Yakarta (ANTARA) – El Ministro de Mano de Obra (Menaker), Yassierli, enfatizó que los aspectos de seguridad y salud en el trabajo (K3) deben convertirse en una cultura y una prioridad para el mundo industrial y empresarial en diversos sectores.
«La seguridad y la salud en el trabajo deben convertirse en una cultura, no sólo en una obligación administrativa», dijo Yassierli en un comunicado recibido en Yakarta el lunes.
Además, consideró que K3 es la base principal para que el mundo del trabajo pueda moverse de manera productiva y sostenible.
«Las empresas que prioricen el K3 podrán mantener la productividad, la sostenibilidad empresarial y el bienestar de su plantilla», afirmó.
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El hombre que también es profesor en el Instituto de Tecnología de Bandung (ITB) añadió que el gobierno ha realizado diversos esfuerzos para fortalecer el K3 a lo largo de 2025.
En primer lugar, mejorar el marco regulatorio y los estándares K3 para que sean más adaptables a las dinámicas y cambios del mundo laboral pdf view.
El segundo paso es llevar a cabo una serie de capacitaciones y certificaciones continuas de recursos humanos (RRHH) de K3, seguido de ampliar la socialización de la cultura K3 para los sindicatos y la dirección de la empresa.
No solo eso, el Ministerio de Mano de Obra también fortalece la colaboración con BPJS Empleo, el mundo empresarial, asociaciones profesionales, universidades y gobiernos locales.
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«También estamos fomentando la transformación digital de los servicios K3 simplificando el proceso de certificación, mejorando la aplicación Teman K3, lanzando el canal de informes Menaker Report, así como fortaleciendo la base de datos de accidentes laborales y enfermedades relacionadas con el trabajo para que el manejo sea más rápido, transparente y responsable», dijo Yassierli.
Por otro lado, dijo que su ministerio también estaba fortaleciendo la integridad de los servicios K3.
«El Ministerio de Trabajo no tolera violaciones, implementando pactos de integridad, suspendiendo permisos para Empresas de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo (PJK3) que no los cumplan, además de tomar acciones firmes contra toda forma de fraude», dijo Yassierli.
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