se les permite ingresar antes o después de un máximo de 60 minutos del horario normal, con ajustes proporcionales al tiempo de regreso.

Sin embargo, esta política de flexibilidad no se aplica a los empleados que realizan servicios directos a la comunidad o tareas oficiales urgentes.

A continuación se muestran algunos ejemplos de implementación de flexibilidad:

El ASN que llegue a las 06:30 WIB podrá regresar a casa antes dependiendo de las horas de trabajo acumuladas.

El ASN que ingrese a las 08:30 WIB podrá regresar a casa más tarde del horario normal.

La ASN que ingresa más allá del límite de flexibilidad todavía se considera tardía y está sujeta a una reducción en los resultados del tiempo de trabajo en el sistema de desempeño de los empleados.

«Un ejemplo de flexibilidad es 60 minutos antes de la hora de inicio del trabajo estipulada, los empleados actuales vienen a trabajar a la oficina y realizan sus tareas el martes a las 06:30 WIB, luego el interesado puede beneficiarse de un ajuste en el horario de salida del trabajo antes, es decir, a las 14:00 WIB», dijo Pramono.