El alcalde de Bogor destacó que la rotación de funcionarios se basa en un sistema de méritos

Ciudad de Bogor (ANTARA) – El alcalde de Bogor, Dedie A Rachim, enfatizó que la rotación, transferencia y promoción de puestos dentro del gobierno de la ciudad de Bogor se llevan a cabo sobre la base de un sistema de mérito o evaluación objetiva, no de consideraciones subjetivas, en la toma de posesión de 12 funcionarios en el Ayuntamiento de Bogor, el jueves.

Un total de 12 funcionarios, incluidos funcionarios de alto liderazgo primario y funcionarios administradores, fueron inaugurados oficialmente en Paseban Sri Baduga. Varios puestos estratégicos ocupados durante la inauguración incluyen el de Jefe de la Agencia Regional de Activos y Finanzas (BKAD), Jefe de la Agencia Política y de Unidad Nacional (Kesbangpol) y Jefe del Servicio de Salud (Dinkes).

Dedie explicó que las tomas de posesión son parte de la dinámica de las organizaciones gubernamentales que buscan fortalecer el desempeño burocrático a través de rotaciones, traslados y ascensos planificados.

«Este es un proceso rutinario y normal que se lleva a cabo en todas las organizaciones, incluido el gobierno de la ciudad de Bogor. Esto significa que hay rotaciones, transferencias, ascensos, lo cual es normal y hoy hay 12 incorporados», dijo Dedie.

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Destacó que todo el proceso de provisión de cargos se realizó mediante un mecanismo transparente y responsable de acuerdo con los principios del sistema de méritos..

«Este es uno de una serie de procesos organizativos para que el gobierno de la ciudad de Bogor lo implemente. sistema de méritos. «Así que todo esto se basa en valoraciones objetivas, no hay valoraciones subjetivas», subrayó.

Dedie espera que los funcionarios recién nombrados, especialmente los funcionarios del nivel II, puedan cumplir su mandato con total responsabilidad y brindar el mejor desempeño a la comunidad.

«Sólo espero que aquellos que tengan la oportunidad de servir en el escalón II puedan desempeñar sus funciones lo mejor posible y demostrar a la comunidad que son capaces de dar el mejor desempeño y brindar el mejor servicio, especialmente a la gente de la ciudad de Bogor», dijo.

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También reveló que todavía hay varios puestos vacantes dentro del gobierno de la ciudad de Bogor y que el proceso para cubrirlos está actualmente en marcha de conformidad con las disposiciones legales.

«Para las vacantes que aún existen, eso es un proceso, ¿no? Por el momento, el proceso es bastante lento. rígidono sólo a BKN, también está el Ministerio del Interior, etc. «El proceso aún es largo», afirmó Dedie.

Además de la toma de posesión de los funcionarios, las actividades en el Ayuntamiento de Bogor también se combinaron con la inauguración de la Gestión del Consejo de Educación de la ciudad de Bogor como parte del fortalecimiento de la gobernanza del sector educativo en la región. (KR-MFS)