El gobierno de Karawang Regency implementa la FMH para ASN todos los viernes

Karawang (ANTARA) – El Gobierno de la Regencia de Karawang, Java Occidental, ha reducido la movilidad diaria de los empleados, lo que contribuye al ahorro de combustible mediante la implementación de patrones de trabajo. trabajar desde casa (FMH) todos los viernes.

El jefe de la Agencia de Desarrollo de Personal y Recursos Humanos de Karawang (BKPSDM), Jajang Jaenudin, dijo en Karawang el jueves que la implementación de la FMH había pasado por un proceso de estudio exhaustivo y se refirió a la política del gobierno central.

La implementación de la FMH se basa en la Carta Circular del Ministro del Interior y la Carta Circular del Ministro de PANRB sobre la transformación de la cultura laboral del aparato civil estatal (ASN).

Según él, esta política no sólo proporciona flexibilidad laboral, sino que también incide directamente en la reducción de la movilidad diaria de los empleados, lo que contribuye al ahorro de combustible.

«A través del patrón de trabajo de la FMH, esperamos que el desempeño de la ASN siga siendo óptimo con el apoyo de la tecnología, y al mismo tiempo ayude a reducir el consumo de combustible», afirmó.

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Dijo que la implementación de la FMH dentro del Gobierno de la Regencia de Karawang se lleva a cabo todos los viernes con un horario de trabajo que sigue las disposiciones habituales sobre la jornada laboral.

«El viernes sigue siendo día laborable. Por lo tanto, las ASN están obligadas a cumplir con sus funciones y no se les permite utilizarlas para actividades fuera del trabajo», dijo.

El Gobierno de la Regencia de Karawang también ha ajustado el sistema de trabajo de seis a cinco días hábiles en varios aparatos regionales.

«Este ajuste se hizo para que el sistema de trabajo sea más efectivo, eficiente y acorde con la política implementada por la FMH», afirmó.

El impacto de estos cambios también se siente en el sector de servicios de salud, especialmente en los centros de salud comunitarios, que ahora implementan horarios de servicio más amplios.

«Para apoyar la eficiencia del combustible, los funcionarios regionales que antes tenían seis días hábiles ahora se han convertido en cinco días hábiles, con ajustes a jornadas laborales más largas», dijo.

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Si anteriormente los puskesmas prestaban servicios hasta alrededor de las 14.00 horas, ahora el horario de servicio se ha ampliado hasta las 15.45 horas.

De esta manera, las personas aún pueden acceder de manera óptima a los servicios de salud a pesar de que se produzcan ajustes en los patrones de trabajo de las ASN.

«Estamos haciendo estos ajustes para que el servicio siga siendo óptimo, incluso más eficaz, sin reducir la calidad del servicio a la comunidad», enfatizó Jajang.

En la práctica, no todas las ASN practican el trabajo desde casa. Los empleados que tienen deberes de servicio directo continúan trabajando desde la oficina o trabajar desde la oficina (OMA).

«Los funcionarios de Echelon II y III, los jefes de subdistrito, los jefes de aldea y los empleados que brindan servicios directos a la comunidad continúan implementando WFO», dijo.

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Aparte de eso, sectores vitales como desastres, salud, orden público, limpieza, educación y servicios de licencias también permanecen en pleno funcionamiento desde la oficina.

«Los servicios públicos deben seguir funcionando de forma óptima», afirmó.

El Gobierno de la Regencia de Karawang también garantiza que la división de los patrones de trabajo entre la FMH y la OMA se lleve a cabo proporcionalmente de acuerdo con las características de cada organización del aparato regional.

Para respaldar la implementación de la FMH, todos los ASN deben ingresar las coordenadas de su ubicación de origen a través de la aplicación SIM-ASN. Esto es para garantizar la asistencia y disciplina de los empleados mientras trabajan desde casa.

Reportero: M. Ali KhumainiSubidor: También

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