El gobierno de Bekasi Regency prepara la selección de Secretario Regional

BEKASI REGENCI (Antara) – El Gobierno de Bekasi Regency, West Java, preparó un proceso de selección abierto para ocupar el puesto de secretario regional que todavía estaba vacío después de que Dedy Supriyadi se convirtió en un personal experto y actualmente solo lo ocupan el secretario interino.

El Secretario de la Agencia de Desarrollo de Recursos Humanos y Recursos Humanos de Bekasi, Benny Yulianto Iskandar, dijo que la selección abierta podría ser seguida por todos los funcionarios estatales en el área y desde fuera de la región en Java Occidental que cumplió con los requisitos.

«Licitación abierta (Selección abierta) El Secretario se lleva a cabo de manera transparente. Este proceso se llevará a cabo abiertamente al público, por supuesto, refiriéndose a las disposiciones aplicables «, dijo en Cikarang, el viernes.

Afirmó que las etapas de selección abierta se llevarían a cabo de acuerdo con el mandato de la ley número 20 de 2023 sobre ASN y el seguimiento del Reglamento del Gobierno número 17 de 2020 con respecto a la gestión de PNS.

Benny también declaró que la selección abierta también se llevaría a cabo para llenar el vacío en un total de ocho posiciones altas de Pratama o Echelon 2 además de la posición del Secretario Regional.

El puesto mencionado incluyó al Jefe del Servicio de Pesca, Jefe de la Agencia de Empoderamiento de Mujeres y Protección Infantil, Jefe de la Oficina de Inversiones y Licencias de Investming y Licencias, el Jefe de la Oficina de Turismo, el Secretario de la DPRD, el Jefe de la Agencia de Investigación y Desarrollo, el Jefe de la Inspección y el Jefe de la Agencia Regional de Gestión Financiera.

«Esperemos que en el futuro cercano podamos abrir el registro y obtener los resultados. Intentaremos este proceso para ejecutarse lo antes posible», dijo.

Pj. La secretaria de Bekasi Regency, Ida Farida, dijo que la socialización fue la parte inicial de la etapa de selección abierta para proporcionar una comprensión integral de los mecanismos, reglas y etapas de la selección de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables.

«Esta socialización es importante para que todos los participantes entiendan los procedimientos de selección para que puedan seguir cada pozo de etapa. mérito El sistema, para producir funcionarios de calidad e integridad «, dijo.

IDA enfatizó que esta actividad se convirtió en una estrategia importante para realizar la gran visión de la regencia de Bekasi, el aumento, el avance y la próspera.

«Rise, presente funcionarios duros, comprometidos y listos para enfrentar desafíos. Avance, dando a luz a los líderes Visionesinnovador y adaptativo para avanzar en la gobernanza. Próspero, dando a luz a funcionarios orientados a mejorar la calidad de los servicios públicos y el bienestar comunitario «, dijo.

Invitó al aparato civil estatal en el gobierno de Bekasi Regency a aprovechar esta oportunidad al máximo al tiempo que muestra la mejor competencia, rendimiento y dedicación para servir a la comunidad.

Esta socialización es parte de un esfuerzo para mejorar la calidad de la burocracia y fortalecer la gobernanza que es más efectiva, transparente y receptiva a las necesidades de la comunidad.