El Ministerio de Mano de Obra indica a BHR que los socios de mototaxis continúen con este Eid

Yakarta (ANTARA) – El Ministerio de Mano de Obra (Kemnaker) indicó que el Bono de Vacaciones (BHR) para los socios conductores de mototaxi en línea (ojol) continuará en Idul Fitri este año.

«Si Dios quiere, sí (lo habrá este año)», dijo la Directora General de Desarrollo de Relaciones Industriales y Seguridad Social para los Trabajadores del Ministerio de Mano de Obra, Indah Anggoro Putri, cuando se reunió en el Complejo Parlamentario de Senayan, Yakarta, el miércoles.

En cuanto al monto del bono y las reglas para este año, Indah dijo que esto aún se discutirá en un futuro próximo. «Lo discutiremos más tarde, Ramadán aún no ha llegado», dijo brevemente.

Anteriormente, la Ministra de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES), Maman Abdurrahman, alentó a las empresas (aplicadores) de servicios de transporte digitales a proporcionar nuevamente BHR a los socios conductores de mototaxi este año. El Ministro de las MIPYMES evaluó que además de funcionar como un ingreso adicional para los socios conductores, BHR también actúa como cemento para las buenas relaciones entre empresas y socios.

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«Existe el espíritu de mantener buenas relaciones de asociación, de modo que (BHR) siga siendo entregado por la empresa a sus socios, para que la asociación sea constructiva y ambos continúen desarrollándose», dijo Maman en Yakarta, el martes (13/1).

El BHR fue introducido y regulado por primera vez por el gobierno a través de la Carta Circular (SE) del Ministro de Mano de Obra No. M/3/HK.04.00/III/2025 relativa a la concesión de bonificaciones por vacaciones religiosas en 2025 para conductores y mensajeros en servicios de transporte basados ​​en aplicaciones, publicada en marzo de 2025.

En este reglamento, las bonificaciones para los socios se otorgarán proporcionalmente según el desempeño en forma de efectivo con un cálculo del 20 por ciento del ingreso neto mensual promedio de los últimos 12 meses a los conductores y mensajeros basados ​​en aplicaciones que sean productivos y tengan un buen desempeño.

Aparte de eso, el desembolso de BHR también sigue las normas aplicables, es decir, que lo realiza la empresa a más tardar siete días antes de Eid al-Fitr.

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