BEKASI REGENCI (Antara) – El presidente del Partido Laborista dijo que Iqbal apreció la política del gobierno relacionada con la provisión de asistencia de subsidio salarial (BSU) a los trabajadores con salarios bajo RP3.5 millones/mes como estímulos económicos para aumentar el poder adquisitivo de las personas.
“BSU para trabajadores, maestros, honorarios y otros segmentos que han sido determinados por el gobierno, nosotros, como líderes laborales y trabajadores, apreciamos”, dijo cuando se confirmó en Bekasi el jueves.
Dijo que durante el período de dos meses, junio a julio de 2025, los trabajadores recibieron un total de RP600,000 BSU a través de una asignación presupuestaria procedente del gobierno central de casi RP10 billones.
Según él, existe el potencial de nuevos problemas debido a la política mencionada, entre otros, el período de ingresos, el objetivo del destinatario y la efectividad de la función de supervisión.
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El primer problema, las políticas de asistencia subsidiada salarial solo son válidas durante dos meses para perseguir tasas de crecimiento económico pero en calidad poder adquisitivo o el poder adquisitivo de las personas no es medible.
“¿Después de dos meses?
Dicho dicho BSU podría tener un impacto positivo a largo plazo si el gobierno continuara con la política de aumentar los ingresos no contables (PTKP) que actualmente es RP. 4.5 millones por mes a Rp7.5 millones o incluso Rp10 millones al mes.
“De esa manera, trabajadores ahorro El dinero y el dinero definitivamente son para comprar. Con compras entonces poder adquisitivo Up, luego aumenta el consumo, el crecimiento económico aumenta incluso hasta el cinco por ciento al aumentar el PTKP. Entonces, la absorción de trabajo será más, se pueden evitar despidos “, dijo.
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El siguiente problema es el objetivo del destinatario requerido de acuerdo con las disposiciones del gobierno, una de las cuales es como participante de BPJS. De hecho, muchos trabajadores no se convirtieron en los participantes de BPJ debido a que la compañía eran reacios a registrar la membresía.
“¿Cómo son aquellos que son millones de personas o incluso decenas de millones, no aceptan BSU porque no están incluidos en la membresía de BPJ por la compañía, no por el trabajador equivocado? Entonces el poder adquisitivo no alcanza lo que el gobierno espera.
Otros temas relacionados con la supervisión cambiando el esquema de transferencia no a través del Ministerio de Manpower y BPJS, sino directamente de la cuenta del Ministerio de Finanzas para facilitar la función de supervisión.
“El dinero es grande, casi RP10 billones, por lo que es mejor facilitar la supervisión, transferido directamente de la cuenta del Ministerio de Finanzas. Las personas que obtienen BSU solicitan datos de BPJS y el Ministerio de Educación, entonces la supervisión será más fácil. No hay efectivo, pero se transfieren directamente a la cuenta del receptor de BSU”, dijo.
El Gobierno regula la política de BSU a través del Ministro de Reglamento de Manpower (PermenAker) número 5 de 2025 sobre las enmiendas al Permenaker número 10 de 2022 en relación con las pautas para proporcionar asistencia gubernamental en forma de subsidios salariales/salarios para trabajadores/trabajadores.
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En el Permenaker, los trabajadores/trabajadores que obtienen BSU deben cumplir con una serie de requisitos, como ciudadanos indonesios con propiedad de NIK, participantes activos en el Programa de Seguridad Social de Empleo BPJ hasta abril de 2025 y recibir salarios o salarios de la mayor parte de RP3.5 millones por mes.
La asistencia del gobierno en forma de subsidios o salarios salariales se brinda en forma de RP300 mil por mes por dos meses pagados a la vez.
Esta asistencia se brinda en función del número de trabajadores y trabajadores que cumplan con los requisitos mencionados y la disponibilidad de techo presupuestario en la lista de implementación presupuestaria del Ministerio de Manpower.
Menaker Yassierli dijo que se esperaba que la BSU mantuviera el poder adquisitivo de los trabajadores/trabajadores para alentar el crecimiento económico.
“BSU es un incentivo emitido por el gobierno para aumentar el poder adquisitivo bajo la coordinación del ministro coordinador de la economía, a aquellos que reciben salarios con un salario de menos de RP3.5 millones o bajo el UMP (salario mínimo provincial)”, dijo el Menaker.
