El ministro de la PANRB dijo que el trabajo desde casa es un impulso para mejorar, no una reducción de la jornada laboral

Yakarta (ANTARA) – La ministra de Empoderamiento del Aparato Estatal y Reforma Burocrática, Rini Widyantini, dijo que la política de trabajo desde casa (FMH) era un impulso para mejorar la gobernanza del gobierno digital, no una reducción de las horas de trabajo de los empleados estatales.

Rini hizo esta declaración en respuesta a las preguntas de los miembros de la Comisión II de la Cámara de Representantes sobre la política de la FMH para que los funcionarios públicos estatales (ASN) aborden la dinámica geopolítica en una reunión de trabajo en el complejo parlamentario, Senayan, Yakarta, el martes.

«Realmente queremos hacer mejoras. No se trata de reducir las horas de trabajo, sino de cómo mejoramos para fomentar el gobierno digital, mejorar la gobernanza gubernamental», dijo.

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Rini explicó que, en general, el mecanismo para implementar la FMH ha sido regulado en el Reglamento Ministerial Número 4 de 2025 de la PANRB sobre la Implementación Flexible de los Deberes Oficiales de los Empleados de la Función Pública Estatal en las Agencias Gubernamentales A8iskX.

Según él, al implementar esquemas de trabajo flexible, incluido uno a través de la FMH, el gobierno está haciendo un cambio de paradigma de estar orientado a la presencia física a estar orientado a resultados.

Rini añadió que las agencias gubernamentales pueden regular más regulaciones relativas a esquemas de trabajo flexibles. Sin embargo, la FMH no debe excluir la calidad de los servicios públicos esenciales.

«Entonces, el enfoque es que los servicios públicos esenciales no se pueden prestar desde casa. Deben proporcionar servicios directamente, pero lo que podemos hacer es híbrido. arreglo de trabajo flexible así», dijo.

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Cuando se reunió después de la reunión, Rini enfatizó que la FMH significa literalmente trabajar desde casa. Así lo expresó cuando los periodistas le preguntaron si a ASN se le permitía trabajar desde cualquier lugar, incluidos los cafés.

«Poder trabajar desde casaasí se llama, sí. «Más adelante el mecanismo estará en Permen-PAN (Reglamento Ministerial del PANRB)», dijo.

Anteriormente, el gobierno implementó oficialmente una política de trabajo desde casa o de trabajo desde casa para ASN todos los viernes. El gobierno también brinda asesoramiento de la FMH al sector privado.

El ministro coordinador de Asuntos Económicos, Airlangga Hartarto, dijo en una conferencia de prensa en Yakarta el martes que la política entraría en vigor a partir del 1 de abril de 2026 y sería evaluada después de dos meses de implementación.

Varios sectores están excluidos de esta política de la FMH, incluido el sector de servicios públicos (salud, seguridad e higiene), así como el sector estratégico (industria, energía, agua, productos básicos, alimentos y bebidas, comercio, transporte, logística y finanzas).

En el sector educativo, las actividades de enseñanza y aprendizaje desde los niveles primario a secundario continuarán realizándose de manera presencial, mientras que para la educación superior la implementación estará de acuerdo con las políticas de los ministerios correspondientes.

Reportero: Fath Putra MulyaSubidor: También

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