Bangil (WartaBromo.com) – El regente de Pasuruan, Rusdi Sutejo, inauguró y prestó juramento a 80 administradores y supervisores dentro del Gobierno de Regencia de Pasuruan, el lunes (6/8/2026). La inauguración tuvo lugar en el Auditorio Mpu Sindok, Complejo de Oficinas del Regente de Pasuruan.
De un total de 80 cargos designados, que consisten en una oficina de Echelon II o Departamento de Liderazgo Superior Primario, 47 oficinas de Echelon III y 32 oficinas de Echelon IV.
En el nivel Echelon II, Eko Bagus Wicaksono, quien anteriormente se desempeñó como Jefe del Servicio de Vivienda y Áreas de Asentamiento, ahora es Jefe del Servicio de Asentamientos Humanos y Planificación Espacial.
Mientras tanto, varios funcionarios de Echelon III han recibido nuevos mandatos como jefes de subdistrito. Entre ellos, ahora se confía a Agus Hariyanto, quien anteriormente se desempeñó como Secretario de la Agencia de Desarrollo de Personal y Recursos Humanos, para dirigir el distrito de Gondangwetan.
Aparte de eso, Mokhamad Yasin, quien anteriormente se desempeñó como Jefe de la División de Tráfico del Servicio de Transporte, fue nombrado Jefe del Distrito de Lumbang. Luego, el Secretario del Distrito de Tutur fue nombrado Jefe del Distrito de Beji, mientras que se confió a Cahyo Fajar Rahmanto, quien anteriormente se desempeñó como Secretario del Servicio del Área de Vivienda y Asentamiento, para convertirse en Jefe del Distrito de Rejoso.
Otros funcionarios que también fueron nombrados jefes de subdistrito incluyeron a Budi Mulyono como jefe de subdistrito de Kejayan, Sulhi como jefe de subdistrito de Lekok, Hari Hijroh Saputro como jefe de subdistrito de Grati y Pardjana como jefe de subdistrito de Winongan.
El Regente de Pasuruan, M. Rusdi Sutejo, enfatizó que los traslados y la rotación de cargos son parte de la dinámica de las organizaciones gubernamentales para incrementar la efectividad de los servicios públicos. Espera que todos los funcionarios designados puedan trabajar bien para lograr un desarrollo acelerado en Pasuruan Regency.
«Este es un cambio normal en los puestos de pratama, administrador y Echelon IV sólo para refrigerio», dijo después de la inauguración al equipo de prensa.
Según Rusdi, las transferencias y rotaciones son instrumentos importantes en el sistema de gestión de personal, así como esfuerzos para lograr una buena gobernanza. Esta política también es parte de la implementación de un sistema de méritos que prioriza la competencia, desempeño e integridad de los servidores públicos estatales (ASN).
«Las transferencias y rotaciones oficiales también son parte del sistema de méritos que recompensa la competencia, el desempeño y la integridad de las ASN. Este es un aspecto importante al que todas las ASN dentro del Gobierno de Regencia de Pasuruan deben prestar atención», dijo.
Rusdi también recordó a todos los funcionarios designados que prioricen el trabajo real en lugar de la mera retórica.
«Muchos pueden contar historias, pero pocos pueden funcionar. Por eso ahora trabajamos mucho, no necesitamos contar historias, dejar que los resultados cuenten la historia», subrayó.
Lujeng Sudarto, director del Centro de Estudios de Políticas Públicas (Pusaka), espera que las transferencias del gobierno del distrito se basen en el principio de «el hombre correcto, el lugar correcto». «No me gusta y no me gusta«, dijo.
Para medirlo, dijo Luneng, las indicaciones son sencillas. Con nuevos funcionarios, afirmó, el servicio será mejor, y no al revés. «Lo ideal es que así sea. Como el espíritu es de refresco y de superación, el servicio al público debe ser mejor».para/asd)
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