El Ministro de Salud confirma el despido del Dr. Piprim Basarah por violación de la disciplina

Yakarta, VIVA – El Ministro de Salud de Indonesia (Menkes), Budi Gunadi Sadikin, habla sobre el despido del Dr. Piprim Basarah Yunarso hace algún tiempo. Budi enfatizó que el Dr. Piprim fue despedido por violaciones disciplinarias.

Negó que el despido del Dr. Piprim se debiera a diferencias de opinión.

«Es imposible que el despido se deba a una diferencia de opinión. «Es porque hubo una violación disciplinaria, eso es todo», dijo el Ministro de Salud Budi a los periodistas en el Complejo Parlamentario de Senayan, Yakarta, el miércoles 18 de febrero de 2026.

Confirmó que el Dr. Piprim nunca se presentó a trabajar. Por tanto, el despido no estuvo motivado por una diferencia de opinión.

“Sí (no ir nunca a trabajar), es imposible sólo por una diferencia de opinión”, concluyó.

Para obtener información, el director principal del Hospital Fatmawati, Wahyu Widodo, reveló que el despido del Dr. Piprim Basarah no tuvo nada que ver con críticas a la política del Ministerio de Salud. Fue despedido por ausencias consecutivas de 28 días.

«Esto viola el PP No. 94 de 2021 sobre la disciplina de los funcionarios públicos que establece ‘Despido respetuoso no por voluntad propia como funcionario público para los funcionarios que se ausentan del trabajo sin una buena razón acumulativamente durante 28 días hábiles o más en 1 año'», dijo Wahyu Widodo en su comunicado oficial el lunes 16 de febrero de 2026.

Wahyu también compartió la línea de tiempo relacionada con el despido del Dr. Lihat juga zaq1. Piprim. Aquí está la línea de tiempo completa.

1. Carta del director senior de RSUP Fatmawati de fecha 14 de octubre de 2025 en la que se indica que el interesado no vino a trabajar ni asistió al trabajo de forma continua desde abril de 2025 hasta hoy (29 de octubre de 2025).

2. Se enviaron dos citaciones al interesado, a saber, citación I de 25 de agosto de 2025 y citación II de 3 de septiembre de 2025, pero el interesado nunca se presentó a ambas citaciones.

3. El 15 de septiembre de 2025, el Director Superior del Hospital Fatmawati impuso una sanción disciplinaria en forma de amonestación escrita por cometer un acto que violaba el Reglamento Gubernamental número 94 de 2021 sobre la disciplina de los funcionarios públicos, es decir, no desempeñar sus funciones oficiales con plena dedicación, honestidad, conciencia y responsabilidad y el artículo 4 letra f, es decir, no presentarse a trabajar y no cumplir las disposiciones relativas a las horas de trabajo.

4. El hermano Piprim cometió otra falta disciplinaria, es decir, no venir a trabajar sin una razón válida, por lo que fue citado nuevamente por el equipo examinador el 16 de septiembre de 2025 pero no se presentó a la citación I y fue citado nuevamente con la citación II el 25 de septiembre de 2025 para comparecer ante el equipo examinador el 8 de octubre de 2025 y se presentó a la citación.