Manado (ANTARA) – El Ministro de Mano de Obra (Menaker), Yassierli, enfatizó la importancia de implementar políticas de Seguridad y Salud Ocupacional (K3) para apoyar la creación de un ambiente de trabajo productivo.
«El Ministerio de Mano de Obra confirma su compromiso de proporcionar servicios K3 que se acerquen más a las necesidades públicas y apoyen la creación de un entorno de trabajo seguro, saludable y productivo», dijo el Ministro de Mano de Obra Yassierli en un comunicado recibido en Manado, Sulawesi del Norte, el martes.
Uno de los esfuerzos realizados por el Ministerio de Mano de Obra es activar Centros de Seguridad y Salud en el Trabajo (K3) en varios puntos.
El Ministro de Mano de Obra dijo que la activación del Centro K3 tiene como objetivo responder a la necesidad del público de servicios K3 que sean más organizados, claros y fácilmente accesibles.
Ahora que la administración está a cargo del Ministerio de Mano de Obra, se espera que los servicios de pruebas y capacitación de K3 se realicen de manera más enfocada.
Uno de ellos que acaba de inaugurarse es el K3 Hall en Surabaya, Java Oriental, recientemente.
Esta activación se llevó a cabo para aclarar la gestión de activos y al mismo tiempo fortalecer los servicios K3 para trabajadores y empresas en Java Oriental, Bali, Nusa Tenggara Occidental (NTB) y Nusa Tenggara Oriental (NTT).
«Hemos completado todos los aspectos administrativos. A partir de hoy hemos activado oficialmente el Centro K3 Surabaya», dijo Yassierli.
Anteriormente, el Centro Surabaya K3 era conocido como Surabaya Hiperkes y Centro K2, y estaba administrado conjuntamente por el Ministerio de Mano de Obra y el Servicio de Transmigración y Mano de Obra de la Provincia de Java Oriental.
Según Yassierli, esta condición requiere una reestructuración para que la gestión de los servicios y las responsabilidades sean más claras.
Enfatizó que la activación del Centro Surabaya K3 no es sólo administrativa. El gobierno fortalecerá las funciones operativas mediante el fortalecimiento de los recursos humanos, el apoyo presupuestario, la preparación de programas de trabajo y la estructuración de la Estructura Organizacional y Procedimientos de Trabajo (SOTK).
«El equipo continuará trabajando para desarrollar programas, preparar personal y equipar equipos para que los servicios K3 puedan funcionar de manera óptima», dijo.
Yassierli agregó que el Centro K3 de Surabaya es el sexto Centro K3 administrado por el Ministerio de Mano de Obra después de Yakarta, Bandung, Samarinda, Makassar y Medan.
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Su existencia se considera estratégica porque presta servicios a áreas con objetos corporativos que se dice que llegan a más de 1,4 millones de empresas en Java Oriental, Bali, NTB y NTT.
Según él, se espera que el fortalecimiento del Centro Surabaya K3 tenga un impacto directo en los trabajadores y las empresas.
Se espera que los trabajadores reciban una mejor protección K3, mientras que las empresas reciben servicios K3 a través de pruebas y capacitación K3 más óptimas.
«Queremos que el papel del Centro K3 de Surabaya sea más estratégico para garantizar que las normas de trabajo y las normas K3 se cumplan verdaderamente», dijo Yassierli.
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