Bogor Regency (ANTARA) – La Agencia de Personal de Formación de Recursos Humanos (BKPSDM) de Bogor Regency, Java Occidental, declaró que la inauguración de 9.687 empleados a tiempo parcial fortalecerá la proporción de servicios públicos en una zona con una población de más de 6,3 millones de personas.
La jefa de BKPSDM Bogor Regency, Yunita Mustika Putri, dijo que la mayoría de los empleados designados son trabajadores de limpieza, seguridad y operativos, por lo que es necesaria una distribución equitativa entre las regiones.
«La mayoría de los 9.687 PPPK a tiempo parcial que designamos eran personal de limpieza, seguridad y conductores. En la medida de lo posible, igualamos la distribución, porque las condiciones en Bogor Regency son diferentes a las de los distritos circundantes de la ciudad», dijo Yunita después de la inauguración de los PPPK a tiempo parcial en el campo Panahan, área del estadio Pakansari, Cibinong, el viernes.
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Explicó que el número total de empleados nombrados por el Gobierno de la Regencia de Bogor desde la primera etapa llegó a 13.258 personas, mientras que más de 11.000 otros empleados que participaron en la selección del CPNS pero no aprobaron todavía estaban esperando la política del gobierno central.
«Todavía hay más de 11 mil trabajadores potenciales que no han pasado el CPNS. Esto es lo que estamos comunicando con el Gobierno central», dijo.
Según Yunita, las necesidades de los empleados aún dependen de la decisión de BKN de si el nombramiento del PPPK de 2026 sigue la cuota de 4.500 o se puede hacer a la vez para todos los empleados a tiempo parcial.
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«Con la declaración del Regente, Bogor Regency está lista. Sólo esperando la política del gobierno central, ya sea 4.000 o 9.000 de inmediato», dijo.
Añadió que la proporción de servicios de empleados a residentes en Bogor Regency idealmente debería estar en el rango de 1 empleado por cada 5 a 10 residentes. Con la incorporación de los empleados a tiempo parcial, el número total de empleados ha llegado a más de 33 mil personas.
«Una distribución equitativa y una mejora de la calidad de los recursos humanos. Hay muchas cuestiones, desde escuelas dañadas hasta infraestructura, que deben abordarse», afirmó.
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