Bekasi Regency (ANTARA) – La Agencia de Aspiración Comunitaria (BAM) de la RPD de Indonesia destacó la complejidad del proceso para completar los derechos de los empleados de la filial de PT Indofarma Tbk, a saber, Indofarma Global Medica (IGM), que aún no se ha cumplido.
«De hecho, Indofarma ha despedido a los despidos, pero sus derechos se han cumplido. Sin embargo, para Indofarma Global Medica, todavía hay derechos de los empleados que no se han resuelto, a pesar de que el tribunal ha declarado a IGM en estado de quiebra», dijo el vicepresidente del Organismo de Aspiraciones Comunitarias de la RPD de Indonesia, Taufiq R. Abdullah en Cikarang, el martes.
La cuestión de los derechos de los empleados fue el objetivo principal de una visita de trabajo a PT Indofarma Tbk en el distrito de West Cikarang, Bekasi Regency. BAM DPR RI quiere conocer la dinámica de la reestructuración y racionalización de la fuerza laboral en la compañía farmacéutica y al mismo tiempo garantizar que se sigan respetando los derechos de los empleados.
Taufiq afirmó que las obligaciones totales de la empresa que deben pagarse a 202 empleados alcanzaron los 63.000 millones de IDR más una deuda con BPJS por valor de 8.000 millones de IDR, mientras que los activos totales de la empresa sólo valían 40.000 millones de IDR.
«Esto significa que hay un déficit de alrededor de 30 mil millones de rupias. Debido a que se trata de empresas estatales, el Estado a través del Ministerio de empresas estatales debe ser responsable de resolverlo», dijo.
BAM DPR RI tomará medidas estratégicas para luchar por los derechos de los trabajadores coordinándose con la Comisión VI de la RPD RI y convocando a las partes relacionadas, incluida la dirección de Danantara Holding como matriz de la empresa farmacéutica BUMN.
«Alentaremos a Danantara a resolver inmediatamente este problema. El valor no es grande para el país, pero significa mucho para los trabajadores», afirmó.
También expresó su agradecimiento por el compromiso del Gobierno de la Regencia de Bekasi de seguir salvaguardando los derechos de los trabajadores en su zona. Espera que la sinergia entre el gobierno regional, la RPD y las empresas estatales pueda producir una solución justa para todas las partes.
“Esta actividad es un impulso estratégico para encontrar la mejor solución, tanto para la empresa como entidad empresarial estatal como para los trabajadores que desde hace mucho tiempo son parte de la sostenibilidad de la empresa”, afirmó.
La secretaria regional interina de Bekasi Regency, Ida Farida, agradeció a la RPD RI por prestar atención a las condiciones de empleo en la región y al mismo tiempo garantizar que el gobierno regional preste plena atención al proceso de reestructuración llevado a cabo por PT Indofarma Tbk y sus filiales.
Esta emisión se enmarca en la reestructuración corporativa de las empresas farmacéuticas estatales a partir de la decisión judicial de aplazamiento de las obligaciones de pago de la deuda número 74/PDT.SUS-PKPU/2024/PN.Niaga.JKT.PST, fortalecida por la decisión de casación 1267K/PDT.SUS-PILOT/2024 que está en vigor desde el 25 de marzo de 2025.
«Según los datos que recibimos, esta racionalización afecta a 413 empleados, de los cuales 407 empleados permanentes y seis empleados no permanentes. Un total de 95 de ellos viven en Bekasi Regency», dijo.
El gobierno del distrito de Bekasi destaca la importancia de los principios de justicia y protección de los trabajadores en toda política de reestructuración. El gobierno regional seguirá supervisando el convenio colectivo entre dirección y sindicatos que se acordó el 2 de septiembre de 2025.
«Nos aseguramos de que todos los derechos de los trabajadores se paguen adecuadamente de conformidad con el acuerdo aplicable. El Gobierno de la Regencia de Bekasi está dispuesto a facilitar la mediación, la consulta y la asistencia para que la resolución se ajuste a los principios de relaciones laborales armoniosas y justas», dijo Ida.
