BSKDN refuerza las medidas de los gobiernos locales para reducir el desempleo

Yakarta (ANTARA) – La Agencia de Estrategia de Política Interna (BSKDN) del Ministerio del Interior llevó a cabo una actividad de presentación de jefes regionales en el marco de la Evaluación del desempeño de los gobiernos regionales para reducir las tasas de desempleo.

El jefe del Ministerio del Interior de BSKDN, Yusharto Huntoyungo, en su discurso enfatizó que la Valoración del Desempeño del Gobierno Regional es un instrumento estratégico para fortalecer la gobernanza del gobierno regional basada en el desempeño y los resultados (gobernanza orientada a resultados).

«Esta evaluación no analiza sólo los logros numéricos, sino que también evalúa la calidad de las políticas, las innovaciones llevadas a cabo y el impacto real sentido por la sociedad», dijo Yusharto en su declaración en Yakarta el miércoles.

A través de este mecanismo, el gobierno no sólo otorga premios, sino que también lleva a cabo evaluaciones integrales de la efectividad de las políticas y programas implementados en las regiones.

A esta actividad asistieron gobiernos regionales de varias regiones de Indonesia como parte de los esfuerzos para fomentar mejoras en el desempeño regional que sean más mensurables, impactantes y sostenibles.

Esta actividad se llevó a cabo en línea desde el Centro de Comando BSKDN, Yakarta.

Explicó que la evaluación en la Valoración del Desempeño del Gobierno Regional incluye cuatro dimensiones principales, a saber, reducir la tasa de desempleo, aliviar la pobreza y reducir el retraso en el crecimiento, el desarrollo económico y controlar la inflación, así como el espíritu empresarial y financiación creativa.

Específicamente para la dimensión de reducción de la tasa de desempleo, el proceso de evaluación lo coordina BSKDN en el que participa un equipo de evaluadores de ministerios/instituciones, académicos y profesionales en el campo del empleo yhdb.

Para garantizar la objetividad y tener en cuenta las características regionales, la implementación de las actividades se divide en seis regiones, incluidas Sumatra, Java-Bali, Kalimantan, Sulawesi, Nusa Tenggara-Maluku y Papua.

Se espera que este enfoque pueda proporcionar una evaluación más contextual según los desafíos y el potencial de cada región.

Yusharto enfatizó que la tasa de desempleo es un reflejo de los desafíos del desarrollo que deben abordarse de manera seria y sostenible.

Por lo tanto, se necesitan políticas que sean acertadas, basadas en datos y respaldadas por la innovación y la colaboración intersectorial.

«Debemos colocar la reducción de la tasa de desempleo como una agenda prioritaria que no sólo es importante económicamente, sino también estratégicamente para mantener la estabilidad social y mejorar el bienestar de la comunidad», dijo.

Yusharto también destacó el importante papel de los gobiernos regionales en el diseño e implementación de políticas adaptativas según las características de cada región.

Según él, el éxito regional en la reducción del desempleo está determinado en gran medida por la calidad del liderazgo, la eficacia de los programas y la capacidad de aprovechar el potencial local.

A través de esta actividad de presentación, el jefe regional o subdirector regional explica directamente los logros, estrategias e innovaciones que se han realizado para reducir la tasa de desempleo.

Este foro no es sólo un lugar de evaluación, sino también un espacio para compartir mejores prácticas entre regiones.

«Queremos enfatizar que esta actividad no es simplemente para determinar quién es el mejor, sino más que eso, para construir un ecosistema de aprendizaje conjunto entre regiones», dijo.

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Reportero: Fianda Sjofjan RassatEditor: Erwan Muhadam

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