Cecce enfatiza

Yakarta, vivo -Coca-Cola Europacific Partners Indonesia (CCPE Indonesia) subraya su compromiso de crear un ambiente de trabajo efectivo y productivo para sus empleados. Se supone que esto puede estimular el rendimiento de los negocios sostenibles de la compañía.

«Creemos que el lugar de trabajo seguro, inclusivo y listo para lidiar con un cambio será una base para el crecimiento de empresas sostenibles y tiene un impacto positivo en la comunidad en general», dijo Xavi Selga, presidente del director de la CCEP Indonesia., Citado en su declaración.

Fruto de la implementación de este compromiso, la Compañía también recibió una evaluación de los Premios de HR ASIA 2025 al ganar el Premio Gold Harmonia. Conviértete en «las mejores empresas de recursos humanos Asia para trabajar en Asia» durante cinco años consecutivos.

Este logro confirma el compromiso del CCPE de Indonesia en la construcción de una organización fuerte, adaptada y orientada gracias a la práctica de la gestión de recursos humanos que son sostenibles y relevantes para los desafíos del presente.

La Indonesia del CCPE también recibió tres premios especiales, en reconocimiento del enfoque completo de la empresa para dar forma al mundo futuro y al futuro mundo transformador. A saber, el Premio de Trabajo Sostenible de HR ASIA, el Premio de Diversidad de Asia de Recursos Humanos, el Premio de Equidad e Inclusión y el Premio a la Hr Tech Empoderment.

«Este precio es una prueba clara de nuestro compromiso a largo plazo de construir una organización formidable al empoderar los talentos, la diversidad y la cultura laboral que es adaptativa, innovadora, confirmando el valor de la inclusión y basado en valores y principios sostenibles», agregó.

Xavi también enfatizó que este logro no podría separarse del espíritu colaborativo y la dedicación de todos los empleados indonesios del CCPE, que continuaron fomentando la innovación y el crecimiento mutuo en el tratamiento de la evolución de la dinámica industrial.

HR ASIA Awards es un evento de premio regional líder regional que evalúa a las empresas de acuerdo con las encuestas de recolección de empleados y la evaluación en profundidad de las prácticas de gestión de recursos humanos. Este año, participaron más de 330 empresas en Asia, pero solo se designó el 30% más alto «Las mejores empresas para las que trabajan.“Para precios especiales, solo 15 de las mejores empresas en cada categoría han excedido la selección de Kelat.