Yakarta, vivo – El caso de la muerte de un taxi de la motocicleta de Kurniawan en línea (OJOL) debido al vehículo táctico triturado (Santis) de Brimob tiene una cola larga. El conductor de Ranis llamado Bripka Rohmat ahora es sentenciado a ética por la Comisión Nacional del Código de Ética del Código de Policía (KKEP).
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Durante la sesión de ética el jueves 4 de septiembre de 2025, Rohmat fue presentado oficialmente a degradación durante siete años, cambios que disminuyeron según su período oficial de la Policía Nacional.
El Presidente de la Asamblea de la Sesión Kkep enfatizó que las acciones de Rohmat se consideraban despreciables. Además de las sanciones de demostración, también se le exige que se someta a una colocación en un lugar especial (Patsus) y debe expresar una disculpa, tanto oralmente ante la Asamblea y escrita en la Dirección de la Policía Nacional.
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Affan Kurniawan murió después de ser aplastado por Rattis Brimob cuando hubo una manifestación en Pejonpongan, Tanah Abang, Central Yakarta el jueves 28 de agosto de 2025.
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El metro Polyda Jaya luego arrestó a siete miembros de Brimob que estaban en el vehículo. Estos son Kompol Cosmas Ka Gae, Aipda M. Rohyani, Bripka Rohmat, Brigadier Danang, Bripda Mardin, Baraka Jana Edi y Baraka Yohanes David.
¿Qué es Demosi en la Policía Nacional?
El término manifestación a menudo ocurre cuando hay miembros de la Policía Nacional o empleados que son sancionados debido a violaciones. Según la página oficial de la Policía Nacional, Demosi es una forma de castigo en forma de transferencia de puestos a una posición más baja.
Esta disposición está regulada en las principales regulaciones de la Policía Nacional número 19 de 2012 con respecto a la estructura organizacional y los procedimientos de trabajo de la Comisión Nacional del Código de Ética del Código de Policía. Artículo 1 Número 24 Estados:
«Demosi es una mutación que es una oración en forma de liberación de posiciones y reduciendo el nivel y transferir a diferentes posiciones, funciones o zonas».
Además, la regulación principal de la Policía Nacional N ° 2 de 2016 con respecto a la regulación de las violaciones disciplinarias también explicó que la transferencia de la degradación podría abandonarse a los miembros que ocupan posiciones estructurales y funcionales para moverse a posiciones más bajas, incluso sin ninguna posición.
En otras palabras, la demostración es lo opuesto a la promoción. Si la promoción significa cambiar a la posición, la degradación es una disminución en la posición debido a las violaciones.
El impacto de las rebajas en los miembros
Las sanciones de demostración no son solo la transferencia de posiciones, sino que también tienen un impacto en las responsabilidades y el bienestar de los miembros. Las posiciones más bajas afectan automáticamente las ventajas, la autoridad y los roles en la institución.
En su implementación, los superiores y los Provos de la Policía Nacional monitorearán los miembros afectados por las sanciones de degradación. De hecho, la supervisión continúa durante seis meses después del final de la oración.
Plazos en el mundo del trabajo
Demosi no solo es válido en la Policía Nacional, sino también conocida en el mundo del trabajo en general. Según los libros Rendimiento de recursos humanos Ni Kadek Suryani et al. (2020), Demosi significa posiciones inapropiadas hacia posiciones más bajas. Por lo general, sucede porque:
- Mal desempeño en el trabajo
Los empleados no pueden lograr objetivos o estándares de desempeño establecidos por la empresa. - Violación de las reglas comerciales
La violación de las regulaciones internas puede conducir a rebajas después de reprimiciones y advertencias. - Falta de habilidades
Algunos puestos requieren habilidades especiales y si los empleados se consideran desconocidos, las posiciones pueden reducirse.
Desde el punto de vista de la gerencia, la degradación es un medio de la empresa y la institución para mantener la disciplina, así como un efecto disuasorio para los empleados violentos.
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¿Qué es Demosi en la Policía Nacional?
