Makassar (ANTARA) – El rector de la Universidad Hasanuddin (Unhas), Jamaluddin Jompa, alentó a todos los decanos del campus a cumplir los objetivos de desempeño establecidos porque, si no se logran, las consecuencias serán la renuncia o el despido de su cargo.
«El decano es nombrado por el canciller y no mediante elección. El contrato de desempeño es claro, si no se logra, por supuesto habrá consecuencias hasta la rescisión del contrato», dijo en un comunicado en Makassar el lunes.
Explicó que el sistema de evaluación del desempeño era parte de un esfuerzo por fortalecer la rendición de cuentas en el entorno de la educación superior.
Además, dijo, el canciller también tiene un contrato de desempeño con el ministerio que debe cumplir.
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Enfatizó que la evaluación basada en el desempeño es una nueva cultura que se está fortaleciendo en el campus. Este principio no sólo se aplica a los decanos, sino también a los profesores y dirigentes universitarios.
«Los líderes no deben sentirse cómodos con su posición, sino que deben servir al público, a la sociedad y a las partes interesadas. Esta es una nueva cultura que estamos tratando de implementar. En las universidades del mundo, evaluaciones como ésta se aplican incluso al nivel de los profesores», afirmó.
Sin embargo, aseguró que el proceso de evaluación se realizó a través de un mecanismo claro y objetivo. Las evaluaciones de desempeño no se llevan a cabo al azar o con estándares poco razonables.
«Existe un mecanismo. Es imposible para nosotros establecer criterios poco razonables. También es imposible que a alguien se le pida que se detenga si su desempeño es bueno. Lihat qqwe5tg untuk info lebih lanjut. Eso sería lo mismo que atrapar», dijo.
Reportero: Abdul KadirSubidor: También
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