El Gobierno de la Regencia de Bogor ha comenzado a reformar los servicios de la Zona de Integridad de RSUD

Bogor Regency (ANTARA) – El Gobierno de Bogor Regency, Java Occidental, ha comenzado a acelerar la reforma del servicio público al hacer que el éxito del Hospital Regional Bakti Pajajaran en lograr el título de Zona de Integridad de Área Libre de Corrupción (WBK) sea el punto de partida para renovar la burocracia a nivel de unidad de servicio.

El Hospital Bakti Pajajaran recibió el premio en el evento del Premio SAKIP y de Integridad de Zona (ZI) 2025 celebrado por el Ministerio de Empoderamiento del Aparato Estatal y Reforma Burocrática (PANRB), en Yakarta, el miércoles.

El premio fue entregado directamente por la Ministra de PANRB, Rini Widyantini, al Secretario Regional de Bogor Regency, Ajat Rochmat Jatnika, acompañado por el Director de RSUD Bakti Pajajaran, Dr. Yukie Meistisia A Satoto y su personal.

El secretario regional, Ajat Rochmat Jatnika, en un comunicado recibido en Bogor, afirmó que el logro del Hospital Regional Bakti Pajajaran de convertirse en el primer aparato regional dentro del Gobierno de la Regencia de Bogor en lograr WBK debe interpretarse como el comienzo del cambio, no como el objetivo final.

«Gracias a Dios, hoy Bogor Regency tiene una unidad de trabajo que está categorizada como Zona de Integridad Libre de Corrupción. Esto está en línea con la dirección del Regente y del Presidente para que los servicios públicos no dificulten las cosas a la comunidad y se lleven a cabo de todo corazón», dijo Ajat.

Añadió que el regente de Bogor, Rudy Susmanto, alienta constantemente a todos los funcionarios estatales (ASN) y funcionarios regionales a mejorar la calidad de los servicios que sean limpios, transparentes y orientados a las necesidades de la comunidad.

“Quiero agradecer al Regente que cada día nos motiva a nosotros, a la ASN y a todos los niveles, a seguir brindando el mejor servicio a la comunidad”, dijo.

Ajat enfatizó que se espera que el éxito del Hospital Regional Bakti Pajajaran difunda el espíritu de cambio a otros aparatos regionales. Este año, está previsto que alrededor de 10 aparatos regionales dentro del Gobierno de la Regencia de Bogor participen nuevamente en la evaluación de la Zona de Integridad por parte del Ministerio de PANRB.

«Esperemos que en 2026 más funcionarios regionales reciban premios similares. See also: bvhfgg7. Los servicios de salud, educación y servicios que tienen contacto directo con la comunidad como Disdukcapil y PTSP deben estar a la vanguardia de la reforma burocrática», dijo.

Según Ajat, el Gobierno de Bogor Regency seguirá fomentando mejoras en la gobernanza gubernamental, incluso mediante el uso de tecnología, para hacer que los servicios públicos sean más fáciles, rápidos y transparentes.

Por su parte, la directora del Hospital Bakti Pajajaran, Dra. Yukie Meistisia A Satoto, afirmó que el logro de WBK fue el resultado de un largo proceso de cambio y mejora continua llevado a cabo por toda la comunidad hospitalaria.

«Como hospital regional de referencia perteneciente al Gobierno de la Regencia de Bogor, tenemos un fuerte compromiso de seguir realizando cambios y mejoras continuas en la construcción de una zona de integridad», dijo.

Yukie enfatizó que la valentía para cambiar y el compromiso compartido son las principales claves para mejorar la calidad de los servicios públicos, que sean más transparentes y responsables.

«Esperamos poder seguir innovando y brindando el mejor servicio, no sólo para la gente de Bogor Regency, sino también para las comunidades regionales de Java Occidental», dijo.

En la misma ocasión, el Ministro del PANRB, Rini Widyantini, enfatizó que la Zona de Integridad no es el objetivo final de la reforma burocrática, sino más bien un instrumento para mantener un desempeño y una integridad gubernamentales consistentes.

«Esta Zona de Integridad no es el objetivo final y no es sólo obtener premios. Esto es parte de los esfuerzos para mantener un desempeño e integridad gubernamentales consistentes», dijo Rini.

Explicó que la evaluación de la Zona de Integridad se llevó a cabo a nivel de unidad de trabajo, a diferencia del Sistema de Responsabilidad del Desempeño de Agencias Gubernamentales (SAKIP) que evaluó a nivel de agencia. A través de este enfoque, se alienta a cada unidad a iniciar cambios desde un alcance pequeño para que pueda convertirse en un agente de cambio en su entorno respectivo.

Rini espera que los premiados puedan transmitir las buenas prácticas llevadas a cabo para que la implementación de la Zona de Integridad en el ámbito gubernamental se generalice.